Sếp có tâm, đồng nghiệp tốt, quy trình làm việc rõ ràng, công ty luôn khuyến khích các cá nhân phát triển bản thân và có các hoạt động gắn kết mọi người
Do SM không báo team bị overload nên một số member bên product team không được trả lương khi overtime
Đề xuất cải tiến:
Chế độ OT cho team product, có một số member team product phải OT do lượng công việc lớn nhưng không được trả lương cho việc làm thêm giờ