×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/10/2025
Ưu điểm
Lương trả đầy đủ, đúng hạn (221 reviews)
Môi trường làm việc nước ngoài, văn phòng đẹp (265 reviews)
Workload ổn và có nhiều cơ hội để học hỏi, phát triển bản thân (128 reviews)
Được học Tiêng Anh, giảm 90% cho nhân viên (147 reviews)
Chính sách đãi ngộ tốt, kiểm soát working hours/ OT không quá chặt (91 reviews)
Lương OT đầy đủ, công việc khá thoải mái, không bắt buộc (212 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc lớn, lịch trình làm việc dày đặc, phải giữ contact với phụ huynh kể cả khi không có giờ đứng lớp (398 reviews)
Sách lỗi thời và hầu như không có tài liệu giảng dạy, phải tự soạn giáo án riêng (342 reviews)
Chất lượng giáo viên và việc giảng dạy đi xuống (237 reviews)
Trợ giảng phải tham gia nhiều sự kiện ngoài giờ học, khó tập trung cho việc theo dõi học sinh (213 reviews)
Party kiểu Tây, không có ăn uống cuối năm như các công ty khác (276 reviews)
Công ty bỏ thưởng tháng thứ 13, dựa KPI để ra % thưởng OT không tính lương (207 reviews)
Tất cả những điều này đều liên quan đến một trung tâm duy nhất mà tôi đã làm việc trong 2,5 năm qua: Nhân viên thân thiện/giáo viên đồng nghiệp và TA Tôi luôn làm việc cho những Ams tuyệt vời với cánh cửa luôn rộng mở để trò chuyện. Nguồn lực và việc sử dụng công nghệ rất tuyệt vời và thực sự hỗ trợ trong việc quá trình giảng dạy
Nhược điểm
Hội thảo thật lãng phí thời gian sau năm đầu tiên MORE là một cuốn sách kinh khủng dành cho các lớp thanh thiếu niên trình độ thấp Làm việc trong các trường công lập Trả thêm TA! Họ phải làm rất nhiều việc bên ngoài lớp học và mức lương của họ thật nực cười! Nó thực sự tệ, đôi khi tôi cảm thấy tồi tệ khi so sánh những gì tôi làm với những gì họ làm. Khoảng cách là rất lớn! ILA là một nơi tuyệt vời để BẮT ĐẦU sự nghiệp giảng dạy của bạn nhưng khi bạn có hai năm kinh nghiệm đầu tiên, cơ hội đến với nhiều trường quốc tế ở đây có mức lương và phúc lợi tốt hơn cho giáo viên của họ. Tôi biết rằng đây là tuần cuối cùng của tôi với ILA và công việc ở trường quốc tế của tôi sẽ bắt đầu vào tuần tới.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy giảm tốc độ mở rộng, tôi hiểu rằng trong thế giới khốc liệt của các trung tâm ESL, việc kinh doanh có trước giáo dục và các “học sinh” là “khách hàng” ít nhất cha mẹ các em cũng là khách hàng. Tiền sẽ luôn ở đó để kiếm nhưng giáo viên hạnh phúc thì không. Tôi biết một sự thật ít nhất là vào thời điểm hiện tại rằng có nhiều giáo viên nghỉ việc hơn là được thuê. Vì vậy, trước tiên hãy tập trung vào tinh thần của giáo viên để có nhiều giáo viên gắn bó hơn sau năm đầu tiên và sau đó tập trung vào việc mở rộng.
Hội thảo giảng dạy thường xuyên để giúp phát triển kỹ năng của bạn, nhiều cơ hội phát triển chuyên môn, tiếp cận nhiều nguồn tài nguyên, nhiều loại lớp học khác nhau có sẵn để giảng dạy
Nhược điểm
Đôi khi Trợ giảng giúp đỡ học sinh trong các bài kiểm tra, điều này có thể có nghĩa là đưa ra câu trả lời cho họ. Điều này có thể gây khó chịu cho bạn với tư cách là giáo viên. Tuy nhiên, điều này không dành riêng cho ILA và là điều xảy ra ở nhiều trường học vì TA muốn làm phụ huynh hài lòng và đảm bảo học sinh đăng ký lại.
Có lẽ là nơi tốt nhất ở Việt Nam để phát triển nghề giáo viên. Đây không phải là nơi dạy tiếng Anh dễ dàng nhất vì họ mong đợi bạn soạn ra những bài học hay ở nhiều cấp độ khác nhau.
Giám đốc Học thuật của tôi thực sự ủng hộ và có sự nhấn mạnh vào phát triển chuyên môn, điều không tồn tại ở các trường ngôn ngữ khác mà tôi từng làm việc. Nếu bạn quan tâm đến việc trở thành một giáo viên giỏi thì tôi rất muốn giới thiệu bạn. Có những buổi hội thảo và quan sát thường xuyên từ người quản lý của bạn để giúp bạn phát triển. Có một số loại lớp học khác nhau để dạy (học sinh nhỏ tuổi, IELTS, người lớn, Toán) nhưng chủ yếu bạn sẽ dạy học sinh nhỏ tuổi. Ngoài ra còn có những nguồn tài nguyên tuyệt vời để giúp bạn lập kế hoạch cho bài học của mình. Tôi luôn được trả lương đúng hạn và phần lớn mọi thứ đều chuyên nghiệp. Tôi dạy ở hai trung tâm khác nhau và gặp được nhiều giáo viên giỏi tận tâm, đã làm việc lâu năm tại ILA, đó là một dấu hiệu tốt.
Nhược điểm
Đây không phải là nơi dạy tiếng Anh dễ dàng nhất vì họ mong đợi bạn soạn ra những bài học hay ở nhiều cấp độ khác nhau. Họ cung cấp hỗ trợ nhưng do có nhiều loại lớp học khác nhau nên bạn có thể mất một chút thời gian để tìm hiểu tất cả. Cuối cùng, điều này thúc đẩy bạn trở thành một giáo viên giỏi hơn, nhưng nếu bạn muốn có một mức lương khá dễ dàng mà không cần phải lập kế hoạch nhiều thì đây có thể không phải là nơi dành cho bạn.
Lời khuyên cho quản lý
Ngoài các nguồn lực hiện có, sẽ rất hữu ích nếu có thêm một số giáo án được soạn sẵn với các tài liệu để giúp cắt giảm thời gian lập kế hoạch. Nhiều giáo viên đang lên kế hoạch cho những bài học giống nhau hàng ngày và điều này là không cần thiết.
Rất nhiều tài nguyên. Mức độ tự chủ tốt. Môi trường làm việc xã hội.
Nhược điểm
Quản lý khủng khiếp. Không chuyên nghiệp ở mọi cấp độ. Vô tổ chức.
Lời khuyên cho quản lý
Đừng mong đợi bất kỳ giáo viên nào quan tâm đến công việc của họ khi không có ai quan tâm đến giáo viên. Khiếu nại không bao giờ được giải quyết. Không giáo viên nào sẽ phải chịu đựng những lớp học thiếu những nhu cầu cơ bản, hoặc quy mô lớp học trên 19, hoặc thay đổi phòng vào phút cuối, hoặc học sinh được thêm vào mà không cần thông báo trước, hoặc bất kỳ điều gì không cần thiết khác đang diễn ra.
Đồng nghiệp của bạn, họ cung cấp giấy phép làm việc
Nhược điểm
Bạn phải làm việc ở đó
Lời khuyên cho quản lý
Hãy ngừng cắt giảm ngân sách và bắt mọi người phải làm gấp đôi công việc với cùng một mức lương. Làm việc ở đây ngày càng trở nên tồi tệ hơn theo thời gian.
Ila đã xuống dốc rất nhiều do quản lý tồi (người nước ngoài và người Việt). Các nhà quản lý nước ngoài có cái tôi lớn và không thích giáo viên đặt câu hỏi về kỹ năng quản lý kém của họ. Các tiêu chuẩn giảng dạy đã giảm đi rất nhiều. Họ chỉ muốn có một gương mặt nước ngoài trong lớp học. Tôi thậm chí còn nghe thấy giáo viên chửi bới và la mắng những học sinh còn rất nhỏ và ban quản lý không làm gì cả. Giáo viên không được đối xử tôn trọng. Trường học đắt đỏ nhưng tiêu chuẩn giảng dạy thấp!. Họ mở quá nhiều trung tâm nhưng lại không đủ nhân viên giỏi. Nơi làm việc tốt hơn nhiều! CEO phải yếu đuối mới để ban lãnh đạo thoát khỏi đạo đức kém cỏi như vậy
Một số học sinh rất tuyệt vời và ham học hỏi. Cơ sở vật chất tốt hơn hầu hết các trường ngoại ngữ khác ở Việt Nam. Đồng nghiệp vui vẻ và hòa đồng. Ngân hàng tài nguyên lớn để sử dụng cho việc soạn giáo án. Người quản lý học thuật tuyệt vời (anh chàng người Mỹ).
Nhược điểm
Phong cách quản lý còn thiếu chuyên nghiệp và chưa tinh tế trong giao tiếp (ngoại trừ bộ phận học thuật). Chế độ dành cho nhân sự bán thời gian khá hạn chế. Mức độ minh bạch chưa cao, đặc biệt ở khâu chi trả và các vấn đề liên quan. Đối tượng học viên có nhiều trường hợp hành vi chưa phù hợp, gây khó khăn trong lớp. Việc kiểm soát giờ làm và sắp xếp lịch trình còn lỏng lẻo, thiếu nhất quán.
Lời khuyên cho quản lý
Đưa vào quản lý phương Tây. Cung cấp nhiều hỗ trợ nhân viên hơn, phúc lợi tốt hơn.
Nhân viên rất thân thiện và hữu ích. Bạn nhận được hướng dẫn từng bước và hướng dẫn nội bộ về cách mở tài khoản ngân hàng, xin thị thực, xin giấy phép lao động, v.v. Họ có các nguồn lực, ý tưởng và hội thảo tốt để giúp soạn giáo án.
Nhược điểm
Có một vài chi tiết nhỏ ẩn trong hợp đồng. Bạn không nhận được nhiều hỗ trợ khi đến nơi hoặc khi tìm chỗ ở.
Lời khuyên cho quản lý
Đi qua các chi tiết nhỏ hơn trong hợp đồng với nhân viên. Cung cấp dịch vụ đưa đón sân bay, định hướng và hành trình cho nhân viên trong những ngày họ đến Việt Nam trước ngày bắt đầu. Tôi phải tự đi đến khách sạn và ở một mình 4 ngày trước khi bắt đầu, tôi cảm thấy cô đơn và lạc lõng. Thậm chí chỉ cần được nhân viên đón tại sân bay và đưa về khách sạn và cung cấp một số thông tin hữu ích về nơi bạn có thể đến, dịch vụ taxi, sức khỏe và an toàn và băng qua đường, v.v. Tôi đã không rời khách sạn trong 2 phút ngày và sau đó tôi cảm thấy rất dễ bị tổn thương và cô đơn khi làm vậy. Cần phải nói rõ rằng bạn sẽ tìm được chỗ ở của riêng mình, tôi có ấn tượng rằng nơi này được sắp xếp cho bạn cho đến khi tôi bắt đầu và sau đó tôi chỉ còn rất ít thời gian để tìm đâu đó.
Đồng nghiệp tuyệt vời, quản lý phương Tây hỗ trợ và thông cảm. Thật buồn vì nơi này có thể rất tuyệt vời, chỉ làm việc 4 ngày một tuần là khá tuyệt
Nhược điểm
Không có ngày nghỉ được trả lương, cấp trên người Việt đang siết chặt chỗ học, một số trung tâm có vẻ tan rã nhưng lại thu phí cao hơn hầu hết các trường khác. Nhà vô địch Chất lượng ILA nên được gọi là ILA Snitches. Một số nhà quản lý phương Tây ở cấp cao hơn của công ty đã hoàn toàn quên mất cảm giác của một giáo viên cấp thấp hoặc họ đã bán linh hồn của mình. Tôi gần như có động lực để quay trở lại Mỹ, làm nô lệ và tiết kiệm tiền và quay trở lại Việt Nam mở một trung tâm ngoại ngữ và làm đúng cách và không lừa gạt phụ huynh học sinh giáo viên.
Lời khuyên cho quản lý
Không có lời khuyên vì quản lý sẽ không lắng nghe. Đây là lời khuyên cho tất cả những người khác đang làm việc ở đó. Hãy ra đi khi bạn vẫn còn có thể và trước làn sóng di cư hàng loạt của giáo viên khi công ty này cuối cùng sụp đổ. Một công ty chỉ có thể lừa dối nhân viên và khách hàng của họ trong thời gian dài. Nếu bạn ở lại, hãy vận động để được trả lương và phúc lợi nhiều hơn, đồng thời giữ công ty trong tài khoản. Lời khuyên cho những người sắp ký hợp đồng: hãy đảm bảo bạn nhận được càng nhiều tiền càng tốt. làm một năm và tìm một công việc tốt hơn. Hãy sẵn sàng chịu đựng hậu quả của việc đưa ra quyết định tồi tệ của công ty.
Vấn đề là ở người chủ, ban giám đốc hoặc bất cứ ai vây quanh mình với những người nói về một trận đấu hay nhưng chẳng mang lại kết quả gì. Ví dụ, các hoạt động dựa trên dự án phụ thuộc vào công nghệ? Giống như bọn trẻ chưa thể sử dụng máy tính bảng à? Thật sự? Học sinh không phải trả tiền cho "kỹ năng sống" mà họ có cuộc sống thực tế cho điều đó và kỹ năng CNTT của họ tốt hơn hầu hết các giáo viên. Điều họ muốn, và tôi biết đây là một khái niệm khó, là HỌC TIẾNG ANH TẠI TRƯỜNG TIẾNG ANH TỪ GIÁO VIÊN TIẾNG ANH. Thực sự thì những người bán dầu rắn này đang làm gì vậy? Thái độ kẻ cả “bạn là người Việt Nam nên rõ ràng bạn không thể làm việc theo nhóm” này rõ ràng là sự phân biệt chủng tộc.
Lời khuyên cho quản lý
Cảm thấy xấu hổ. Hãy ngừng cắm móc chủ nghĩa đế quốc văn hóa để biện minh cho vị trí cấp cao của mình. "Sử dụng google" không làm cho bạn trở nên hiện đại hay thế kỷ 21 hay bất cứ điều gì, nó chỉ cho thấy bạn hoàn toàn thiếu kiến thức về những gì học sinh của bạn muốn và có thể làm cũng như những gì mà giáo viên mới ra trường của bạn có thể cung cấp một cách hiệu quả. Bạn thực sự nên đến thăm một lớp học và giao lưu với một số học sinh của mình để xem họ có khả năng gì. Nhưng rõ ràng làm điều đó sẽ cho thấy sự dư thừa hoàn toàn trong các ý tưởng của bạn và bằng cách mở rộng các vị trí cao cả của bạn - và bây giờ chúng ta không thể có được điều đó phải không? Có một câu hỏi bên dưới về "văn hóa và giá trị". Thật là một cú đấm!!
Môi trường vui vẻ, thân thiện. Vô số tài nguyên và lớp học sạch sẽ hiện đại. Quá trình phỏng vấn thực sự dễ dàng và có rất nhiều người nước ngoài làm việc ở đó nên rất dễ kết bạn.
Nhược điểm
Giờ học có thể khá dài vào cuối tuần và đôi khi có thể mất một lúc để có được lịch học đầy đủ vì có rất nhiều giáo viên.
Tôi muốn giới thiệu ILA nếu bạn là giáo viên mới và chưa có kinh nghiệm. Gần đây tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng nên bạn có cơ hội lớn kiếm được việc làm ngay cả khi bạn không có chứng chỉ TEFL loại tốt. Mức lương thấp nhưng khi bạn đã có vài tháng kinh nghiệm ILA trong CV, bạn sẽ dễ dàng chuyển sang một công việc được trả lương cao hơn ở một trường khác. Sự hỗ trợ dành cho giáo viên mới từ nhóm học thuật rất tuyệt vời và bạn sẽ có được trải nghiệm với nhiều học sinh khác nhau. Bạn có thể tình nguyện giúp đỡ tại nhiều nơi tạm trú khác nhau trong thành phố và hầu hết các giáo viên đều rất tuyệt vời, vì vậy bạn sẽ có được một số người bạn tốt để dự tiệc và đi du lịch cùng. Họ có trung tâm khắp thành phố và ngoại thành HCM nên bạn có thể chuyển khoản nếu muốn.
Nhược điểm
Mức lương thấp so với tiêu chuẩn của các trường khác như vus và bầu không khí mang tính bán hàng nhiều hơn là giáo dục, vì vậy nếu bạn không thể tìm nơi khác. Tôi có ấn tượng khi nói chuyện với người quản lý trung tâm địa phương của mình rằng các cổ đông và cấp trên cực kỳ tham lam và vì vậy trọng tâm là giữ tiền chảy vào hơn là chăm sóc học sinh, và có một cuộc chiến thực sự giữa đội ngũ học thuật và bộ phận bán hàng mọi người xếp học sinh vào sai trình độ, v.v. Ngoài ra còn có rất nhiều việc lập kế hoạch, chấm điểm và nhận xét không được trả lương khiến mức lương càng trở nên tồi tệ hơn. Bạn cũng sẽ nhận được những lời phàn nàn khi cố gắng nghỉ ngơi. Người lên lịch ở trung tâm của tôi yêu cầu biết lý do tại sao tôi muốn nghỉ cuối tuần mặc dù tôi đã làm việc 6 ngày một tuần trong một thời gian. Bộ phận nhân sự cũng rất khó giải quyết nếu họ làm sai lệch mức lương của bạn hoặc bất cứ điều gì.
Lời khuyên cho quản lý
Đặt học sinh lên hàng đầu chứ không phải việc bán hàng và đối xử với giáo viên của bạn một cách tôn trọng hơn.
Ở một đất nước mà màu da rất quan trọng, tôi gặp nhiều phàn nàn về nguồn gốc châu Á của mình. Nhanh chóng đổ lỗi cho học sinh, phụ huynh và xã hội, sau này tôi mới biết rằng điều này chẳng đưa tôi đến đâu cả. Đó là bởi vì tôi là một giáo viên mới và thiếu kinh nghiệm nên đã sử dụng phương pháp trông trẻ hơn là dạy học. Ban quản lý ILA nhận ra điều này và thay vì làm mọi thứ có thể để thay thế tôi bằng một giáo viên da trắng có kinh nghiệm, họ đã phát triển tôi thành một giáo viên làm tăng thêm giá trị cho học sinh của họ. Người quản lý vào thời điểm đó thực sự thành thật với tình huống này và khuyên tôi, "điều tốt nhất bạn có thể làm với tư cách là một giáo viên có vẻ ngoài châu Á là dạy dỗ bọn trẻ một cách nghiêm túc". Lời khuyên này sẽ áp dụng cho bất kỳ giáo viên nào bất kể màu da. Nghe có vẻ là một giải pháp đơn giản và sau khi theo dõi các buổi hội thảo cũng như nhận được sự hỗ trợ từ các giáo viên cấp trên, Tôi đã trở thành một giáo viên tuyệt vời. Với kết quả hài lòng của khách hàng 100% và tỷ lệ tuyển sinh 100%. Đây là một cảm giác tuyệt vời khi biết rằng tôi đã cung cấp một dịch vụ tuyệt vời và tăng thêm giá trị cho cuộc sống của những đứa trẻ mà tôi yêu thích làm việc cùng. Trong công ty, sau đó tôi đã tìm thấy cơ hội với tư cách là điều phối viên Học thuật tại trụ sở chính của họ để điều phối một dự án sẽ được sử dụng trên toàn ILA. Thật không may, tôi đã rời bỏ dự án chưa hoàn thành vào đêm Giáng sinh năm 2015 để có cơ hội làm những điều lớn lao hơn và tốt đẹp hơn. Tôi sẽ không bao giờ quên những học sinh tuyệt vời mà tôi đã gặp và chứng kiến sự tiến bộ của họ. Điều thực sự đáng kinh ngạc là họ học nhanh như thế nào. Tôi sẽ không bao giờ quên sự hỗ trợ to lớn từ các giáo viên, ban quản lý, nhân viên địa phương và quản lý cấp cao. Tôi vẫn giữ liên lạc và thỉnh thoảng gặp họ vì cộng đồng người nước ngoài còn quá nhỏ. Lời khuyên của tôi dành cho bất kỳ giáo viên gốc Á nào. Nếu bạn bị phàn nàn vì màu da của mình thì đó là do học sinh không chịu học hành. Đổ lỗi, bào chữa hay phàn nàn sẽ chẳng đưa bạn đến đâu cả. Hãy hành động và nỗ lực phát triển bản thân. ILA sẽ hỗ trợ bạn nếu bạn chọn tận dụng chương trình phát triển của họ. Tôi đã thấy nhiều giáo viên gốc Á phát triển thành những giáo viên giỏi thông qua chương trình đào tạo miễn phí mà ILA cung cấp.
Nhược điểm
Trong giai đoạn làm việc tại bộ phận HO, tôi cảm nhận môi trường còn thiếu sự đổi mới và linh hoạt trong cách tiếp cận vấn đề. Dù các buổi họp được tổ chức để trao đổi ý tưởng, nhưng việc tiếp nhận quan điểm mới chưa thực sự cởi mở, đặc biệt với nhân sự mới. Một số ý tưởng mang tính xây dựng chưa được khai thác hiệu quả nếu không xuất phát từ người có vai trò chủ chốt.
Dần dần, phạm vi tự chủ trong công việc của tôi bị thu hẹp, khiến tôi cảm thấy khó phát huy năng lực và đóng góp giá trị như mong muốn. Đây là lý do chính khiến tôi quyết định rời ILA để tìm kiếm một môi trường phù hợp hơn với định hướng cá nhân
Lời khuyên cho quản lý
Xin hãy tiếp tục khiêm tốn với các giáo viên gốc Á. Hội thảo của bạn rất tuyệt vời và có thể cấp tín chỉ hội thảo cho các giáo viên tham gia lớp học tiếng Việt sinh tồn miễn phí của bạn. Tôi đã học được nhiều trò chơi khi tham gia các lớp học đó và chúng đã mang lại rất nhiều giá trị cho lớp học của tôi. Wiki ILA có thể hữu ích nhưng lại gây khó chịu. Không ai sử dụng nó vì bạn chưa đặt trải nghiệm người dùng lên ưu tiên số 1.
Họ không cung cấp giờ dạy toàn thời gian cho bất kỳ giáo viên toàn thời gian nào nên khi kết thúc hợp đồng, bạn nợ họ tiền. Đó là một lừa đảo thực sự. Nếu bạn nộp đơn tại ILA mà không học toàn thời gian, bạn sẽ hoàn toàn thất bại.
Lời khuyên cho quản lý
Mang lại giới hạn -40, ngừng cung cấp công việc toàn thời gian nếu bạn không có thời gian. Đây là lỗi của bạn chứ không phải của giáo viên.
Môi trường thoải mái, tùy vào từng Center thì phỏng cách phù hợp sẽ khác nhau.
Môi trường trẻ trung, năng động. Lương đúng, đủ. Phúc lợi tốt, có Bảo hiểm tư nhân xịn.
Nhược điểm:
Phải OT vào cuối tháng nhiều, chạy KPI. Áp lực từ PH nhiều, thường có nhiều complain phải giả quyết. Gần như on duty mọi thứ từ hỗ trợ GV, T...
Trải nghiệm cực kì "không ổn" khi làm việc tại đây
Không có ưu điểm nào hết nên không thể viết được
Nhược điểm:
Lương không cao. Cách quản lý khá cứng, hay soi chi tiết. Lúc nào cũng bị thúc ra số nhưng dữ liệu làm việc lại cũ, dùng đi dùng lại nhiều n...