×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Công ty toàn cầu, lớn, có danh tiếng và hình ảnh (987 reviews)
Môi trường và phúc lợi tốt, được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên (478 reviews)
Chế độ tốt, có chế độ đào tạo, trau dồi ngoại ngữ (543 reviews)
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (1.236 reviews)
Lương thưởng bảo đảm, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, OT tính lương đầy đủ, không cần OT thường xuyên (874 reviews)
Không gian làm việc hiện đại, có siêu thị mini, cà phê, cửa hàng thức ăn nhanh (387 reviews)
Nhược điểm
Công nghệ cũ, chưa theo kịp xu hướng và nhu cầu thị trường (965 reviews)
Intern không được học các khoá đào tạo, chủ yếu phụ các công việc không quá chuyên môn của phòng ban (487 reviews)
Quy mô công ty lớn nên có nhiều quy trình được xử lý khá lâu (786 reviews)
Đặt tiêu chuẩn khá cao với nhân viên nhưng lương tầm trung bình so với thị trường (534 reviews)
Không có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc đào tạo ở nước ngoài (325 reviews)
Công việc không có nhiều tính thử thách lắm, khó cải thiện trình độ bản thân (349 reviews)
Môi trường hỗ trợ nhau, share workload
Office đẹp, nhiều event và quà mỗi ngày lễ
100% bhxh, lương tốt cho người mới ra trường, phúc lợi hấp dẫn
Nhược điểm
Do share workload nên người làm nhiều việc hay ít việc hoặc việc khoa thì cào bằng
Lương tăng chậm
Do outsource từ Ấn và Trung nên công việc phần lớn là integration và minor change nên không challenge lắm
Lời khuyên cho quản lý
Ai lead rồi thì tạo cơ hội nhiều cho anh em tí, tìm cách đo lường đóng góp đi
Phúc lợi tốt, công ty có thương hiệu. Có bảo hiểm pvi cho bản thân và hai người phụ thuộc, giờ làm việc linh hoạt. Một năm thưởng 3 tháng lương ngoài lương tháng.
Nhược điểm
Ít người có năng lực tổ chức, chủ yêu người làm lâu lên lão làng. Nên là năng lực quản lý hiếm người thực sự giỏi.