Review BOSCH

Cập nhật 29/11/2025 10:09
Tìm thấy 11 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

  • Công ty toàn cầu, lớn, có danh tiếng và hình ảnh (987 reviews)
  • Môi trường và phúc lợi tốt, được đào tạo chuyên môn và lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên (478 reviews)
  • Chế độ tốt, có chế độ đào tạo, trau dồi ngoại ngữ (543 reviews)
  • Cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc (1.236 reviews)
  • Lương thưởng bảo đảm, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, OT tính lương đầy đủ, không cần OT thường xuyên (874 reviews)
  • Không gian làm việc hiện đại, có siêu thị mini, cà phê, cửa hàng thức ăn nhanh (387 reviews)

 

Nhược điểm

  • Công nghệ cũ, chưa theo kịp xu hướng và nhu cầu thị trường (965 reviews)
  • Intern không được học các khoá đào tạo, chủ yếu phụ các công việc không quá chuyên môn của phòng ban (487 reviews)
  • Quy mô công ty lớn nên có nhiều quy trình được xử lý khá lâu (786 reviews)
  • Đặt tiêu chuẩn khá cao với nhân viên nhưng lương tầm trung bình so với thị trường (534 reviews)
  • Không có nhiều cơ hội đi du lịch hoặc đào tạo ở nước ngoài (325 reviews)
  • Công việc không có nhiều tính thử thách lắm, khó cải thiện trình độ bản thân (349 reviews)

 

3.0
Nhân viên cũ

Bosch phù hợp với các bạn mới ra trường, vào học process, lên trình tiếng anh

Lập trình viên - Hà Nội - 14/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường sử dụng tiếng Anh, nhìn chung là an toàn, không có quá nhiều drama, đồng thời mình cũng nghe được một số chuyện manager toxic, nhưng chuyện đó không xảy ra với mình. Đồng nghiệp thì đủ mọi lứa tuổi, sau này các bạn trẻ xuất hiện ở công ty nhiều hơn. Như một số review khác đã viết, có nhiều "làm lâu lên lão làng" chém gió thì nhiều, chứ thực chất không có gì nổi trội. Chia sẻ ngắn thế thôi, với mình, Bosch phù hợp với các bạn mới ra trường, vào học process, lên trình tiếng anh (làm 1-2 năm đầu thôi), và phù hợp với level Senior+ từ ngoài nhảy vào để có lương cao, công việc nhàn.
Nhược điểm
Promotion thì bạn làm nhiều, làm tốt không có nghĩa là bạn được promote lên vị trí cao hơn. Manager của bạn sẽ lo việc này, bạn được lòng Man, thì bạn được promote! thế thôi. Lâu lâu có mấy award trong bộ phận hay toàn công ty, đừng ngạc nhiên khi thấy teammate không làm gì nhưng lên nhận giải bình thường!
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Cty nào cũng vậy, nó chỉ phát triển nếu có người tài

Lập trình viên - Hà Nội - 12/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Cty nào cũng vậy, nó chỉ phát triển nếu có người tài. Nên nhớ người làm ra giá trị cho sản phẩm là kỹ sư trực tiếp làm việc trên sản phẩm đó - những người cần phải được tôn trọng và trả lương xứng đáng với công sức và trí tuệ của họ bỏ ra chứ không phải là manager một người vai phụ.
Nhược điểm
Trớ trêu thay manager lại được trả mức lương rất cao chỉ để ngồi không xơi nước có thời gian để làm nhiều nghề một lúc rồi sau đó chả coi trọng project sẽ đi về đâu vì mặc định là ta sẽ không bao giờ bị sa thải vì ta là MANAGER. Nếu project thành công thì ta hưởng lợi nhiều từ ks còn nếu thất bại thì đổ lỗi cho ks dù sao manager như ta cũng sẽ không bao giờ bị đuổi. Cái vòng lặp của ta cứ ngồi đó chểnh chệ tới cuối tháng có lương, kệ khi nào cty này mà phá sản thì mình cũng quơ quào được một mớ rồi hệ. Nếu bè lũ không có năng lực bu quanh budget để mạnh ai nấy cào hốt quơ quào thì dù công ty có tầm cỡ thế nào cũng sẽ sớm sụp đổ.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại BOSCH

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
3.0
Nhân viên hiện tại

Lương ở mức trung bình, tech toàn từ rất lâu rồi, làm đi làm lại, làm riết cũng chán

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 12/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình đã rời công ty được một khoảng thời gian, nay muốn để lại vài dòng cho mọi người cảm nhận
Tech: Nhìn chung, đa số việc nhàn, không khó, tech toàn từ rất lâu rồi, làm đi làm lại, làm riết cũng chán. Nói là làm coder nhưng thực chất chắc làm document với test nhiều (đặc biệt là ở nhóm làm Automotive). Tool khá nhiều, nhiều khi bị lệ thuộc vào tool, thứ học được chủ yếu là concept, làm lâu có khi bị lụt nghề code. Bên cạnh đó, mình thấy nhiều đồng nghiệp cũ của mình không biết code, team có người làm người chơi là bình thường!
Nhược điểm
Lương: Lương ở mức trung bình, không quá cao cũng không quá thấp. Lộ trình mà mình biết thì 14 cho Fresher (14.5 nếu đã intern được convert lên), 18 cho 1 YOE, 20 cho 2 YOE. Từ đây, mỗi năm sẽ cộng thêm 1-2m trong đợt review lương cuối năm. Trong ASR (review lương cuối năm), mọi thứ đã được định sẵn, vào meeting chỉ nghe manager/hr nói cho bạn biết mức lương năm mới là bao nhiêu. Mình chưa thấy ai deal được trong meeting này. Và bạn thấy đó, sự tăng lương hầu như là cái nhìn khách quan của Manager, bạn có gánh team hay siêng năng đến đâu, nhưng không được Manager nghía đến thì bạn cũng như bao người khác thôi. Có sự chênh lệch giữa nhiều người cùng YOE, nhưng ít, chỉ tầm 500k-1m nếu 2 người vào cùng thời điểm.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Công ty này coi trọng thâm niên hơn năng lực

Lập trình viên - Hà Nội - 10/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Năm sau thua năm trước, task chính làm còn chưa xong phải làm ba cái task không tên. Task của dự án chưa xong còn phải làm ba cái ba xàm ba láp để các sếp có cái báo cáo lên trên
Nhược điểm
Công ty Ấn nên đưa cái văn hoá phân hoá giai cấp vô. Mấy thằng dev là công nhân tâng lớp thấp còn manager là tầng lớp trên. Mà tầng lớp dưới thì bị cai trị nói gì phải nghe không nghe thì bị đuổi. Công ty này nó còn coi trọng thâm niên hơn năng lực
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Công ty nhắm budget không đủ để tăng lương đàng hoàng cho nhân viên nên lấy tiền đó phông bạt

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 19/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty nhắm budget không đủ để tăng lương đàng hoàng cho nhân viên nên lấy tiền đó phông bạt với thưởng giáng sinh, tăng lì xì tết đến 1tr để làm hình ảnh. Đúng phương châm "Xấu che tốt khoe", mấy con số private như lương thì thảm hại. Túm lại thì chiến lược đó vẫn khá hay, vừa giữ chân được 1 bộ phận nhân viên vì cái tiếng phúc lợi tốt, vừa làm hình ảnh quảng bá công ty chứ cost rõ ràng giảm xuống đáng kể
Nhược điểm
Tăng lương thì phải tăng mấy chi phí kèm theo như BHXH, Công đoàn, BHYT,....
Mà cài BHXH VN thì vỡ, bung, toang lúc nào không biết
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ công ty đi xuống

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 15/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty nhắm budget không đủ để tăng lương đàng hoàng cho nhân viên nên lấy tiền đó phông bạt với thưởng giáng sinh, tăng lì xì tết đến 1tr để làm hình ảnh. Đúng phương châm "Xấu che tốt khoe", mấy con số private như lương thì thảm hại. Túm lại thì chiến lược đó vẫn khá hay, vừa giữ chân được 1 bộ phận nhân viên vì cái tiếng phúc lợi tốt, vừa làm hình ảnh quảng bá công ty chứ cost rõ ràng giảm xuống đáng kể
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

External có được ko được hưởng lương và phúc lợi như internal

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 15/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
None
Nhược điểm
External có được ko được hưởng lương và phúc lợi như internal. External là thuộc cty khác rồi nên sẽ không được hưởng phúc lợi của công ty mà hưởng chế độ của công ty oursource. Hết việc thì dễ kích hơn
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ ở bosch rất tốt,lương tháng 13, thưởng kinh doanh thường sẽ loanh quanh thêm 2 tháng > 15 tháng lương.

Lập trình viên - Hà Nội - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương: lương ở mức ổn, các bn trẻ mởi ra trường or ít exp không nên vào bosch mặc dự mức lương cho fresher cũng nằm ở mặt bằng chung và lên lương đều đặn(lên ít thôi) nhưng các bn sẽ không học hỏi để lên trình như các bn lm ở cty ngoài=> phát triển chậm, điều này ảnh hưởng nặng đến việc phát triển sau này.
- Chế độ: chế độ ở bosch mình đánh giá rất tốt,lương tháng 13, thưởng kinh doanh thường sẽ loanh quanh thêm 2 tháng > 15 tháng lương. Quà công đoàn cũng ở mức ổn so vs cty khác(k đề cập đến việc cắn hay không )
- Công việc: các bộ phận khác mình k rõ còn riêng dev mình thấy phần đa khá nhàn + công nghệ khá lỗi thời nên sẽ khó lên skill, dễ bị lụt trình.
- Khả năng thăng tiến: Rất khó lên level, cần có khả năng bợ đít hơn là trình độ vì đánh giá nhân viên không khách quan, DM gần như k biết skill của mỗi member nếu k lm chug dự án nhưng đánh giá thì phán như thần( t thấy m thiếu skill này, skill kia bla bla) phần đa các giải thưởng cá nhân cho nhân viên đều nhận được sự mỉa mai từ các member khác(or member từng/đang lm chung dự án)
=> Tổng kết: k có cty nào hoàn hảo, cá nhân mình thấy bosch k phù hợp vs các bn mới vào nghề, còn với các bn có nhiều năm kn thì có thể cân nhắc nêu deal đk mức lương mong muốn, thank all.
Nhược điểm
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Công đoàn bosch thì mình nghĩ có ăn chặn tiền, tặng quà cùi bắp mà khai giá trên trời (RV)

Lập trình viên - Hà Nội - 23/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Phúc lợi c.ty ổn
Nhược điểm
Làm bosch được 6 tháng, 1 chữ chán, chắc cũng tùy team, nhưng team mình vào ko đụng tới code, chỉ dùng tool, với meeting nhiều. Sợ làm riết mai mốt lụt kỹ năng nên phải nghỉ. Ngoài ra thì phúc lợi c.ty ổn. Còn drama thì mỗi team cũng có drama riêng :D Công đoàn bosch thì mình nghĩ có ăn chặn tiền, tặng quà cùi bắp mà khai giá trên trời.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Phúc lợi tốt .Thời gian làm việc linh hoạt

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Phúc lợi tốt - Thời gian làm việc linh hoạt
Nhược điểm
- Khó tập trung vào con đường sự nghiệp vì công ty yêu cầu nhân viên phải học các công nghệ khác nhau để thích ứng với từng dự án. Có lẽ dự án này bạn sử dụng PHP nhưng trong dự án khác bạn phải học Java hoặc C++
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Sẵn sàng áp dụng công nghệ mới, thời gian làm việc linh hoạt tuy nhiên Cấp trên chỉ quan tâm bạn kiếm được bao nhiêu tiền cho bộ phận, không công bằng giữa khối lượng công việc và phúc lợi

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Ưu điểm
Sẵn sàng áp dụng công nghệ mới, thời gian làm việc linh hoạt
Nhược điểm
Cấp trên chỉ quan tâm bạn kiếm được bao nhiêu tiền cho bộ phận, không công bằng giữa khối lượng công việc và phúc lợi
Lời khuyên cho quản lý
không công bằng giữa khối lượng công việc và lợi ích
Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại BOSCH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BOSCH

BOSCH

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thực Tập Sinh đã review BOSCH

2 năm trước

Tôi có một kinh nghiệm tuyệt vời tuy nhiên Tôi nghĩ tôi không biết

Tôi có một kinh nghiệm tuyệt vời
Nhược điểm: Tôi nghĩ tôi không biết

Presales engineer đã review BOSCH

2 năm trước

Cân bằng cuộc sống công việc, phúc lợi tốt tuy nhiên Cấu trúc, quy trình phức tạp & định hướng kpi

Cân bằng cuộc sống công việc, phúc lợi tốt
Nhược điểm: Cấu trúc, quy trình phức tạp & định hướng kpi

Trợ lý đã review BOSCH

2 năm trước

Môi trường tốt, quản lý lịch sự tuy nhiên Lương khá thấp và áp lực nhiều

Môi trường tốt, quản lý lịch sự
Nhược điểm: Lương khá thấp và áp lực

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review BOSCH

2 năm trước

Phúc lợi tốtCho đến nay, đây là công ty tốt nhất mà tôi từng làm việc. Lý do tại sao tôi rời công ty là tôi cần phải chuyển sang nước khác, nếu không, tôi sẽ gắn bó với nó thêm nhiều năm nữa

Cho đến nay, đây là công ty tốt nhất mà tôi từng làm việc. Lý do tại sao tôi rời công ty là tôi cần phải chuyển sang nước khác, nếu không, t...
Nhược điểm: Tôi không thể nghĩ ra bất cứ điều gì để cải thiện

Kỹ sư phần mềm đã review BOSCH

2 năm trước

Một nơi tốt để phát triển sự nghiệp của bạn Mọi người rất tốt, sáng tạo và hỗ trợ! tuy nhiên Không giới hạn nhưng không có khuyết điểm

Mọi người rất tốt, sáng tạo và hỗ trợ!
Nhược điểm: Không giới hạn nhưng không có khuyết điểm

Thông tin liên hệ

Số 364, Đường Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo