14+ Reviews TOPONSEEK: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Cơ sở vật chất thiếu thốn, dùng đồ cá nhân, lương thấp, kpi cao

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Để cho mấy bạn có ý định muốn vào TOS có cái nhìn khách quan, mình sẽ review một cách chi tiết. Anh/chị/em nào từng làm thì vào xác nhận giúp: Cơ sở vật chất: Khiêm tốn. Nếu bạn thấy mấy cái ghế xoay trong văn phòng thì đó là tiền nhân viên tự bỏ ra, còn lại công ty chỉ trang bị ghế học sinh. Dùng laptop cá nhân, hư tự sửa, nếu hư nặng thì công ty cho vay rồi trừ dần vào lương 😅 Lương: Mức thấp. Sống tại thành phố mà mức lương 6-7 triệu thì hơi vất vả. Các PIC (người phụ trách dự án) phải làm việc hết sức để có bonus, với KPI cao hơn KPI khách hàng 10-20%. Chế độ: Có điểm cộng và trừ. Lương trả đúng hạn – 10 điểm. Bảo hiểm đóng đủ lương – 10 điểm, nhưng lương cơ bản lại thấp – 3 điểm. Làm từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ theo lịch nhà nước – 10 điểm. Thưởng: Hơi bất cập. Chia làm 3 đợt, ai nghỉ thì không được nhận các đợt sau. Dự án: Nhiều áp lực. Leader chưa nắm rõ nhưng khi có sự cố lại đổ lỗi cho PIC. Tuần nào cũng họp, làm báo cáo, nghĩ tactic đến khi nào “xanh” thì thôi. Sếp thì họp nhiều, yêu cầu nhiều nhưng hiếm khi đề xuất được hướng đi thực tế. Lộ trình thăng tiến: Thiếu rõ ràng. Quy trình chưa được chuẩn hóa. Mỗi kỳ review lại thêm yêu cầu, khiến nhân viên khó được nâng cấp. Việc thăng tiến khó như thi đại học vào top trường thế giới, nhưng lương thì ngược lại. Sếp: Thiếu công bằng. Có xu hướng quy hết lỗi cho nhân viên nếu kết quả không tốt, còn nếu tốt thì đó là “do công ty tạo điều kiện”. Trong review, thường bị đánh giá thấp để không xét tăng cấp. Từ cấp quản lý đến cấp cao đều khá tương đồng về cách làm việc. Đồng nghiệp: Thân thiện. Dù có người này người kia, nhưng nhìn chung thì dễ gần, vui vẻ. Kết lại, TOS là nơi phù hợp nếu bạn muốn trải nghiệm cảm giác: nghi ngờ bản thân, giảm niềm tin vào công việc ổn định, hoặc “mài giũa” sức bền. Chúc TOS luôn phát triển, còn mình thì... xin phép off!

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty còn bắt buộc ký cam kết: Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 19/09/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Công ty còn bắt buộc ký cam kết: Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác sau khi nghỉ việc không :)) Tôi cảm thấy mình như là trò đùa để cho bên BOD “thử nghiệm” 1 vài chính sách giữ chân nhân sự theo lối tiêu cực, chèn ép như vậy

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Lương nhận đúng ngày, bhxh full lương cứng, đồng nghiệp vui vẻ, dự án lớn đủ để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 28/08/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương nhận đúng ngày, bhxh full lương cứng, đồng nghiệp vui vẻ, dự án lớn đủ để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Nhược điểm

- Lương cơ bản đáy xã hội, bonus theo % KPI dự án nội bộ (= 110% - 120% KPI khách hàng), tức là dù đạt KPI khách hàng vẫn có nguy cơ 0đ bonus (bài toán chi tiêu tuyệt vời từ giám đốc tài chính). Nếu muốn có thêm tiền thì phải nhận nhiều dự án, nhận nhiều dự án thì áp lực, mà chưa chắc nhận nhiều dự án đã có thêm tiền, túm lại là bào hết cỡ luôn, cỡ "vắt cổ chày ra nước" á :))))))) - Thưởng Tết nghe đâu công ty chia hẳn 3 đợt thưởng, mỗi đợt nhả cho 1 chút, tháng 9 này nhận đợt cuối nè. - Công ty bảo review lương 2 lần 1 năm và hiếm ai được lên lương lắm, trừ khi lên cấp bậc. Cái này hài hơn nè, mỗi khi sắp review là các anh chị bề trên họp để đổi bảng đánh giá, đổi skill set sao cho khó hơn, ít người đạt điểm cao. - Làm bục mặt nhưng chưa chắc đã được công nhận năng lực nha, hết chê kiểu này thì chê kiểu khác, ai mà được khen thì ít bữa khuất mặt là chê lại á, không biết họ (người zời) có tự soi lại chính mình không nhĩ? - Công ty bảo "truy cứu tập thể, không truy cứu cá nhân" nhưng hễ dự án đỏ, hễ sai cái qq gì cũng lôi đầu PIC ra, vậy những cá nhân khác đóng vai trò gì trong dự án? Nếu không đóng vai trò gì thì mời out nhóm ạ. - Một vài đồng nghiệp siêu toxic, trịch thượng, sơ hở là săm soi, suy diễn, đánh giá, drama nhạc kịch đủ thể loại.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nhiều dự án lớn, có training khi mới vào, lương đúng ngày, BH full lương, tổ chức team building

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/08/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhiều dự án lớn, có training khi mới vào, lương đúng ngày, BH full lương, tổ chức team building

Nhược điểm

- Khó lên lương (lên cấp bậc mới lên lương). Lương cực thấp, phải nói là đáy xã hội, việc lại nhiều nên bạn nào mới vào thì nên cân nhắc :)))) - Một vài đồng nghiệp toxic, nịnh hót, săm soi, suy diễn, gièm pha các thứ. - Đếch hiểu công ty hay The Face nữa =))) Chạy nhanh đi mấy bạn nếu không muốn trở thành máy bào của mấy sếp.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Thứ duy nhất nhất cảm thấy vui vẻ nhất là đồng nghiệp (k bao gồm leader và sếp)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/05/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thứ duy nhất nhất cảm thấy vui vẻ nhất là đồng nghiệp (k bao gồm leader và sếp) Nếu bạn là sv mới ra trường, đây là 1 nơi khá ổn cho bạn để chọn làm điểm đến đầu tiên trong career path của bạn vì: Đối tác đang cộng tác với cty phải nói là những brand cực kỳ lớn. Theo trải nghiệm của tôi, bạn có thể làm giàu portfolio của mình và trau dồi kinh nghiệm tại đây nhưng.....

Nhược điểm

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, nên apply, làm 3-6 tháng rồi off, đừng vì thân với ngươi này người kia mà ở lại, chất xám, sức lao động của bạn nó xứng đáng với cái giá cao hơn, tôi tin chắc điều đó. Nếu bạn đã là người có kinh nghiệm, bạn có năng lực thì đây thật sự là 1 điểm đến tồi bởi vì: Bạn nghĩ sao về vấn đề tiền trọ đã chiếm khoảng 50% lương của bạn, chưa tính đến những khoản chi cho sinh hoạt khác như ăn uống, đồ dùng,....

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chào các bạn, mình biết có thể khi ai apply vào đều đọc review cty, trước hết, mình xin chia sẻ thẳng thắn như thế này:

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

1. Về trang thiết bị, 100% là của nhân viên, máy móc hư đều mình sửa, ngoài ra, cty có chính sách cho "VAY" nếu máy móc hư rồi trừ dần vào lương. 2. Trang thiết bị cty rất nghèo nàn, máy lạnh hư tới lui, có thể phải làm việc trong môi trường ở Sài Gòn 37 38 độ là việc có thể xày ra bất cứ lúc nào. Cty WFH vì máy lạnh hư là có nha. 3. Về lộ trình thăng tiến, chúng ta có intern -> probation -> NVCT. Tuy nhiên, bạn có thể bị đào thải bất cứ lúc nào nếu dự án đã không còn cần bạn nữa. Lương chính thức là 6265k, sau đó sẽ diễn ra reiview performance 2 đợt 1 năm, tuy nhiên đừng quan tâm số điểm bạn cao hay thấp, đừng quan tâm leader có khen chê hay không, tăng hay không dựa vào BOD có muốn giữ bạn lại vs mức lương tương đối cao trong cty nhưng thấp so vs bên ngoài, vd bạn 36 37 38 39 hoặc 40 trên thang điểm 50 cũng không được tăng nếu BOD không chọn bạn. Đừng tin lời hứa hẹn quá nhiều, đừng nghĩ làm tốt, sản phẩm release ra không vấn đề gì là tăng lương nha. (Tới đây các bạn tự hiểu) 4. Về các buổi tiệc tùng thì YEP (tất niên) tự tổ chức, không thì đi ngủ. 5. Dân trong nghề với nhau nhưng không quan tâm lỗi đó là của ai, 100% là của mình, nhưng lúc training thì cty lại nói lỗi không phải luôn thuộc về phía PIC. 6. Chắc đủ rồi á. Hết cái nói rồi. Bạn muốn cảm nhận sức nóng kinh khủng, vào đây, bạn muốn làm vì đam mê không quan tâm đồng lương vào đây. Bạn muốn nghe những cái hứa hẹn xàm xí đú thì vô đây. Over! Have a nice day.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Theo mình nghĩ, nếu các bạn cần gấp dấu mộc nộp cho trường thì có thể vào làm tạm 3 tháng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Theo mình nghĩ, nếu các bạn cần gấp dấu mộc nộp cho trường thì có thể vào làm tạm 3 tháng (lưu ý: bị bào đủ 3 tháng thì mới được đóng mộc). Nếu không thì các bạn nên cân nhắc vào đây. Được thì cũng được một chút nhưng mà mất thì cũng mất nhiều chút. Đặc biệt là mất NIỀM TIN. Còn lý do mình nói vậy thì mọi người ở phía dưới cũng đã nói hết rồi. Đừng ép bản thân mình phải làm việc ở nơi BẠC BẼO với nhân viên của mình. Chúng ta xứng đáng làm ở một công ty tốt hơn.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp thì chắc không có gì review, chắc chắn là sẽ có 1 số thành phần "xu nịnh" nhưng không đáng kể vì không quan trọng lắm, nếu bỏ khỏi mắt mấy người như vậy thì nhìn chung mọi người chơi với nhau rất vui, điểm này cho 8/10.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp thì chắc không có gì review, chắc chắn là sẽ có 1 số thành phần "xu nịnh" nhưng không đáng kể vì không quan trọng lắm, nếu bỏ khỏi mắt mấy người như vậy thì nhìn chung mọi người chơi với nhau rất vui, điểm này cho 8/10. Lương thưởng đúng ngày, chưa thấy trễ, ổn định quá nên đến giờ mức lương so với thị trường ngành cũng "ổn định" luôn.

Nhược điểm

Cơ sở vật chất: 2 chữ thôi "mầm non", cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng nha các bạn. Ghế ngồi là ghế học sinh, nếu thấy có bất kỳ thứ gì trông có vẻ sang trọng và chuyên nghiệp thì đó là tiền túi của nhân viên bỏ ra. Văn phòng bí bách. Sử dụng máy tính cá nhân nhưng đòi nhân viên ký cam kết bảo mật với các điều kiện vô lý, có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này. Chưa kể là khối lượng file làm việc lớn, nếu máy tính gặp vấn đề thì cũng tự thân mình mang đi sửa, chi phí cũng tự luôn. Tuyệt quá! Lương chắc chỉ đủ để sống "lay lắt" qua ngày, nghĩa đen luôn á nha. Thêm cái nữa là công ty đẩy mạnh branding nhưng YEP thì chi nhánh nào tự bỏ tiền chi nhánh ấy đi. Hehe! Khối lượng công việc: Cái này chắc là tuỳ theo từng nhánh leader. Có những nhân viên đều là level bằng nhau nhưng người làm nhiều người làm ít, đánh giá nhân viên không chính xác, review thì 2 lần 1 năm mà nhiều người improve level lại thực chất chẳng biết gì cả, nói chung là mấy cái thùng rỗng kêu to. Các cấp lãnh đạo: Cái này thì không biết phải nói gì luôn, tại có quá nhiều thứ để nói :)

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Ưu điểm: lương thưởng đúng ngày, đồng nghiệp vui vẻ, bhxh full lương, khách hàng lớn

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/03/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ưu điểm: lương thưởng đúng ngày, đồng nghiệp vui vẻ, bhxh full lương, khách hàng lớn

Nhược điểm

Nhược điểm: việc nhiều, lương k cao, cơ sở vật chất chưa tốt

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Mấy leader cái kiểu không coi trọng nhân viên chút nào. Đi làm mà hay nghe mấy câu như "Không có bạn này thì đào tạo bạn khác", xem nhân viên như ngọn cỏ ven đường.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/02/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Mấy leader cái kiểu không coi trọng nhân viên chút nào. Đi làm mà hay nghe mấy câu như "Không có bạn này thì đào tạo bạn khác", xem nhân viên như ngọn cỏ ven đường. Chưa hết, mấy sếp còn có mindset coi nhân viên như đồ dùng theo mùa, mùa nào dự án đổ về thì tuyển ồ ạt như đa cấp, mùa nào ít dự án thì nhẹ nhàng "say bye", đi làm lúc nào cũng ở trong tâm thế hồi hộp thì có thể là last day bất cứ lúc nào. - Cả leader lẫn lãnh đạo đều có suy nghĩ nhân viên OT đến 2-3h sáng thì mới là nhân viên cống hiến. Trong khi đây là yếu tố cho thấy kỹ năng quản lý task bị yếu trầm trọng, vì mỗi ngày các PIC đều giao khối lượng công việc rất thông minh, hợp lý với năng suất làm việc. Trừ những task đột xuất phải giải quyết để đáp ứng nhu cầu KH, những trường hợp còn lại có thể gọi là "làm màu" hay năng lực làm việc yếu không? Xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh là yếu tố tiên quyết giúp công ty thành công. Slogan của TOS là "vươn ra biển lớn", vậy việc các anh "vứt" nhân viên - người đồng hành trèo thuyền - giữa biển thì các anh nghĩ xem bao giờ các anh mới đưa con thuyền này vươn ra được biển lớn để trở thành Ti Ô Corp vậy ạ? :) Các leader và các sếp đọc được thì trả lời giúp em câu hỏi này nha? Dù sao thì cũng cảm ơn quý công ty TOS thời gian qua đã cho tôi biết một công ty "chuyên nghiệp" là như thế nào?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

1 công ty bất ổn... Vấn đề không phải do năng lực bạn, mà nằm ở chính sách công ty là như vậy.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

1 công ty bất ổn... Vấn đề không phải do năng lực bạn, mà nằm ở chính sách công ty là như vậy. Công ty trả lương bao thấp, ngoài mặt thì cười nói vui vẻ, anh em đồ các kiểu, bên trong là bào bào bào, bào từ trên xuống dưới. Máy móc là của mình, hư mình sửa r đem đi phục vụ cty, hết r á. Học hỏi kinh nghiệm tạm ổn trong nửa năm thôi, sau đó thì mn nên cúc đi đừng bán mạng ở đây. Tệ quá tệ

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cảm nhận là các bạn HR rất dễ thương, nói chuyện nhẹ nhàng. Nhưng môi trường làm việc, văn phòng công ty trông rất ngột ngạt, bừa bộn như nhà thuê ấy

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/10/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cảm nhận là các bạn HR rất dễ thương, nói chuyện nhẹ nhàng

Nhược điểm

Nhưng môi trường làm việc, văn phòng công ty trông rất ngột ngạt, bừa bộn như nhà thuê ấy. Mức lương offer không cao. Công ty này dùng để thực tập thì được, có điều bóc lột thực tập sinh, còn trẻ đi làm lấy kinh nghiệm thì cũng được thôi nhưng. ai muốn thực tập nhiều tiền thì không nên vào. Mà cũng không có chuyện làm chăm chỉ mà được giữ lại với mức lương cao đâu

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Mình đã làm việc tại đây tròn 12 tháng và đã nghỉ vì gia đình có việc. Nhưng mình thấy môi trường ở đây khá thân thiện (có thể là tùy team) nhưng đặc biệt là bạn HR và Sếp lớn rất dễ thương.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 27/09/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình đã làm việc tại đây tròn 12 tháng và đã nghỉ vì gia đình có việc. Nhưng mình thấy môi trường ở đây khá thân thiện (có thể là tùy team) nhưng đặc biệt là bạn HR và Sếp lớn rất dễ thương. Với lại style làm việc ở đây là lương theo KPI làm nhiều hưởng nhiều nên về lương cơ bản mình không cần nói thêm. Ngoài ra công ty có nhiều chính sách hỗ trợ nhân viên và thưởng theo thâm niên, đặc biệt cuối năm nhận thưởng cũng kha khá kaka.

Nhược điểm

chưa có nhược điểm gì

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty có cơ sở vật chất rất 3 chấm… cũ ơi là cũ như phòng trọ của sinh viên cho thuê giá rẻ.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 18/05/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

ko có

Nhược điểm

Công ty có cơ sở vật chất rất 3 chấm… cũ ơi là cũ như phòng trọ của sinh viên cho thuê giá rẻ. Cty được cái ko có lộ trình để phát triển nhân viên, bởi v dự án nào cũng có lỗi r nhân viên sau này dô ko biết chỗ nào mà mò, làm tăng kinh nghiệm hốt chứ có học được gì đâu. Lương thì lèo tèo, gì cũng đòi hỏi, được mấy cái đó thôi còn lại ko dc j đâu. Chu kì phát triển cty là 3 tháng hết đợt intern xong r tuyển tiếp.

TOPONSEEK ★ 1.5

Review TOPONSEEK

Review Highlights

Cơ sở vật chất thiếu thốn, dùng đồ cá nhân, lương thấp, kpi cao

Công ty còn bắt buộc ký cam kết: Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác

Tuyển dụng mới nhất tại TOPONSEEK

Việc làm được tài trợ

Lương nhận đúng ngày, bhxh full lương cứng, đồng nghiệp vui vẻ, dự án lớn đủ để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Nhiều dự án lớn, có training khi mới vào, lương đúng ngày, BH full lương, tổ chức team building

Thứ duy nhất nhất cảm thấy vui vẻ nhất là đồng nghiệp (k bao gồm leader và sếp)

Chào các bạn, mình biết có thể khi ai apply vào đều đọc review cty, trước hết, mình xin chia sẻ thẳng thắn như thế này:

Theo mình nghĩ, nếu các bạn cần gấp dấu mộc nộp cho trường thì có thể vào làm tạm 3 tháng

Ưu điểm: lương thưởng đúng ngày, đồng nghiệp vui vẻ, bhxh full lương, khách hàng lớn

Mấy leader cái kiểu không coi trọng nhân viên chút nào. Đi làm mà hay nghe mấy câu như "Không có bạn này thì đào tạo bạn khác", xem nhân viên như ngọn cỏ ven đường.

1 công ty bất ổn... Vấn đề không phải do năng lực bạn, mà nằm ở chính sách công ty là như vậy.

Cảm nhận là các bạn HR rất dễ thương, nói chuyện nhẹ nhàng. Nhưng môi trường làm việc, văn phòng công ty trông rất ngột ngạt, bừa bộn như nhà thuê ấy

Mình đã làm việc tại đây tròn 12 tháng và đã nghỉ vì gia đình có việc. Nhưng mình thấy môi trường ở đây khá thân thiện (có thể là tùy team) nhưng đặc biệt là bạn HR và Sếp lớn rất dễ thương.

Công ty có cơ sở vật chất rất 3 chấm… cũ ơi là cũ như phòng trọ của sinh viên cho thuê giá rẻ.

Bạn làm việc tại TOPONSEEK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

TOPONSEEK

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty