Đào tạo tốt, giờ hạnh phúc vào thứ Sáu, cơ hội tốt để làm việc với các thương hiệu nổi tiếng Tên tốt để đưa vào CV
- Chính trị mạnh mẽ và văn hóa "ngậm ngùi"
- Đội ngũ không cởi mở với những ý tưởng và cách tiếp cận khác nhau
- Chỉ coi trọng những khách hàng lớn
- Lãnh đạo không có kỹ năng giao tiếp
- Trả lương thấp và liên tục quá căng thẳng và khối lượng công việc quá mức
- Nên lắng nghe và tôn trọng đồng nghiệp nhiều hơn, tránh cách thể hiện quyền lực quá mức và giao tiếp thiếu kiềm chế.
- Cần tạo không gian để mọi người được thử, sai và học hỏi thay vì gây áp lực quá lớn.
- Việc ghi nhận đóng góp nên minh bạch và công bằng, thể hiện sự trân trọng đúng mức đối với nỗ lực của từng cá nhân.
- Không nên gây áp lực buộc các thành viên tham gia hoạt động ngoài giờ nếu đó không phải mong muốn của họ.
- Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống chưa được đảm bảo, ảnh hưởng đến tinh thần chung.
- Cách đối xử của đội ngũ chính thức, bao gồm cả cấp lãnh đạo, với thực tập sinh còn thiếu hỗ trợ và tôn trọng, có thể bắt nguồn từ phong cách quản lý ở cấp cao hơn.