- Môi trường phù hợp cho các bạn mới ra trường hoặc trái ngành hay trong giai đoạn xây dựng kỹ năng, muốn trải nghiệm quy trình thực tế
- Review Performance chính thức thì 1 năm/1 lần. Tuy nhiên, nếu thể hiện năng lực tốt và nằm trong team chủ lực của DC, bạn có thể xét review/tăng lương 2-3 lần 1 năm
- Các bạn trong team core thì thường được giao nhiều trách nhiệm hơn, có cơ hội được giao nhiều dự án quan trọng hơn
- Phúc lợi còn hạn chế so với mặt bằng chung ngành IT
- Chính sách đãi ngộ không đồng đều giữa các team hoặc giữa core team và các thành viên còn lại. Nếu bạn không nằm trong nhóm chú trọng phát triển, khả năng tăng lương hay cơ hội mới sẽ bị giới hạn