- Thấy chế độ phúc lợi ngày càng tốt, được mua bảo hiểm sức khoẻ, mua BH cho người thân, dev được công ty cho đi học.
- Team có thêm nhiều senior nên học được nhiều vãi. Nói chung là phải gắn bó lâu dài mới hiểu được.
- Đội ngũ cán bộ lãnh đạo đi lên từ dân kỹ thuật, trong khi đó quy mô công ty phát triển nhanh và nóng nên đâu đó trình độ quản trị của họ chưa bắt kịp được với tốc độ, cái này khó tránh khỏi. Nhưng cán bộ lãnh đạo cũng cần nhìn vào đó để cải thiện.