×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Đồng nghiệp hoà đồng thân thiện (RV)
Nhân viên IT - Hà Nội - 06/12/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường làm việc thoải mái, tự do, thích làm gì thì làm, miễn là làm đúng: đúng nội quy, đúng deadline. Đồng nghiệp hoà đồng thân thiện. Có thể học hỏi đc nhiều skill nếu chăm chỉ chịu khó. Sếp tâm lí, để ý đến hoàn cảnh của mọi ng để hỗ trợ nếu cần.
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Có khi chu kì nhận lương lên đến 40 ngày (FB)
Nhân viên IT - Hà Nội - 27/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Showroom đẹp 👏
Nhược điểm
Công ty đã vận hành ngót nghét 13 năm, mang tiếng là có quy trình trên giấy, nhưng thực tế ko có quy trình nào hết =]]] hôm nay đang chạy như này, mai thích lại đổi kiểu khác. Vận hành công ty ngoài ông sếp với mác “việt kiều”, học tập, sinh sống ở nước ngoài nhưng hệ điều hành thực chất tệ hại thực sự. Mở mồm ra chê người VN này nọ. “Anh cần các bạn sáng tạo” =]] quy trình chuẩn ok rồi anh đ thích, phải vẽ ra cho 1 mả người nhảy vào khuấy đục nước lên xong bôi thêm các bước rườm rà r nhả ra 1 quy trình mới! Chạy đc đôi ngày thấy ko ổn lôi ra chửi r lại sửa lại quy trình =]]] Việc to việc bé đều bắt phải “thông qua anh”, “trao đổi với anh”, ví dụ như báo giá cũng cần TGĐ kí (bạn cứ tưởng tượng 1 cái báo giá nhẹ nhàng phải có đến 6 cái chữ kí trước khi đến tay KH thì đủ hiểu qua đến 6 vòng mới xong 1 cái báo giá), trong khi giá đã được ấn định rồi @@ . “Anh không bao giờ chậm lương”
Trong HĐLĐ ghi ”Trả lương từ m1-m10 hàng tháng”. Có nghĩa là ví dụ tháng này nhận lương m1, tháng sau m10. Trả lương k cố định ngày nhất định, có khi chu kì nhận lương lên đến 40 ngày. Trong JD ghi “có tháng lương 13 14 15, HH. Nhưng thực tế đến tận giờ này là tháng 11/2024, vẫn chưa có lương tháng 13 của năm 2023 đâu =]] dù hứa hẹn tháng 3/2024 sẽ trả…giờ mất hút luôn rồi. HH thì chỉ có sales với thiết kế nhận ngay đợt đầu, các bp còn lại đợi sau khi thanh toán đợt cuối vs nghiệm thu công trình mới có - bạn tôi làm 2 năm rồi, mới nhận được khoảng 200k HH =]]] Nên các bạn hãy tỉnh đòn với những chiếc “bánh vẽ”. Nhân sự công ty thay đổi liên tục. Đặc biệt là bộ phận Kế toán - lùm mía n chứ có thời điểm công ty không có kế toán nào luôn ạ =]] Lúc nào cũng trong tình trạng thiếu người, những bộ phận khác kiêm nghiệm vai trò kế toán luôn =]] Phụ trách nhân sự là một ông thiết kế rẽ ngang, đ có tư duy của 1 nhân sự, thực tế là ông sếp sai gì làm nấy.
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
JD một đằng, công việc một nẻo. (RV)
Nhân viên IT - Hà Nội - 27/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương trả đúng hạn từ m1-m10.
Nhược điểm
Drama nhiều. Lương t13 thì om hơi lâu r. Báo trả tháng 3 mà giờ tháng 8 vẫn chưa thấy đâu, chứ không nói đến thưởng t14 15. Sếp kiểu “công ty TNHH MTV”. Muốn tăng lương thì nhận thêm “vô số” việc. JD một đằng, công việc một nẻo. Phòng ban lẫn lộn, kiêm nghiệm thập cẩm. Quy trình không thống nhất, mỗi lần 1 kiểu. Nói chung bạn nào thích thử thách thì zô cho biết.
Đánh giá này có hữu ích không?
Bạn làm việc tại PHAN ANH LUXURY LIVING? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
PHAN ANH LUXURY LIVING
Click để đánh giá