×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 03/02/2025
Ưu điểm
Văn phòng làm việc hiện đại, đồng nghiệp đa số nhiệt tình, thân thiện (435 reviews)
Công ty nhiều dự án đa dạng, cơ hội học hỏi lớn và lương ổn cho những ai mới vào ngành IT (357 reviews)
Nhiều cơ hội onsite ( 221 reviews)
Môi trường năng động, trẻ trung (243 reviews)
Cơ sở vật chất, văn phòng đẹp (212 reviews)
Có chính sách trả lương hoặc ngày nghỉ bù cho OT (234 reviews)
Nhược điểm
Lương không cao với Dev có kinh nghiệm (570 reviews)
Bảo hiểm xã hội được đóng ở mức lương cơ bản và chế độ thưởng còn hạn chế (938 reviews)
Thực tập không lương (159 reviews)
Ít dự án mới, đa số là maintain, việc nhiều, thời gian làm việc dài (221 reviews)
Layoff nhân viên nhiều, OT nhiều (265 reviews)
Công ty nhiều cấp bậc nên nhân viên thường không có tiếng nói, quy trình thăng tiến cũng không rõ ràng (321 reviews)
việc BUL accept mức tăng là 1 chuyện, HR có chịu không là 1 câu chuyện khác, nên đừng ngạc nhiên sau mỗi lần xét tăng lương. Kiểu "em làm tốt lắm, nhưng theo quy định công ty....", rồi dụ chia ra làm nhiều lần tăng với các điều kiện ràng buộc ABCXYZ.
7. gặp PM đi lên từ tech thì đỡ, gặp thằng không biết thì xác định ăn hành từ 2 phía khách hàng và PM
8. tốn tiền cafe, hồi lúc mới vào không uống mà bây giờ là con nghiện cafe rồi, ngày 2 ly mới đã
9. học hỏi phần core khó, vì toàn outsource mấy cái râu ria, toàn mấy lãnh đạo chém gió rồi hạ giá, xong tuyển mấy thằng ngoài làm, vừa làm vừa học. ông nào xui nó nhận làm dev mà cho chạy Unit Test không thì dong lẹ đê, ở đó 1 năm là xong cái CV luôn, ra ngoài tụi nó nhìn vào gạt tên ngay
10. ít gái xinh, xinh thì toàn mấy em có bồ/chồng con hết rồi, còn trên phòng nhân sự kế toán toàn mấy em chảnh thôi
Nhược điểm
Lương fresher thấp1. chấp nhận đóng BHXH trên mức lương base (hồi mình là 5.2M) => không thích hợp làm lâu dài hoặc cho mấy bác làm tới khi nghỉ hưu
2. vào 1 team quá nhiều nhân tài sẽ bị thiệt vì PM sẽ đề xuất tăng lương cho mấy bạn tài năng trước, hoặc mấy bạn cùng cấp nhưng lương thấp hơn
3. thằng nhảy ra nhảy vào lương nó sẽ cao hơn khoảng 30% so với thằng chịu khó làm với team cống hiến. Làm lâu trình skill cao các thứ vẫn không bằng lương của 1 thắng uất ơ nào đó nhảy vào, có khi nó x2 mình, còn bắt mình train hết skill cho nó
Chế độ khá ổn khi so với các cty việt nam khác như có bãi giữ xe rộng, bảo hiểm sức khỏe... OT tùy đơn vị, có đơn vị trả OT, có đv không, cũng tùy thuộc vào tình hình công việc. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, phù hợp các bạn sinh viên mới ra trường
Nhược điểm
Lương vẫn thấp so với mặt bằng chung
Phải OT nhiều mỗi lần OT phải submit lên trên mà chờ duyệt khá lâu đặc biệt trên Hoà Lạc quy trình mất thời gian
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty tìm mọi cách để trừ tiền nhân viên.
Khước từ quyền lợi của nhân viên khi yêu cầu bồi hoàn chi phí (claim).
PM thiếu kiến thức về code nhưng lại quản lý theo kiểu áp đặt.
Môi trường làm việc không chuyên nghiệp, gây ức chế cho nhân viên.
Nếu chuyển qua BU EC, có thể có thời gian thư giãn, ít bị quản lý, tự do học chứng chỉ hoặc làm thêm việc ngoài nhưng BUL Lead có quyền tự ý log nghỉ không lương của nhân viên (CTT)
Nếu chuyển qua BU EC, có thể có thời gian thư giãn, ít bị quản lý, tự do học chứng chỉ hoặc làm thêm việc ngoài.
Có thể tận dụng cơ hội để nhận lương trong thời gian chờ dự án mới hoặc tìm việc khác.
Nhược điểm
BUL Lead có quyền tự ý log nghỉ không lương của nhân viên.
PM thiếu kiến thức công nghệ, chủ yếu dùng lời nói để quản lý.
Hệ thống đánh giá MSC không công bằng, dựa vào cảm tính hơn là năng lực thực tế.
Khi ở BU EC, không có bảo hiểm và lương có thể bị ảnh hưởng.
Một số vị trí như PM được đánh giá cao không phải do năng lực chuyên môn mà do kỹ năng giao tiếp, nịnh bợ.
Đồng nghiệp hòa đồng. Giờ giấc thoải mái, môi trường năng động. Được làm nhiều việc, học hỏi nhiều, phù hợp vs fresher, junior. Dễ dàng tiếp cận những công nghệ mới, đa dạng lựa chọn vị trí
Nhược điểm
Lương và đãi ngộ thấp. Hay bị dí OT không được trả tiền. Career path ko rõ ràng, ko trọng người tài. Hên xui gặp khách hàng châu Á khá hãm, tech cũ, bị dí mà không học được gì
1 công ty tuyệt vời, nhiều gái xinh, có hẳn 1 đơn vị Elite, văn phòng đẹp, chất lượng cao cấp, nhà vệ sinh luôn sạch sẽ, đồ ăn ngon, đa dạng món, nhân viên sẽ có cảm giác rất tự hào về văn hóa cty vì rất được chú ý và đầu tư mạnh, branding tốt, về quê bảo cháu làm fpt ai cũng muốn nhận làm con rể :D
Nhược điểm
tăng lương chậm vì năm nay đang kh ó k h ăn ngoài ra không có ưu điểm nào quá lớn về môi trường làm việc, văn hóa công ty, lãnh đạo hay phúc lợi
Phần lớn các công ty ở VN hiện tại, cả cty to lẫn bé, đều ko có training cho quy trình phỏng vấn, dẫn tới rất nhiều tình huống .... thích gì hỏi nấy. HR scan sơ cv, tìm xem keyword có map với JD ko, đưa cho team. Lead đưa cho nhân viên review rồi đi pv. Xui xui gặp cái ngày nó khó ở thì... Mình cũng từng nói với nhiều bạn , Fsoft nó như 1 cái cty to gồm cả trăm cty bé trong đó. Hên thì vào dc cái ngon, xui vào cái dở
Nhược điểm
Phần lớn các công ty ở VN hiện tại, cả cty to lẫn bé, đều ko có training cho quy trình phỏng vấn, dẫn tới rất nhiều tình huống .... thích gì hỏi nấy.
ok, văn phòng sạch sẽ thoáng mát nhân viên thì người thân thiện người không, ok, văn phòng sạch sẽ thoáng mát nhân viên thì người thân thiện người không, ok, văn phòng sạch sẽ thoáng mát nhân viên thì người thân thiện người không, ok, văn phòng sạch sẽ thoáng mát nhân viên thì người thân thiện người không.
Nhược điểm
cũng có vài nhược điểm nhưng mà cũng chả đến nỗi phải quá sầu, cũng có vài nhược điểm nhưng mà cũng chả đến nỗi phải quá sầu, cũng có vài nhược điểm nhưng mà cũng chả đến nỗi phải quá sầu, cũng có vài nhược điểm nhưng mà cũng chả đến nỗi phải quá sầu
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sự thật về FSOFT Hà Nội:
1. BUL Lead có quyền log nghỉ không lương của nhân viên.
2. PM không biết tẹo gì về công nghệ, chỉ mõm.
3. Đánh giá MSC không dựa trên năng lực mà thích người nào thì đánh giá cao, không ưa người nào thì đánh giá thấp.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Benefit kém hơn nhiều so với các công ty outsource khác.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) đóng mức thấp (chỉ 5 triệu đồng), thua cả công nhân.
Trong khi nhiều công ty outsource khác đóng 50-70% trên lương, có nơi còn đóng full, thì công ty này bắt buộc đóng nhưng mức đóng rất thấp.
Công ty bị đánh giá là kiếm lợi nhuận từ chính quyền lợi đáng lẽ nhân viên được hưởng.
HR thiếu hiểu biết khi biện minh rằng đóng BHXH ít là để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên.
Tùy BU tùy Bu tùy BU, intern hay bắt OT ko lương, BU tui tuyển DA intern dô làm slide ko à
hay có các chtrinh phát triển nội bộ, nói chung là rất rất tuỳ thời
Nhược điểm
run đi các bạn trẻ ơi, trong này xui thì gặp sếp thao túng tâm lý thì thôi nhé, xa, ko có chìu sâu
tập đoàn to nhưng cơ chế đóng bảo hiểm rất kì, cần chỉnh sửa lại để xứng tầm với vị thế tập đoàn có cổ phíu dá hơn 100k nhé, ko ngta biết thì lại đánh giá
Vẫn có một số mentor (sư phụ) có tâm, hướng dẫn tận tình và tạo việc cho intern học hỏi nhưng đa số mentor không hỗ trợ nhiều, để intern tự lo, ngồi không cả ngày (CTT)
Vẫn có một số mentor (sư phụ) có tâm, hướng dẫn tận tình và tạo việc cho intern học hỏi.
Chỉ layoff những bạn rất là yếu kém không có khả năng làm việc
Nhược điểm
Đa số mentor không hỗ trợ nhiều, để intern tự lo, ngồi không cả ngày.
Ít cơ hội thực sự để học hỏi, phát triển kỹ năng.
Intern có thể rơi vào tình trạng không có việc làm, phí thời gian.
Hên xui, nhưng tỷ lệ "xui" cao hơn "hên".
Lộ trình tốt, ổn tùy team, có những team chăm sóc nhân viên tốt từ văn hóa đi làm tới kĩ năng cuộc sống, cơ hội đi onsite nước ngoài cao nếu bạn biết ngoại ngữ và thể hiện tốt trong cv
Nhược điểm
lương trung bình, có những dự án bấp bênh khiến mất hợp đồng làm việc, giao tiếp kém xử lí vđề kém có thể dẫn đến ảnh hưởng quá trình công việc thuận lợi
Chưa phải môi trường phù hợp cho người mới ra trường, do khối lượng công việc và áp lực tương đối cao. Cơ hội trở thành nhân viên chính thức cũng còn hạn chế.
cũng làm việc thật nhưng không có lương
Nhược điểm:
Quản lý đi lên từ mảng kinh doanh, tuy nhiên kinh nghiệm chuyên môn và năng lực điều hành chưa thực sự đáp ứng tốt yêu cầu công việc.