SOFTROAD ★ 2.8

Không

Công ty cho junior trở xuống là ok. Lương thì ở mức trung bình với mặt bằng. Level cao thì bắt làm sấp mặt, gần như là bắt phải ot mà chả đc mấy đồng. Chế độ thì vl, xin nghỉ phải log trên hệ thống trc k thì bị trừ x1 hoặc x3 ngày lương nếu nghỉ xong k đký lên hệ thống. Có việc đột suất gì thì xác định là bị trừ thôi. Làm hơn 1 năm mà cả cty k đc tăng 1 xu.

Không

Công ty Trung, cứ tưởng vào được code nọ, code kia, vào tìm lỗi và chạy tool kiểm tra đầu ra thôi

Không

Quản lý trung quốc coi thường người Việt Nam, quản lý nhân viên như quản lý tội phạm. HR người Việt mà tiếp tay cho bọn TQ hành ae dev. Công ty không có chế độ cho nhân viên gắn bó lâu, dc cái xin nghỉ hôm trước hôm sau cho nghỉ luôn, thoải mái ko giữ người. Công ty đuổi người không báo trước, không chế độ đền bù, ko giải thích lý do, kiểu bố đời tao thích tao cho mày nghỉ.

Không

Công ty thành lập kiểu ăn xổi, del có quy trình làm việc rõ ràng, training cũng del có, vào tự bơi
PL thì đúng được các mác, del có tí chuyên môn nào, suốt ngày chỉ tay 5 ngón, vẽ vời các thứ họp hành đủ kiểu nhưng del có kết quả, chỉ rình bóc lột anh em để làm đẹp báo cáo.
Ở đây OT là bắt buộc nhé, làm việc với bên Trung Quốc, sếp người Trung, bên đó cứ đẩy việc sang đây, del quan tâm năng lực như nào, nhân sự ổn định hay không, bố cứ đẩy 1 cục, làm không được thì OT, thành ra có các ngày gọi là common OT day, thứ 2, 4, 6, thường OT cả thứ 7, vkl thật (mặc dù làm từ thú 2 đến thứ 6). OT ở đây như cơm bữa, mà lương tính theo phần lương đóng bảo hiểm, nói chung là 46k/h cao nhất 78k/h đối với Manager, OT thì nhân 1.5 lần, clmn tính ra là được có 69k/h với nhân viên thường, bóc lột. Lại là thằng PL, del biết bảo vệ nhân viên gì, bên trên đẩy việc xong cứ thế đẩy xuống dưới làm.
Mang các mác công ty AI top 1, nhưng treo đầu dê bán thịt chó, có cái gì AI, là tool đã viết/đang viết convert 1-1 thôi, convert từ ngôn ngữ cũ (Cobol,fortran, ...) sang Java, mà dm convert xong chạy chả cải thiện hiệu năng lol gì, chạy cái job mấy chục nghìn câu query select đơn, chạy cả tiếng(đọc file cứ đọc 1 record xong lại nhảy vào DB select đến khi đọc hết file thì thôi, cmn).
Công việc của dev ở đây làm gì? bạn nghĩ được tham gia dự án này nọ, code tính này này kia ư, có cái..., công việc của bạn là đi tìm bug, cái tool ở trên convert cobol sang java cho bạn, việc của bạn là xem tại sao nó chạy del đúng, với dữ liệu đầu vào này, sao nó lại del ra dữ liệu đầu ra như mong đợi. Code del có documentation, các bạn muốn hiểu ư, học/hiểu Cobol. Lỗi code bên khựa fix. Một vấn đề khác rất nhức nhối nữa là dm PL nó bắt dev chạy test, mindset của nó chia sẻ là dev phải đảm bảo chất lượng của chương trình, chạy được, đúng yêu cầu và không có lỗi, tester sẽ cải thiện chất lượng.
Công ty này chốt lương cuối tháng nhưng giữa tháng sau mới trả.
Sếp ở đây chỉ nghe PL, phân chia thế lực, thuận PL thì sống, chống thì out