×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/02/2025
Ưu điểm
Mức lương và phúc lợi tốt (195 reviews)
Môi trường làm việc năng động, thân thiện (169 reviews)
Cơ sở vật chất đầy đủ, hiện đại (154 reviews)
Tạo điều kiện học hỏi, nghiên cứu cho nhân viên (102 reviews)
Nhược điểm
Chưa lắng nghe ý kiến của nhân viên (178 reviews)
Công việc chưa được sắp xếp hợp lý, công bằng giữa các bộ phận (152 reviews)
OT nhiều, hầu như không được báo trước và không lương (114 reviews)
Tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao (168 reviews)
Chưa có nhiều chính sách thưởng cho các cá nhân có performance tốt (164 reviews)
Có rất nhiều kỷ niệm đẹp, nhưng nhiều người tốt đã ra đi.
môi trường làm việc và benefit khá ổn nhưng OT ko lương quá nhiều và liên tục
OT ko lương để đáp ứng các yêu cầu change liên tục từ cấp trên quá nhiều và ko thể từ chối dc
Nhược điểm
Có một vài thành phần làm lâu năm hình thành văn hóa băng đảng ngầm (đặc biệt là team *** lầu **), thiết lập KPI mờ ám trong team, thay đổi liên tục quý này sang quý kia, dành làm task dễ và ăn cắp công sức của người khác để ăn best employee, promotion, etc., nhiều người tốt ra đi.
cải thiện bới tình trạng OT ko lương và hạn chế bới việc change request quá nhiều trong 1 sprint
Văn hóa hay, được uống nước chùa nếu có new joiner, promote hay event nào đó
OT chùa, làm từ 9h sáng đến 7-8h tối mới được về, cá biệt có người 9-10h mới về, nhưng không có 1 đồng OT nào
Môi trường làm việc tốt, công ty rất tạo điều kiện để phát triển cho nhân viên
Công ty product và có khách hàng cũng tương đối, nên không thiếu việc và cơ hội để show off
Nhược điểm
Nên dẹp đồ ăn sáng và ăn nhẹ, convert thành tiền để nhân viên tự mua ăn
Lương ổn nhưng chưa đủ cạnh tranh với thị trường. Nếu có thể tăng ~15% thì tốt hơn
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Lương thưởng cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ. Thưởng theo hiệu suất, lương tháng 13, bonus dự án. Bảo hiểm đầy đủ, trợ cấp ăn trưa, đi lại. Cơ hội phát triển không giới hạn
Nhược điểm
Vì công ty đang mở rộng và phát triển nhanh, khối lượng công việc có thể nhiều hơn so với mong đợi. Điều này đòi hỏi nhân viên phải có khả năng quản lý thời gian tốt và chịu được áp lực. Tuy nhiên, chúng tôi luôn cố gắng cân bằng bằng các chế độ nghỉ phép linh hoạt.
Benefit tốt, có ăn sáng cho ai đi sớm, ăn xế (trái cây, sữa, sữa chua, chè...), birthday hàng tháng. Bảo hiểm full lương. Support BHSK cho 1.5 người thân, nghe đồn mốt sẽ là 2. Nhiều event trong năm cho nhân viên tham gia. Có stock. OT có lương (tùy team). Nhiều khóa học cho nhân viên tham gia, nhưng k phải ai muốn là được
Nhược điểm
Lương không cao, tăng chậm, title lạm phát, 1 team có thể nhiều manager, nếu promote đầu hay giữa năm thì cuối năm mới được review. HR lúc phỏng vấn hay ép lương ứng viên, thái độ lòi lõm, một vài người rất kiểu ta đây là cái rốn vũ trụ hay tuyển intern nhưng bắt làm full time như 1 nhân viên full time và trả lương cực thấp. Một số team process hơi lạ lùng
lương ổn không cao so với thị trường, bảo hiểm full lương, phúc lợi ok, có stock cho nhân viên, có thưởng KPI
Nhược điểm
lương tăng hằng năm không nhiều, công ty có xu hướng ưu ái người mới hơn là nhân viên lâu năm, vài team có sự thay đổi cấu trúc liên tục dẫn đến sự bất ổn trong team
Phù hợp cho người mới muốn học hỏi trải nghiệm, lấu dài không ổn.
Nhược điểm
MESSDK có thể là team dỏm nhất ở trong này, tồn tại một thành phần lâu năm ăn bám công ty, kỹ năng rất yếu (technical & management) nhưng nắm những vị trí cao, ninh hót tự ảo bản thân để đè idea của người khác, tinh thần workteam gần như không có, xấu tính với vô duyên, công ty US nhưng văn hóa như thôn quê hẻo lánh. Director của team này là người style nhỏ mọn, giao tiếp kém, rất hợp với mấy người mánh mun, thích chơi trò khen người này chê người kia tùy thời điểm để tạo đố kỵ xong ở giữa hưởng lợi, cười nhép miệng, chắc tưởng người khác không nhận ra nên cứ làm hoài (kiểu thách thức). Gần đây công ty mở rộng, workflow gần như bị nát hoàn toàn, phải cấu trúc lại toàn bộ team theo sự chỉ đạo từ phía US Office, họ không tin tưởng cái ông này ra mặt.
Người tốt đã đi hết chỉ còn lại những tên Dismissive Avoidant Attachment Style lên nắm quyền điều hành.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sếp của team MA siêu ngu mà còn thích nịnh nọt. HR như cục cức, chuyên đi nói xấu người khác. Sếp của team thì nói xấu nhân viên với người khác để tạo conflict. Đã ngu rồi mà còn xấu tính. Không thần tượng mình cũng ghen tị với người khác. Bớt bớt đi anh.
Các chế độ phúc lợi khá tốt: Có thức ăn sáng dành cho early-bird, có ăn xế trái cây, sữa, sữa chua tùy bữa, bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên và 1 người thân.
Company trip 2-3 ngày cuối tuần.
Thiết bị làm việc khá tốt (laptop, màn hình).
Lương trung bình-khá so với thị trường.
Nhiều hoạt động nội bộ, quà cho nhân viên: Sinh nhật, trung thu, quà tết, ...
OT trả theo đúng quy định của nhà nước. Lễ, Tết nếu có làm việc thì vẫn được ghi nhận và trả đúng theo luật.
Nhược điểm
Công ty chưa có processes cụ thể và rõ ràng, phần lớn xử lý ad-hoc, tốn thời gian và gặp nhiều khó khăn cho cả phía công ty và phía nhân viên, công ty nên xây dựng và phát triển bộ phận này để giúp công ty chuẩn hóa lại hệ thống nội bộ.
Công ty có Org-chart rối loạn Title, có nhiều VP, Director và Manager, cần hệ thống hóa lại Org-chart theo tiêu chuẩn.
Công ty chưa xây dựng mạnh hệ thống phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (Growth Framework).
Môi trường làm việc tốt, công ty rất tạo điều kiện để phát triển cho nhân viên. Công ty product và có khách hàng cũng tương đối, nên không thiếu việc và cơ hội để show off. Chính sách OT rõ ràng, nhưng công ty không khuyến khích OT nhiều.
Nhược điểm
Lương ổn nhưng chưa đủ cạnh tranh với thị trường. Nếu có thể tăng ~15% thì tốt hơn
Nơi làm việc tốt. Có bảo hiểm y tế cho gia đình. Tiệc sinh nhật và các hoạt động khác. Không yêu cầu làm thêm giờ. Chính sách làm thêm giờ tuân theo chính sách của Việt Nam. Tôi nghĩ bạn không phải làm thêm giờ nhiều ở OPSWAT.
Nhược điểm
Môi trường làm việc của bạn phụ thuộc vào người quản lý. Nếu người quản lý tệ, bạn sẽ cảm thấy tệ, và ngược lại. Nhưng nhìn chung, OPSWAT có văn hóa tốt. Mức lương chỉ ở mức trung bình, không cao.
Sản phẩm tốt. Những người không phải quản lý tuyệt vời. Văn phòng đẹp, hợp thời trang. Phúc lợi tốt.
Nhược điểm
CEO cản trở việc thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Tỷ lệ luân chuyển nhân sự cực cao. Nhân viên không được trao cơ hội để đạt được mục tiêu, được kỳ vọng tạo nên điều kỳ diệu mà không cần nhiều sự hỗ trợ, sau đó bất ngờ bị sa thải khá nhanh. Họ không hỗ trợ nhân viên của mình, ngay cả những người thành công và tạo ra lợi nhuận. Nếu bạn đã thành đạt, hãy bỏ chạy. ĐỪNG rời khỏi một nơi tốt để làm điều này, đó là một canh bạc quá lớn. Đừng chạy theo sự cường điệu trước IPO. Điều này chỉ được chấp nhận đối với những người mới bắt đầu và cần kinh nghiệm. Sự ổn định cho sự nghiệp của bạn không có ở đó. Tôi muốn thích nơi này vì những người dân địa phương tuyệt vời và hoàn toàn bị cuốn vào sự cường điệu và sản phẩm, nhưng cuối cùng bạn nhận ra rằng đây không phải là nơi tuyệt vời để đánh cược sự nghiệp của mình. Tôi không phải là một cựu nhân viên vô cùng bất mãn, mà là người muốn bảo vệ người tiếp theo để ít nhất là cho họ biết họ đang làm gì để đưa ra quyết định sáng suốt hơn. Và tôi sẽ không tin tưởng tất cả các đánh giá tích cực mới. Mức lương hơi thấp so với mức trung bình.
Lời khuyên cho quản lý
Đầu tư vào nhân viên và thể hiện sự ổn định và tôn trọng, cho họ không gian để hoàn thành nhiệm vụ và làm công việc họ được thuê, truyền đạt rõ ràng mục tiêu và kỳ vọng là gì, và cho họ thời gian để đạt được các mục tiêu đã nêu. NGỪNG sa thải mọi người sau mỗi 3-6 tháng. Đó không phải là câu trả lời. CEO nên tự biến mình thành CTO vì ông quản lý công ty theo tư duy kỹ thuật và thuê một CEO "thực thụ" hướng đến công chúng.
Các chế độ phúc lợi khá tốt: Có thức ăn sáng dành cho early-bird, có ăn xế trái cây, sữa, sữa chua tùy bữa, bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên và 1 người thân (IT)
- Các chế độ phúc lợi khá tốt: Có thức ăn sáng dành cho early-bird, có ăn xế trái cây, sữa, sữa chua tùy bữa, bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên và 1 người thân.
- Company trip 2-3 ngày cuối tuần.
- Thiết bị làm việc khá tốt (laptop, màn hình).
- Lương trung bình-khá so với thị trường.
- Nhiều hoạt động nội bộ, quà cho nhân viên: Sinh nhật, trung thu, quà tết, ...
- OT trả theo đúng quy định của nhà nước. Lễ, Tết nếu có làm việc thì vẫn được ghi nhận và trả đúng theo luật.
Nhược điểm
- Công ty chưa có processes cụ thể và rõ ràng, phần lớn xử lý ad-hoc, tốn thời gian và gặp nhiều khó khăn cho cả phía công ty và phía nhân viên, công ty nên xây dựng và phát triển bộ phận này để giúp công ty chuẩn hóa lại hệ thống nội bộ.
- Công ty có Org-chart rối loạn Title, có nhiều VP, Director và Manager, cần hệ thống hóa lại Org-chart theo tiêu chuẩn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Cty siêu drama, thích đồn thổi, nhiều chuyện của nhân viên. Nội bộ đấu đá tuỳ từng line sản phẩm và tuỳ phòng ban. Phòng Marketing thì có con N chuyên cướp công sức của người khác giành về phần nó, mà nó vừa làm trước mặt vừa đâm sau lưng, đi nịnh nọt sếp C và các sếp ở US để leo lên, làm chung project với nó cần đề phòng.
Môi trường làm việc tốt, công ty rất tạo điều kiện để phát triển cho nhân viên. Công ty product và có khách hàng cũng tương đối, nên không thiếu việc và cơ hội để show off. Chính sách OT rõ ràng
Nhược điểm
công ty không khuyến khích OT nhiều, Lương ổn nhưng chưa đủ cạnh tranh với thị trường. Nếu có thể tăng ~15% thì tốt hơn