×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Tập đoàn đa quốc gia, hầu như mọi thứ đều có quy trình (162 reviews)
Mức lương ổn cho sinh viên mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm (154 reviews)
Được nhận lương OT đúng luật nếu tăng ca, BHXH full lương (120 reviews)
Được đào tạo rất nhiều về kiến thức ngành, sản phẩm, luật lao động...
Phụ cấp đa dạng, có phụ cấp ký túc xá cho nhân viên ở xa, có trợ cấp ngoại ngữ từ 500k - 4tr/tháng (127 reviews)
Lương tăng hàng năm không cao, cơ hội thăng tiến thấp (231 reviews)
Tư duy làm việc cũ, rập khuôn, văn hóa Hàn Quốc, vận hành thủ công, công việc không có tính sáng tạo (187 reviews)
Yêu cầu nhân viên làm quá nhiều báo cáo (báo cáo ngày, tuần, tháng, quý) (214 reviews)
Ngày nghỉ lễ không nhiều, ít có thời gian cho gia đình (204 reviews)
Công việc áp lực, coi trọng việc làm nhiều thời gian hơn là hiệu quả công việc, Thứ 7 và Chủ Nhật trên giấy tờ được nghỉ nhưng lại phải work from home (299 reviews)
Công việc lặp đi lặp lại, môi trường làm việc dưới nhà máy khá độc hại (121 reviews)
Công việc áp lực nhưng mà được cái đóng bảo hiểm xã hội full lương. Trợ cấp thì 3 tháng phát 1 lần, rồi tiền thưởng chia ra nhiều đợt, ngoài ra còn trích gửi tiết kiệm hàng tháng khiến nhiều bạn rơi vào vòng luẩn quẩn ở không được mà đi cũng không xong. Có kí túc xá cho nhân viên, lương cũng khá cao so với mặt bằng chung cho sinh viên mới ra trường, có trợ cấp ngoại ngữ, điểm cao thì tiền thưởng tăng, thêm 1 ngoại ngữ thì thêm tiền.
Nhược điểm
Bù lại thì làm nhiều, theo như mấy chị khoá trên nói là bán thanh xuân, sức khoẻ để kiếm tiền. Lương tăng cũng chậm.
Công ty business ổn định. Lương thưởng chưa bao giờ chậm trễ, OT count tiền sòng phẳng. Có phụ cấp 4 ngoại ngữ. Hồi mình còn làm tháng nào cũng 4tr tiền Toiec. Ngoài ra, các khoản phụ cấp cũng khá nhiều. Lúc còn làm mình nhận gần 5tr tiền phụ cấp mỗi tháng. Là section chief trở lên thì được đào tạo & cấp chứng chỉ rất nhiều bởi các tổ chức chuyên nghiệp. Đồ ăn ổn so với mặt bằng chung. Có KTX chuẩn 2 star cho staff. Tập đoàn đa quốc gia, hầu như mọi thứ đều có quy trình. Nếu làm ở nhà máy thì có xe đưa rước. Căn tin đồ ăn ngon, có nhiều lựa chọn.
Nhược điểm
Supervisor Hàn rất nóng tính và thiếu sự tôn trọng. Lối tư duy và làm việc quá cũ kỹ do gần như Supervisor người Hàn đa số lớn tuổi đi từ công nhân lên. LCB hơi thấp & lên lương cũng thấp. Môi trường làm việc dưới nhà máy khá độc hại. Level dưới Manager thường không có nhiều thứ để làm nên thời gian trống rất nhiều và ngồi chơi. Coi trọng việc làm nhiều thời gian hơn là hiệu quả công việc nên những ai làm xong việc và thường về đúng giờ sẽ bị sếp Hàn để ý và đánh giá không tốt.
Tại Hyosung Việt Nam, chúng tôi luôn tin rằng văn hoá doanh nghiệp là nền tảng quan trọng để tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả và bền vững.
Hãy cùng xem video để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc tại Hyosung Việt Nam nhé!
Đánh giá này vi phạm nguyên tắc của chúng tôi như thế nào
Bao gồm:
Bạn làm việc tại Hyosung Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Công ty có nhiều phúc lợi cho nhân viên như trợ cấp ngoại ngữ, các khóa đào tạo, chỗ ở, xe đưa rước miễn phí cho nhân viên. Tỉ lệ chọi đầu v...
Nhược điểm:
Lương tăng hằng năm thấp, nên các bạn giỏi vào làm thường 2- 3 năm đủ kinh nghiệm sẽ hay nghỉ. Một số vị trí làm việc hay xuống xưởng rất ồn...
Công ty có nhiều phúc lợi cho nhân viên như trợ cấp ngoại ngữ, các khóa đào tạo, chỗ ở, xe đưa rước miễn phí cho nhân viên. Tỉ lệ chọi đầu v...
Nhược điểm:
Lương tăng hằng năm thấp, nên các bạn giỏi vào làm thường 2- 3 năm đủ kinh nghiệm sẽ hay nghỉ. Một số vị trí làm việc hay xuống xưởng rất ồn...
Có lương thưởng nhiều thưởng 2 lần 1 năm
Trợ cấp ngôn ngữ nếu có bằng ngoại ngữ nên nếu càng có ngoại ngữ càng có nhiều tiền
Có lương thán...
Nhược điểm:
Không có work life balance
Sếp không có năng lực quản lý
Không đánh giá theo năng lực nhân viên mà theo ai đc lòng sếp thì đc đánh giá c...