ILA

Ưu điểm Bạn không cần phải là một giáo viên thực thụ để có thể làm việc tại ILA. Bằng cấp nào cũng được miễn là bạn là người bản xứ.

Nhược điểm Giáo viên thực sự không nên bận tâm để áp dụng. Mức lương khá thấp, môi trường làm việc cực kỳ thiếu chuyên nghiệp. Trên thực tế, hầu hết các công việc giảng dạy thực tế đều do giáo viên Việt Nam có trình độ chuyên môn đảm nhận. Người nước ngoài chỉ được sử dụng như những con tốt để tăng số lượng tuyển sinh và làm trò tiêu khiển để mua vui cho sinh viên.

Lời khuyên cho quản lý Hãy nâng cao tiêu chuẩn, tìm một số giáo viên nước ngoài thực sự và đừng ham rẻ nữa. Sẽ có một môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Ưu điểm Công việc rất dễ dàng, không cần dạy nhiều, chỉ chơi những trò chơi đơn giản với những đứa trẻ đáng yêu ở những lớp dưới trình độ của chúng.

Nhược điểm Bạn có thể kiếm thêm 25% khi làm 2 công việc bán thời gian ở Việt Nam và có nhiều thời gian rảnh hơn. Giáo viên buộc phải làm việc theo ca từ 7 giờ sáng đến 9 giờ tối. Giáo viên không được nghỉ hai ngày cùng nhau. Công ty tính thuế giáo viên và bảo hiểm y tế là vô ích. Bạn phải lái xe đi làm và mạo hiểm mạng sống hàng ngày trên chiếc xe máy trên những con đường cực kỳ nguy hiểm. Các nhà quản lý người nước ngoài địa phương không đủ năng lực và dường như được thăng chức dựa trên thời gian họ sống ở Việt Nam hoặc có lẽ họ ở đây khi có rất ít người khác ở đây. Ngoài ra, những người đào tạo giáo viên cũng là những kẻ ngu ngốc coi giáo viên bản xứ là người học ESL và rõ ràng chỉ giết thời gian. Họ có rất ít hiểu biết về các phương pháp tiếp cận ESL. Giáo viên bán thời gian được đối xử tốt hơn. Hầu hết giáo viên đều là những người trẻ mới ra trường và dễ bị lợi dụng.

Lời khuyên cho quản lý Hợp đồng không có giờ làm việc. Giáo viên làm việc 40-50 giờ một tuần nhưng chỉ được trả lương cho 18 giờ dạy nên lương rất thấp. Loại bỏ tất cả những người quản lý địa phương nước ngoài thuê nhân viên nhân sự có kinh nghiệm quản lý ở một nước phương Tây. tiết kiệm cho công ty rất nhiều tiền và nhân viên có trình độ quản lý địa phương, tốt hơn là một hiệu trưởng người bản xứ hoặc điều phối viên học thuật. Một năm kinh nghiệm tồi tệ lặp đi lặp lại mười lần không phải là mười năm kinh nghiệm. Hãy sa thải những người quản lý cũ đã làm việc tồi trong nhiều năm hoặc ít nhất là đào tạo lại họ. Giảng viên giáo viên cần có trình độ chuyên môn cao hơn về ESL và có kỹ năng quản lý tốt hơn. Mỉm cười và nói chuyện khi làm việc xấu là chưa đủ

Ưu điểm Bạn thường được trả lương đúng hạn - trong hai năm làm việc ở đó, tôi chỉ gặp hai vấn đề là trả lương không chính xác hoặc trễ. Các trung tâm thường hiện đại, có nhiều nguồn lực. Có một số trợ giúp về giáo án từ các giáo viên có kinh nghiệm, nhưng số lượng giáo viên có kinh nghiệm trong đội ngũ nhân viên đã giảm dần nên hiện nay còn ít hơn. Hỗ trợ được cung cấp với giấy phép lao động, nhưng xem bên dưới. Sự phát triển nghề nghiệp chắc chắn là có thể. Nói chung mọi người rất thân thiện và nhiệt tình

Nhược điểm ILA là một trang trại ngôn ngữ và do đó có chung hầu hết các nhược điểm của hầu hết các trang trại ngôn ngữ. Đối với những người thiếu kinh nghiệm, điều này bao gồm: đặt doanh số lên trên chất lượng, xếp học sinh vào sai trình độ (quá thấp hoặc quá cao), thiếu sự giám sát chung về học tập, đưa học sinh vào lớp mà không báo trước và nói chung là sự giao tiếp kém giữa các bộ phận. 1. Làm thêm giờ. Trường sử dụng hệ thống 'ngân hàng giờ' dành cho giáo viên toàn thời gian. Bạn được đảm bảo mức lương dựa trên 60 giờ mỗi tháng. Trên hết, bạn được trả tiền theo giờ khi làm việc từ 60-78 giờ mỗi tháng. Nếu bạn làm việc trên 78 giờ, số giờ làm thêm đó sẽ được công ty giữ lại cho đến khi bạn đủ 30 tuổi. 30 giờ đó sẽ bị trừ nếu bạn dạy dưới 60 giờ một tháng, kể cả ngày lễ HOẶC ngày nghỉ cá nhân. Nếu bạn không ký lại hợp đồng, họ sẽ đưa bạn đi học, điều này giúp bạn giảm bớt thời gian làm thêm một cách thuận tiện - cá nhân tôi đã trải nghiệm điều này. 2. Nhân sự không đủ năng lực. Họ không cung cấp cho bạn thông tin cần thiết để có được giấy phép lao động, họ cũng rất chậm trễ trong việc thông báo cho bạn về những gì đang diễn ra. Họ phải làm việc quá sức và bị trả lương thấp, và bất kỳ ai có năng lực đều sẽ rời bỏ hoặc được thăng chức. Toàn bộ hệ thống là một mớ hỗn độn. 3. Thuế. ILA tự động khấu trừ thuế từ tiền lương của bạn hàng tháng, nhưng khi kết thúc năm tính thuế, một số giáo viên thậm chí còn phải đóng nhiều thuế hơn - tại trung tâm của tôi, có người đã phải trả thêm 600 USD. Điều này thể hiện sự kém cỏi về mặt quản lý và nhân sự. 4. Lịch trình. Những ngày cuối tuần có thể rất khắc nghiệt (dạy 8 giờ trong một ngày 14 giờ) và bạn có thể không có ngày nghỉ liên tục. Nó có thể làm bạn kiệt sức, và do hệ thống 'ngân hàng giờ' nên việc nghỉ phép có thể khó khăn vì họ sẽ khiến bạn phải làm thêm giờ. Tôi thấy một số người kiệt sức. 5. Mức lương nhìn chung thấp - đối với một giáo viên mới vào nghề có thể dưới 400k mỗi giờ dạy. Bạn không được trả lương cho bất kỳ giờ hành chính nào, vì vậy bạn có thể làm việc 40 giờ một tuần và chỉ được trả lương trong 20 giờ. 6. Chính sách về máy tính xách tay. Tại trung tâm của tôi, mỗi giáo viên đều được cấp một máy tính xách tay với giá bán lẻ khoảng 300 USD. Họ yêu cầu mọi người ký tên và sau đó đưa ra chính sách quy định rằng nếu máy tính xách tay bị hỏng, họ sẽ phải chịu trách nhiệm bồi thường 500 USD. Nếu bộ sạc bị hỏng, họ sẽ phải bồi thường 80 USD. Chính sách này cuối cùng đã bị đảo ngược, nhưng đây vẫn là một nỗ lực trắng trợn nhằm bóc lột nhân viên. 7. An toàn chung. Trung tâm của tôi chuyển đến tòa nhà 8 tầng, nhưng lối thoát hiểm đã bị khóa trong ba tuần đầu tiên, chỉ để lại một cầu thang hẹp là phương tiện duy nhất để đi lên hoặc xuống. Ban quản lý đã khoanh tay đứng nhìn, mặc dù nhiều nhân viên đã nêu lên lo ngại. Chỉ khi nhân viên từ chối đến làm việc vào cuối tuần thì họ mới mở khóa. Ban quản lý trong trường hợp này đã vô trách nhiệm một cách nguy hiểm. 8. Ngược đãi nhân viên Việt Nam, đặc biệt là TA. Ban quản lý kỳ vọng nhân viên TA, ELT và nhân viên lễ tân sẽ đạt được những mục tiêu vô lý với mức lương rất thấp. Nhiều nhiệm vụ thậm chí còn không được trả lương - TA sẽ được trả tiền trong 2 giờ để gọi điện cho phụ huynh hàng tháng, nhưng việc gọi điện cho tất cả phụ huynh có thể mất tới 8 giờ. Nhân viên phương Tây chắc chắn bị bóc lột, nhưng nó chẳng là gì so với những gì nhân viên Việt Nam phải trải qua. Nó làm cho người ta rất hoài nghi. 9. Giảng dạy ở trường công - đây là một vấn đề toàn ngành. Chứng chỉ CELTA hoặc TESOL về phương pháp giao tiếp không đào tạo bạn cách đối phó với những đứa trẻ trên 50 tuổi trên 8 tuổi. Theo tôi, đây là loại công việc trắng trợn tồi tệ nhất vì ILA tính phí các trường này cho một dịch vụ mà giáo viên không được đào tạo để cung cấp. ILA cũng không cung cấp bất kỳ khóa đào tạo nào về việc này. 10. Học tập dựa trên dự án được nhân sự đưa vào mà dường như không có sự cân nhắc nào về việc thực hiện trong lớp học, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc phương pháp giảng dạy thực tế. Các dự án dài hạn có thể rất có lợi cho cấp cao hơn, nhưng đối với cấp thấp hơn thì hoàn toàn lãng phí thời gian. Các chủ đề nhàm chán, cách tiếp cận mang tính công thức và lợi ích mang lại cho học sinh dường như hoàn toàn hạn chế. Đã gần hai năm trôi qua mà chúng vẫn chưa được cải thiện nhiều. Chứng chỉ CELTA hoặc TESOL về phương pháp giao tiếp không đào tạo bạn cách đối phó với những đứa trẻ trên 50 tuổi trên 8 tuổi. Theo tôi, đây là loại công việc trắng trợn tồi tệ nhất vì ILA tính phí các trường này cho một dịch vụ mà giáo viên không được đào tạo để cung cấp. ILA cũng không cung cấp bất kỳ khóa đào tạo nào về việc này. 10. Học tập dựa trên dự án được nhân sự đưa vào mà dường như không có sự cân nhắc nào về việc thực hiện trong lớp học, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc phương pháp giảng dạy thực tế. Các dự án dài hạn có thể rất có lợi cho cấp cao hơn, nhưng đối với cấp thấp hơn thì hoàn toàn lãng phí thời gian. Các chủ đề nhàm chán, cách tiếp cận mang tính công thức và lợi ích mang lại cho học sinh dường như hoàn toàn hạn chế. Đã gần hai năm trôi qua mà chúng vẫn chưa được cải thiện nhiều. Chứng chỉ CELTA hoặc TESOL về phương pháp giao tiếp không đào tạo bạn cách đối phó với những đứa trẻ trên 50 tuổi trên 8 tuổi. Theo tôi, đây là loại công việc trắng trợn tồi tệ nhất vì ILA tính phí các trường này cho một dịch vụ mà giáo viên không được đào tạo để cung cấp. ILA cũng không cung cấp bất kỳ khóa đào tạo nào về việc này. 10. Học tập dựa trên dự án được nhân sự đưa vào mà dường như không có sự cân nhắc nào về việc thực hiện trong lớp học, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc phương pháp giảng dạy thực tế. Các dự án dài hạn có thể rất có lợi cho cấp cao hơn, nhưng đối với cấp thấp hơn thì hoàn toàn lãng phí thời gian. Các chủ đề nhàm chán, cách tiếp cận mang tính công thức và lợi ích mang lại cho học sinh dường như hoàn toàn hạn chế. Đã gần hai năm trôi qua mà chúng vẫn chưa được cải thiện nhiều. Theo tôi, đây là loại công việc trắng trợn tồi tệ nhất vì ILA tính phí các trường này cho một dịch vụ mà giáo viên không được đào tạo để cung cấp. ILA cũng không cung cấp bất kỳ khóa đào tạo nào về việc này. 10. Học tập dựa trên dự án được nhân sự đưa vào mà dường như không có sự cân nhắc nào về việc thực hiện trong lớp học, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc phương pháp giảng dạy thực tế. Các dự án dài hạn có thể rất có lợi cho cấp cao hơn, nhưng đối với cấp thấp hơn thì hoàn toàn lãng phí thời gian. Các chủ đề nhàm chán, cách tiếp cận mang tính công thức và lợi ích mang lại cho học sinh dường như hoàn toàn hạn chế. Đã gần hai năm trôi qua mà chúng vẫn chưa được cải thiện nhiều. Theo tôi, đây là loại công việc trắng trợn tồi tệ nhất vì ILA tính phí các trường này cho một dịch vụ mà giáo viên không được đào tạo để cung cấp. ILA cũng không cung cấp bất kỳ khóa đào tạo nào về việc này. 10. Học tập dựa trên dự án được nhân sự đưa vào mà dường như không có sự cân nhắc nào về việc thực hiện trong lớp học, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc phương pháp giảng dạy thực tế. Các dự án dài hạn có thể rất có lợi cho cấp cao hơn, nhưng đối với cấp thấp hơn thì hoàn toàn lãng phí thời gian. Các chủ đề nhàm chán, cách tiếp cận mang tính công thức và lợi ích mang lại cho học sinh dường như hoàn toàn hạn chế. Đã gần hai năm trôi qua mà chúng vẫn chưa được cải thiện nhiều. Học tập dựa trên dự án được nhân sự đưa vào mà dường như không có sự cân nhắc nào về việc thực hiện trong lớp học, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc phương pháp giảng dạy thực tế. Các dự án dài hạn có thể rất có lợi cho cấp cao hơn, nhưng đối với cấp thấp hơn thì hoàn toàn lãng phí thời gian. Các chủ đề nhàm chán, cách tiếp cận mang tính công thức và lợi ích mang lại cho học sinh dường như hoàn toàn hạn chế. Đã gần hai năm trôi qua mà chúng vẫn chưa được cải thiện nhiều. Học tập dựa trên dự án được nhân sự đưa vào mà dường như không có sự cân nhắc nào về việc thực hiện trong lớp học, sự nhạy cảm về văn hóa hoặc phương pháp giảng dạy thực tế. Các dự án dài hạn có thể rất có lợi cho cấp cao hơn, nhưng đối với cấp thấp hơn thì hoàn toàn lãng phí thời gian. Các chủ đề nhàm chán, cách tiếp cận mang tính công thức và lợi ích mang lại cho học sinh dường như hoàn toàn hạn chế. Đã gần hai năm trôi qua mà chúng vẫn chưa được cải thiện nhiều.

Lời khuyên cho quản lý Bạn có thể cảm thấy thoải mái ở vị trí hiện tại nhưng bạn nên suy nghĩ về cách thức hoạt động của công ty này. Tất cả những người bước qua cánh cửa này - ban quản lý, nhân viên và khách hàng - đều đang bị lừa bởi một nhóm đầu tư hoài nghi. Đừng tầm thường nữa.

Ưu điểm Sự hỗ trợ và đồng nghiệp tuyệt vời trong hầu hết các trường hợp... Nguồn lực dồi dào và trong hầu hết các trường hợp, ban quản lý rất hữu ích trong việc giải quyết các vấn đề một cách thân thiện.

Nhược điểm Mức lương hơi thấp so với mức trước đó... Hầu hết giáo viên đều tích lũy kinh nghiệm và chuyển sang các cơ hội khác sau một hoặc hai năm.

Lời khuyên cho quản lý Hữu ích và hỗ trợ nhiều hơn khi nói đến Thị thực làm việc

Ưu điểm Nhiều tài nguyên giảng dạy để sử dụng

Nhược điểm Bị đối xử như một con số trong bảng lương thay vì một người đóng góp tích cực cho doanh nghiệp. Thực tiễn quản lý yếu kém, tập trung nhiều vào lợi nhuận hơn là chất lượng giáo dục.

Lời khuyên cho quản lý Hãy bắt đầu thể hiện sự tôn trọng đối với cả giáo viên nước ngoài và nhân viên Việt Nam. Tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao của bạn không phải là ngẫu nhiên.

Ưu điểm Có tổ chức, không cần lập kế hoạch nhiều khi bạn đã hiểu rõ về nó. Có rất nhiều ưu đãi và tiền thưởng

Nhược điểm Tỷ lệ thanh toán bắt đầu thấp. Tiêu chuẩn giáo dục đứng sau sự hài lòng của khách hàng

Ưu điểm Cơ sở vật chất tốt, được đào tạo từ BOD, hỗ trợ tốt từ đội ngũ quản trị

Nhược điểm Nơi tốt cho người mới bắt đầu. Tôi rất vui khi được làm việc ở đây

Ưu điểm Mức lương tốt, giáo viên có nhiều cơ hội phát triển và rất linh hoạt trong các ngày nghỉ.

Nhược điểm Đôi khi thiếu nguồn lực và xu hướng đặt việc mở lớp lên trên những gì tốt nhất cho học sinh.

Ưu điểm - Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng. Nhiều lứa tuổi và trình độ ngôn ngữ được giảng dạy

Nhược điểm Thiếu lớp dạy cho giáo viên. Các chương trình ngôn ngữ mới được giới thiệu với số lượng đào tạo hạn chế

Ưu điểm Khóa đào tạo 2 tuần 'Người học trẻ'

Nhược điểm Chỉ được trả lương cho giờ làm việc. Không được trả tiền cho thời gian chờ đợi ở giữa.

Ưu điểm Tôi đã học được rất nhiều điều khi làm việc tại ILA. Tôi có một đội ngũ vô cùng hỗ trợ và luôn cảm thấy luôn có sự giúp đỡ. Các nhân viên địa phương rất vui được làm việc cùng và khi có vấn đề phát sinh, nhóm học thuật luôn cố gắng hết sức để hòa giải. Tôi yêu thích những bài học của mình ở đó và sẽ quay lại ngay lập tức. Ưu điểm Lương xứng đáng Giờ tốt, Sinh viên xuất sắc, Đội ngũ học tập hỗ trợ, Tự do sáng tạo

Nhược điểm Không

Lời khuyên cho quản lý Không

Ưu điểm Cuộc sống EFL thật tuyệt vời. Tại ILA, có nhiều khả năng để một người cải thiện và mở rộng kiến ​​thức của mình. Là một giáo viên, bạn có tất cả sự hỗ trợ cần thiết để tiến về phía trước. Bữa sáng miễn phí

Nhược điểm Không

Lời khuyên cho quản lý Không

Ưu điểm Ila là một công ty có nguồn gốc nhân viên đa quốc gia. Nó mang lại rất nhiều cơ hội cho giáo viên và nhân viên kiếm tiền và được thăng chức. Từ cấp quản lý đến nhân viên cấp dưới đều được lãnh đạo bằng chính sách cởi mở. Đây là một trong những nơi tốt nhất để làm việc và kiếm tiền ở Việt Nam.

Nhược điểm Không

Lời khuyên cho quản lý Không

Ưu điểm ILA là một nơi tuyệt vời để làm việc nếu một người quan tâm đến việc dạy tiếng Anh như một ngoại ngữ. ILA là nhà cung cấp tiếng Anh như một ngoại ngữ lớn nhất ở Đông Nam Á.

Nhược điểm Không

Lời khuyên cho quản lý Không

Ưu điểm Không

Nhược điểm Quản lý kém -Phần khó nhất của công việc là xây dựng mối quan hệ với những đứa trẻ có kỹ năng ngôn ngữ hạn chế, tuy nhiên nó rất bổ ích

Lời khuyên cho quản lý Không

Ưu điểm Buổi biểu diễn đầu tiên tốt đẹp. Có thể lấy kinh nghiệm ở đây và chuyển sang trường khác.

Nhược điểm Lịch trình có thể nhàm chán - chỉ 20 giờ làm việc, một số trong số đó là 2 giờ mỗi ngày

Lời khuyên cho quản lý Không

Ưu điểm Giống như bất kỳ công ty nào cũng có những ưu và nhược điểm nhưng nhìn chung là một nơi tuyệt vời để làm việc, đặc biệt nếu bạn là người mới làm quen với ESL. Rất nhiều sự hỗ trợ trong việc soạn giáo án và bạn sẽ phát triển vai trò giáo viên tốt hơn những nơi khác mà tôi tin tưởng. Hiện đã bao gồm bảo hiểm y tế và mức lương gần đây đã được tăng lên.

Nhược điểm Không có ngày nghỉ được trả lương hoặc nghỉ ốm là một vấn đề lớn.

Lời khuyên cho quản lý Không

Ưu điểm Môi trường làm việc tốt, cơ hội nhiều

Nhược điểm Lương thấp

Lời khuyên cho quản lý Không