SOFTROAD ★ 2.8

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

phỏng vấn trên giấy mấy câu basic về tech + 1 câu IQ xong vào phòng pv tiếp vs 1 ông trung quốc + 1 bà phiên dịch, tuy nhiên thái đọ ông này rất coi thường ưv, vừa pv vừa cười cợt nhả vs bà phiên dịch, mình ứng tuyển dev java nhưng cuối buổi chốt câu e có làm được về Cobol không??? WTH.
Lương và chế độ không quá cao nên t reject luôn

- Thấy bên này đc cái phỏng vấn khá nhanh, chỉ 1 vòng, có làm bài tét trên máy (mình nghĩ bài tét nên ngắn hơn để uv kịp làm), bạn pv nói chuyện kĩ về dự án đang làm, về system reform.
- Hr rất nhiệt tình, hôm đó mình đến muộn do va chạm xe, chị hỏi thăm mình cẩn thận r hg dẫn mình đg đi nữa, có nước uống đầy đủ cho uv đợi pv.
- Lúc pv có đoạn ko biết tiếng anh, hr giúp mình dịch rất kỹ. Hơi tiếc bài tét mình làm chủ quan nên bị sai hơi nhiều.
- À bên này tầm 2 ngày là có kq. Chúc ae nếu đi pv thì cứ chuẩn bị kỹ xem. Chúc ae tìm việc vui

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

- Công ty phù hợp với các bạn có định hướng lâu dài.
- Công việc đào sâu vào java core, spring core phù hợp với các bạn từ level middle đã có kinh nghiệm.
- Công việc đặc thù, sử dụng tool, AI để tối ưu hoá vòng đời dự án nên thời gian đầu sẽ khá khó khăn và chán nản cho các bạn mới.
- Là sự lựa chọn tốt và an toàn trong thời đại phát triển mạnh mẽ của AI như hiện nay. Công ty đang trong giai đoạn phát triển nên còn 1 vài vấn đề về quy trình, quy định.
- Chế độ tốt, đầy đủ. Có hoạt động teambuilding hàng tháng, và mức thưởng KPI ngon

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

SoftRoad là một đơn vị top 1 trong lĩnh vực AI. Đến đây các bạn sẽ được làm việc với những công nghệ mới và trending nhất hiện nay. Cùng với đó là đội ngũ leader vô cùng tâm lý và dày dặn kinh nghiệm sẽ suport các bạn từ A đến Ớ. Chưa hết,SoftRoad còn có mức lương và chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp.Hãy đến và đồng hành cùng SoftRoad và các bạn sẽ không bao giờ phải hối hận về quyết định này.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

SoftRoad là một đơn vị top 1 trong lĩnh vực AI. Đến đây các bạn sẽ được làm việc với những công nghệ mới và trending nhất hiện nay. Cùng với đó là đội ngũ leader vô cùng tâm lý và dày dặn kinh nghiệm sẽ suport các bạn từ A đến Ớ. Chưa hết, SoftRoad còn có mức lương và chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Hãy đến và đồng hành cùng SoftRoad và các bạn sẽ không bao giờ phải hối hận về quyết định này.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Lương Dev công ty đa phần là cao hơn bên ngoài 15% tới 40%. các anh senior thậm chí còn hưởng tới 2400$, do vậy đa số anh em ko thể tìm được job mới dù không khí ở SR vô cùng ngột ngạt, các anh lớn giờ cũng khôn, không còn bật sếp trong lúc họp nữa mà chỉ còn dám chửi đổng ở quán trà đá, các anh dù ăn con E trừ 30% lương cũng vẫn cần về 30 40 củ nên vẫn cắn răng , nó vô hình chung khiến SR thành địa ngục lương trên dời

Như trên

Không có ưu điểm nào cả

Khi mới vào, mình kỳ vọng đây là công ty thiên về AI và product, tuy nhiên thực tế công việc chủ yếu là chuyển đổi hệ thống theo hướng 1:1 từ công nghệ cũ sang công nghệ mới, ít có cơ hội tham gia vào các bài toán AI hay phát triển sản phẩm đúng nghĩa.
Với INTERN/FRESHER/JUNIOR, môi trường này có thể chưa phù hợp vì phạm vi công việc hạn chế, khó tích lũy kinh nghiệm chuyên môn để nâng level khi phỏng vấn sau này.
Công tác quản lý dự án và định hướng team chưa rõ ràng, việc giao việc và hỗ trợ phần lớn mang tính trao đổi miệng, khiến nhân sự mới khá vất vả trong quá trình làm quen.
Việc đóng góp ý kiến cũng chưa thực sự được khuyến khích.
Điểm tích cực là anh em dev trong team khá thân thiện và hỗ trợ nhau, nhưng riêng yếu tố đó thì chưa đủ để bù lại các hạn chế về định hướng và phát triển lâu dài.

Không

Bếu vẫn các bạn vẫn muốn làm ở đây thì mình có thêm một số lời khuyên: Nên OT dù chẳng có việc gì cũng nên ở lạ. Làm xong việc cũng đừng nên báo cáo ngay bên này quản lí thấy bạn hoàn thành 3 task sẽ estimate ngắn hơn và yc 4 task khi ấy bạn sẽ khó thở _ nếu ko chọn được team java mà bị sang team cobol thì chúc mừng bạn mình nghĩ đây là team lởm nhất công ty. Vậy hãy Học cách thích nghi đừng bật gì giao gì làm đấy sẽ ổn vì lúc nghỉ thấy bảo bên ấy đang thiếu ng khả năng vào đó cao. pS: à bên này dù bạn đã kí chính thức và làm tốt 1-2 tháng đầu bạn vẫn có thể bị công ty sa thải nếu làm ko tốt ở tháng sau. Nên để ý nhé kẻo thất nghiệp ko biết vì bên này thường nghỉ luôn trong ngày. Nếu ko ổn nên đi tìm việc ngay. …. Còn nhiều lắm nhưng hi vọng giúp ích các ae sau. Nói chung các ae có thể trải nghiệm cho biết để thấy rằng cty cũ của mình cũng ko tệ lắm đâu

Quản lí thường làm khá chill và ít kinh nghiệm

Công ty quản lý ko nhiều người giỏi ae vào không học được gì. Bảo thủ và hơi phát xít. Cách quản lí dự án khác so bên ngoài. Ae dev thì khổ. Làm việc khá nhiều ức chế theo kinh nghiệm làm đây 2 -3 tháng của mình thì nên chọn team java ổn hơn ở cobol và r&d ( dù so với bên ngoài cũng méo ổn lắm nhưng tốt hơn các team khác trong công ty). Công nghệ dự án cũ lắm rồi. Dự án khá đặc thù lúc mình nghỉ thấy bảo đâu mạng mẽo bên này cũng bị chặn dù máy ngoài chỉ để làm cảnh vì phải remote máy trong. Tiền OT hơi bèo

Không

Công ty cho junior trở xuống là ok. Lương thì ở mức trung bình với mặt bằng. Level cao thì bắt làm sấp mặt, gần như là bắt phải ot mà chả đc mấy đồng. Chế độ thì vl, xin nghỉ phải log trên hệ thống trc k thì bị trừ x1 hoặc x3 ngày lương nếu nghỉ xong k đký lên hệ thống. Có việc đột suất gì thì xác định là bị trừ thôi. Làm hơn 1 năm mà cả cty k đc tăng 1 xu.

Không

Công ty Trung, cứ tưởng vào được code nọ, code kia, vào tìm lỗi và chạy tool kiểm tra đầu ra thôi

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Nc là cho junior trở xuống là ok. Lương thì ở mức trung bình với mặt bằng.
- Level cao thì bắt làm nhiều, gần như là bắt phải ot mà chả đc mấy đồng.
- n nghỉ phải log trên hệ thống trc k thì bị trừ x1 hoặc x3 ngày lương nếu nghỉ xong k đký lên hệ thống. Có việc đột suất gì thì xác định là bị trừ thôi. Làm hơn 1 năm mà cả cty k đc tăng 1 xu
- Đóng BHXH èo bọt. Nói chung vào thì phải deal lương cao với chăm ot mới đc.

Không

Quản lý trung quốc coi thường người Việt Nam, quản lý nhân viên như quản lý tội phạm. HR người Việt mà tiếp tay cho bọn TQ hành ae dev. Công ty không có chế độ cho nhân viên gắn bó lâu, dc cái xin nghỉ hôm trước hôm sau cho nghỉ luôn, thoải mái ko giữ người. Công ty đuổi người không báo trước, không chế độ đền bù, ko giải thích lý do, kiểu bố đời tao thích tao cho mày nghỉ.

Công ty mới thành lập nên còn nhiều vấn đề về quy trình, cách thức hoạt động,… phù hợp với người định hướng lâu dài. Base là chuyển đổi ngôn ngữ cũ ( Cobol, Rpg,…) thành Java( dùng Tool - sau đó sẽ sửa code nếu có lỗi). Có nhiều bộ phận để lựa chọn. Mỗi bộ phận có công việc khác nhau. Chế độ khá ổn.

Có tính OT nhưng hơi bèo.

Không

Công ty thành lập kiểu ăn xổi, del có quy trình làm việc rõ ràng, training cũng del có, vào tự bơi
PL thì đúng được các mác, del có tí chuyên môn nào, suốt ngày chỉ tay 5 ngón, vẽ vời các thứ họp hành đủ kiểu nhưng del có kết quả, chỉ rình bóc lột anh em để làm đẹp báo cáo.
Ở đây OT là bắt buộc nhé, làm việc với bên Trung Quốc, sếp người Trung, bên đó cứ đẩy việc sang đây, del quan tâm năng lực như nào, nhân sự ổn định hay không, bố cứ đẩy 1 cục, làm không được thì OT, thành ra có các ngày gọi là common OT day, thứ 2, 4, 6, thường OT cả thứ 7, vkl thật (mặc dù làm từ thú 2 đến thứ 6). OT ở đây như cơm bữa, mà lương tính theo phần lương đóng bảo hiểm, nói chung là 46k/h cao nhất 78k/h đối với Manager, OT thì nhân 1.5 lần, clmn tính ra là được có 69k/h với nhân viên thường, bóc lột. Lại là thằng PL, del biết bảo vệ nhân viên gì, bên trên đẩy việc xong cứ thế đẩy xuống dưới làm.
Mang các mác công ty AI top 1, nhưng treo đầu dê bán thịt chó, có cái gì AI, là tool đã viết/đang viết convert 1-1 thôi, convert từ ngôn ngữ cũ (Cobol,fortran, ...) sang Java, mà dm convert xong chạy chả cải thiện hiệu năng lol gì, chạy cái job mấy chục nghìn câu query select đơn, chạy cả tiếng(đọc file cứ đọc 1 record xong lại nhảy vào DB select đến khi đọc hết file thì thôi, cmn).
Công việc của dev ở đây làm gì? bạn nghĩ được tham gia dự án này nọ, code tính này này kia ư, có cái..., công việc của bạn là đi tìm bug, cái tool ở trên convert cobol sang java cho bạn, việc của bạn là xem tại sao nó chạy del đúng, với dữ liệu đầu vào này, sao nó lại del ra dữ liệu đầu ra như mong đợi. Code del có documentation, các bạn muốn hiểu ư, học/hiểu Cobol. Lỗi code bên khựa fix. Một vấn đề khác rất nhức nhối nữa là dm PL nó bắt dev chạy test, mindset của nó chia sẻ là dev phải đảm bảo chất lượng của chương trình, chạy được, đúng yêu cầu và không có lỗi, tester sẽ cải thiện chất lượng.
Công ty này chốt lương cuối tháng nhưng giữa tháng sau mới trả.
Sếp ở đây chỉ nghe PL, phân chia thế lực, thuận PL thì sống, chống thì out