×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Chính sách lương thưởng công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật, có thưởng tháng 13 (125 reviews)
Phù hợp cho người mới bắt đầu, muốn có thêm kinh nghiệm (84 reviews)
Công đoàn của công ty chăm lo cho công nhân rất tốt (116 reviews)
Nhược điểm
Phần lớn các chức vụ ở công ty là từ công nhân đi lên nên ý thức, kiến thức, kinh nghiệm còn yếu, khiến vấn đề chưa giải quyết 1 cách hoàn thiện (196 reviews)
Thời gian làm việc nhiều, có làm việc ca đêm, ít tăng lương, lương thấp so với mặt bằng chung (215 reviews)
Áp lực công việc cao, nặng về báo cáo report (283 reviews)
Các chính sách benefit dần thu hẹp cắt giảm, cắt giảm cả người ko tuyển thêm, cắt giảm cả nhân sự chính thức (121 reviews)
Không có bảo hiểm sức khỏe cá nhân như PVI (234 reviews)
Môi trường làm việc tuyệt vời. Tuyệt vời để xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn. Đồng nghiệp là những người thân thiện nhất và sẵn lòng giúp bạn giải quyết mọi việc như một nhóm. Văn hóa làm việc nói chung là tốt, thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Có nhiều ngày nghỉ lễ. Quản lý rất tuyệt, họ lắng nghe và phản hồi. Không bao giờ có vấn đề gì với thời gian nghỉ. Nhiều loại dự án, luôn có điều mới để học.
Nhược điểm
Lương có thể cao hơn. Có tính cạnh tranh nhưng ở mức thấp nhất.
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng, Cty Nhật thì thường là vậy. Được hưởng hơn tháng lương 13 trong năm, không có bảo hiểm sức khỏe cá nhân như PVI (Health Care). Năm đánh giá tăng lương 1 lần sếp loại ABCD + trượt giá của Nhà Nước VN quy định, mỗi lần như vậy cũng dc tăng thêm chút.
May mắn lên chức Staff Leader or Team Leader hay Gseki thì lương được cải thiện lên đáng kể. Có Phòng Công Đoàn Anh Hồng lãnh đạo khá tốt và vui vẻ, có phong trào hỗ trợ CBCNV gặp hoạn nạn khó khăn trong CS.=> điểm cộng cho Cty ở hoạt động này. Du lịch hàng năm teambuilding thưởng gắp thăm xe máy nọ kia đầy đủ => Hên công nhân mới vào vài tháng mà bốc dc con xe AirBlade or Vision thì ấm cả năm. Khuôn viên công ty đẹp, sạch sẽ, máy lạnh toàn xưởng (Vì là Cty điện tử). Có Canteen cho Anh Chị Em CNV, suốt ăn thì ko chất lượng nhưng nóng sốt ăn toàn, ăn như người Nhật. Ngày nghỉ giải lao 2 lần sáng + chiều mỗi lần tối đa 10 phút.
Nhược điểm
Môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó, nặng về báo cáo report các kiểu. Lương thấp so với mặt bằng chung. Có cơ hội thăng tiến do các Leader với Gseki ko chịu nổi áp lực nên nghỉ, nhân viên cũ đủ kinh nghiệm đưa lên thay. Sếp Tổng này nghỉ về nước Sếp tổng khác lên thay là thay đổi đủ thứ, nhưng vẫn cốt lõi là cắt giảm triệt để chi phí để sao nhiệm kỳ của mình là tốt nhất sau về nước còn tiếp tục đc đánh giá cao. => Nên các chính sách benefit dần thu hẹp cắt giảm, cắt giảm cả người ko tuyển thêm. Hài nhất là Cty đứng chào cờ đọc khẩu lệnh hàng sáng và hàng tháng đi nhặt rác dọn vệ sinh. Các bộ phận mạnh ai nấy làm cũng đấu đá nhau ko hợp tác. Việc ngập đầu, vớ vẩn ăn báo cáo với ăn hành. Nhân viên, công nhân vào ra thường xuyên. Sếp Nhật thì cứng ngắc, bắt báo cáo suốt, đứng đầu bộ phận là 1 Anh người Nhật nên chẳng có gì qua tay khỏi các ảnh. Hên BP nào gặp Sếp Nhật dễ thương dễ tính thì đỡ còn ko ăn hành tối ngày. Tôi nhớ có Anh Aoki ở BP IT System hành nhân viên suốt. IT cứ vào ra liên soành soạch :((
Về lương thưởng thì chính sách công khai, minh bạch, sòng phẳng, đúng luật. Tính chất công việc thì tùy công ty, tùy bộ phận. Nhưng nếu làm lao động phổ thông đứng chuyền lắp ráp thì đứng suốt. Bạn phải đi ca 12 tiếng, 1 tuần ngày, 1 tuần đêm. Công việc bên mình là lau chùi linh kiện (kiểu lau nhớt trên linh kiện ấy). Bạn nào không chịu được tiếng ồn và hay bị dị ứng nhớt thì cân nhắc nhé.
Phần lớn các chức vụ ở công ty là từ công nhân đi lên => ý thức, kiến thức, kinh nghiệm còn yếu, đặc biệt là ở những bộ phận quan trọng như kỹ thuật hoặc chất lượng => vấn đề chưa giải quyết 1 cách hoàn thiện.
Tác phong làm việc hiệu quả và chuyên nghiệp hơn, và luôn xảy ra rất nhiều về yếu tố con người.
Bên trong bộ phận có khá nhiều mâu thuẫn nội bộ, từ cấp quản lý cho tới nhân viên
Lương nhận đúng ngày, đóng bảo hiểm full
Nhược điểm:
Bên trong bộ phận có khá nhiều mâu thuẫn nội bộ, từ cấp quản lý cho tới nhân viên. Không khí làm việc căng thẳng, dễ cảm nhận được sự cạnh t...
Văn hóa tổ chức thiên về phục tùng, người có năng lực chuyên môn khó phát triển
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Văn hoá kém chuyên nghiệp, nvien văn phòng phần lớn là công nhân đi lên nên ko có kiến thức chuyên môn chắc dẫn đến lệ thuộc vào các cấp quả...
Nhược điểm:
Thời gian làm việc khá nhiều, cơ hội điều chỉnh thu nhập không thường xuyên. Phong cách quản lý đôi lúc còn căng thẳng, khiến nhân viên cảm...
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng nhưng môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó
Đầy đủ chế độ lương thưởng OT rõ ràng, Cty Nhật thì thường là vậy. Được hưởng hơn tháng lương 13 trong năm, không có bảo hiểm sức khỏe cá nh...
Nhược điểm:
Môi trường thuần Nhật nên làm khá áp lực và gò bó, nặng về báo cáo report các kiểu. Lương thấp so với mặt bằng chung. Có cơ hội thăng tiến d...