×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 08/02/2025
Ưu điểm
OT không quá nhiều và được trả lương và phúc lợi đầy đủ (87 reviews)
-Ấn tượng nhất là sếp tổng. Sếp rất tâm lý và lắng nghe.
-Ít OT mà OT thì ngon.
-Môi trường làm việc tốt, con người thân thiện, chế độ bảo hiểm tốt.
-Được tạo mọi điều kiện để nâng cao kỹ năng phù hợp với sở thích.
-Nơi làm việc chuyên rộng đẹp
-Môi trường làm việc thoải mái không gò bó, thời gian linh động
Nhược điểm
-Công ty hơi trầm. Team Building chưa được tốt cho lắm.
-Không phải là một môi trường trẻ và năng động nên các hoạt động mang tính gắn kết rất nhạt nhòa, thiếu lửa
-Môi trường làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện.
-BHXH đóng full lương và có PVI care.
-Team building hàng năm toàn 5 sao.
-Môi trường thoải mái bạn có thể WFH miễn task hoàn thành đúng thời hạn.
-Sếp thoải mái ko ép lương khi deal, nên lương tốt hơn mặt bằng chung thị trường.
-Fresher có thể có cơ hội được làm, nếu Fail sẽ báo sớm trong vòng 1 tháng hoặc hết thử việc.
-Một số dự án OT có lương OT khá tốt.
-Công ty không yêu cầu bằng cấp
-Có phong trào thể thao hàng tuần + ăn nhậu thích hợp ai thích đá banh và ăn nhậu
Nhược điểm
-Công ty không benefit, bắt nhân viên trực lễ không lương trong khi PM thì trốn mất biệt.
-Toàn trình gà, HR bao che cho nhân sự làm remote, qua mặt sếp
Anh em trẻ hoà đồng, có các nhóm nhân viên riêng.
Công ty có quy trình đánh giá rất hay. Nhân viên cấp thấp có thể nêu ý kiến của mình và g...
Nhược điểm:
PM rất kém chất lượng, không có chuyên môn kỹ thuật. Không có hướng đi rõ ràng.
Toàn bộ PM của công ty không có chuyên môn sâu
Không có ho...
Công ty nên bỏ cái trò ràng buộc 2 năm cho entry đi 1 năm là đủ dài rồi
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty nên bỏ cái trò ràng buộc 2 năm cho entry đi 1 năm là đủ dài rồi để các bạn còn phát triển. Không nên vào đây entry nếu muốn tiến xa...