- Mức lương khá hấp dẫn so với đối thủ cạnh tranh.
- Nguồn lực kỹ thuật dồi dào và sự hỗ trợ từ các chuyên gia trong lĩnh vực này.
- Môi trường thân thiện và cởi mở giữa các đồng nghiệp.
- Phạm vi công việc tăng theo cấp số nhân so với mô tả công việc ban đầu nhưng không có khoản bồi thường thêm.
- Phạm vi kinh doanh cũng liên tục thay đổi theo hướng tốt hơn cho công ty và khối lượng công việc nhiều hơn cho nhân viên.
- Đội ngũ quản lý chỉ muốn tối đa hóa các phúc lợi của công ty bằng chi phí của nhân viên. Các phúc lợi bổ sung không tồn tại, trợ cấp chỉ dành cho đồ ăn nhẹ (bạn chỉ đủ tiền mua một tách cà phê mỗi ngày) và chỉ dành cho ca đêm.
- Kế hoạch bảo hiểm buồn cười (cũng chỉ dành cho ca đêm) chỉ bao gồm tai nạn, không có kế hoạch nha khoa hoặc kiểm tra sức khỏe định kỳ.