TOPONSEEK ★ 1.5

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Thương mại điện tử

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review TOPONSEEK

Cập nhật 15/06/2025 20:30

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 22 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 05/03/2025

Ưu điểm

Lương nhận đúng ngày, bhxh full lương cứng (173 reviews)
Có những dự án lớn, đủ để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm (242 reviews)
Được training khi nhận việc (181 review)
Sở hữu nhiều đối tác lớn, có thể làm giàu portfolio của mình và trau dồi kinh nghiệm (74 reviews)
Tổ chức teambuilding hàng năm (65 reviews)

Nhược điểm

Bắt ký cam kết: Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác sau khi nghỉ việc (339 reviews)
Không trang bị đầy đủ cơ sở vật chất, trang thiết bị cho nhân viên, nhân viên phải tự mang laptop (287 reviews)
Mức lương cơ bản thấp, bonus theo % KPI dự án nội bộ, review lương 2 lần 1 năm, hiếm khi được tăng lương (216 reviews)
Đánh giá nhân viên còn mập mờ, không minh bạch, hứa hẹn nhiều nhưng không thực hiện (392 reviews)
Phân chia công việc không đồng đều, cùng 1 level nhưng người làm nhiều, người làm ít (177 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Bộ phận HR mâu thuẫn với bộ phận kế toán

Thực Tập Sinh - Hồ Chí Minh - 14/06/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

'

Nhược điểm

Công ty sơ xài trong phong cách tuyển dụng. Chuyện là mình có nộp hồ sơ để ứng tuyển cho vị trí thực tập sinh trên 1 trang tuyển dụng uy tín sau đó bộ phận HR của công ty đã gửi mình một bài test và bắt mình làm 1 bài test không có liên quan gì tới chuyên ngành kế toán. HR email lại sau khi hoàn thành bài test thì khoảng 5-7 sẽ có kết quả , 1 ngày sau mình nhận được cuộc gọi của HR và HR bảo mình trúng tuyển vị trí thực tập sinh và yêu cầu mình mong muốn mức lương như thế nào sau thực tập, mình trả lời và đã đè bạt một mức lương khá thấp so với thị trường hiện nay. Sau 2 ngày mình vì sốt ruột mới nhắn lại với công ty thì bộ phận HR phản hồi " DO NỘI BỘ CÓ SỰ THAY ĐỔI NÊN MÌNH KHÔNG NHẬN BẠN ĐƯỢC ĐIỀU NÀY KHÔNG LIÊN QUAN TỚI NĂNG LỰC CỦA BẠN". Mình cảm thấy như là mình bị ghost, bị lừa , vừa tốn thời gian chỉ có 1 câu confirm từ bạn HR. Nói chung cũng có thể bộ phận HR và bộ phận kế toán không nắm vững tình hình của nhau, nếu vậy thật thì ban HR yếu nghiệp vụ khủng khiếp.

Lời khuyên cho quản lý

Mình biết tại sao công ty được đánh giá thấp vậy rồi, cảm ơn nhưng làm ơn lần sau không tuyển dụng thì đừng làm mất thời gian của ứng viên nha.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Phòng nhân sự quy trình tuyển dụng hời hợt

Kế toán nội bộ - Hồ Chí Minh - 13/06/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình đã tìm hiểu công ty về trước thì thấy công ty có môi trường trẻ và làm ăn thuận lợi. Được biết công ty là trong môi trường tốt với sinh viên mới ra trường .

Nhược điểm

Câu chuyện là mình bắt đầu ứng tuyển vào vị trí thực tập sinh nhưng công ty cho mình bài test IQ không liên quan gì tới chuyên ngành của mình với yêu cầu nếu em trả lời tốt công ty sẽ tuyển em sau 5-7 ngày có kết quả. Sau 1 ngày tui làm test xong được HR gọi tới với nội dung bạn được nhận rồi phổ biến nếu tôi lên chính thức lương gross sẽ là 6tr5 có bhxh với lời hứa hẹn sẽ cho tôi làm thực tập sinh nhưng rồi 2 ngày sau do tôi cũng lo lắng quá vì cũng từ chối mấy nơi thực tập cuối cùng HR nhắn lại do vấn đề về nội bộ, công ty không tuyển thực tập sinh nữa . Vậy ủa nếu mới đầu không tuyển thì sao đăng tin làm gì rồi gửi email bắt tôi làm test để làm gì còn gọi điện xác nhận tui được nhận làm thực tập nữa. Omg phải nói HR yếu nghiệp vụ cực kỳ nếu biết công ty không thiếu nhân sự thì đừng tuyển để làm gì ,làm mất thời gian của người khác.

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại TOPONSEEK

Thực tập sinh Business Solution

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HCM] Business Analyst Leader/ Manager

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

FullStack Developer Intern

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HCM] FullStack Developer Intern

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HCM] Account Intern

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Đà Nẵng] Nhân viên SEO Content (Junior)

TOPONSEEK Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thực Tập Sinh Business Development (Marketing)

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Thực Tập Sinh Back-End ( .Net ) Developer

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[HCM] Nhân viên BackEnd (.NET) Developer

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

SEO Content Intern

TOPONSEEK Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày

Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Cty này các bạn kh nên vào

Ruby on Rails Developer - Hồ Chí Minh - 28/05/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

• Lương được trả đúng ngày, dù có khi nhìn vào tài khoản lại ước mình đừng kiểm tra.
• Được rèn luyện khả năng chịu đựng, nhẫn nhịn và làm việc trong môi trường thiếu định hướng – kỹ năng sống sót rất hữu ích cho mọi ngành nghề.
• Nếu bạn thích cảm giác bị micromanage, không có tiếng nói, và sống trong quy trình lỗi thời thì đây là nơi lý tưởng.
• Mỗi ngày đi làm là một bài test tinh thần thép – giúp bạn trưởng thành nhanh hơn mọi khóa kỹ năng mềm.

Nhược điểm

TOS là nơi hoàn hảo nếu bạn muốn đánh đổi thời gian, sức lực và tinh thần để đổi lấy… sự thất vọng. Quy trình làm việc rối rắm, quản lý thì bảo thủ, thích kiểm soát từng bước nhưng lại không chịu trách nhiệm khi có lỗi. Nhân viên không được lắng nghe, sáng kiến thì bị dập tắt từ trong trứng nước. Môi trường độc hại đến mức người giỏi vào thì muốn nghỉ, người mới vào thì hoang mang, còn người ở lại thì mất dần động lực sống. Thăng tiến không dựa vào năng lực mà phụ thuộc vào việc bạn có biết “gật” đúng lúc không. Nói là công ty công nghệ, nhưng tư duy thì kẹt lại ở những năm 2000.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Review từ góc nhìn của Developer

.NET Developer. - Hồ Chí Minh - 16/04/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

nhìn chung văn hoá cty khá ổn. Mình vào đây từ lúc mới ra trường, học được rất nhiều thứ, đồng nghiệp thân thiện.

Nhược điểm

Chính sách lương thưởng, phúc lợi chưa hấp dẫn, cty nhiều bạn intern/frehser nên quy trình làm việc chưa rõ ràng

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

REVIEW NÀY LÀ GIÚP CÁC BẠN ĐANG TÌM VIỆC HIỂU RÕ HƠN LỘ TRÌNH, PHÚC LỢI VÀ CHÍNH SÁCH CỦA CÔNG TY

Thực tập sinh SEO - Hồ Chí Minh - 12/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

1. Trả lương đúng ngày, chưa bao giờ trễ lương.
2. Các ngày lễ như Quốc tế Phụ nữ, Trung Thu, Sinh nhật, ... thì công đoàn có cho tiền.
3. Đồng nghiệp ổn (Tuy nhiên đánh giá này chỉ là 50/50, còn tùy thuộc vào việc bạn làm ở VP nào, thuộc team nào và chơi thân với ai ...).
4. Đi làm lúc 9h, kết thúc 18h, nghỉ trưa 1.5h, khá thoải mái.
5. Không có OT, nếu có OT thì là do bạn tự nguyện OT vì dự án chậm tiến độ hoặc OT do đặc thù dự án (Nếu do đặc thù dự án thì được tính lương OT).
6. Có tủ lạnh, lò vi sóng, cà phê, trà, mì tôm,...

Nhược điểm

1. Văn phòng khá nhỏ, không có cách âm giữa các phòng họp.
2. Cơ sở vật chất khá tệ: NV phải sử dụng laptop cá nhân (Nếu chẳng may laptop có vấn đề, thì 100% là tự bỏ tiền túi ra sửa và không có sự hỗ trợ của công ty); Ghế công ty là 1 trong những loại ghế không phù hợp với người phải ngồi 9h/ngày (Bạn tìm kiếm trên google là "ghế gấp xanh" để xem hình, ghế này ngồi lâu rất đau lưng).
3. Về mức lương: Có lẽ không còn 1 công ty nào đang sử dụng chính sách mức lương gross thấp như TOS (Đối với NVCT có HĐLĐ).
4. Nếu bạn là một intern, may mắn thì sẽ gặp được leader có tâm, có tầm để chỉ bảo, hướng dẫn trong công việc. Còn nếu leader không có tâm, thì bạn chỉ vào để làm task và đây sẽ là lỗ hổng lớn nhất trong con đường sự nghiệp của bạn. Làm intern 3 tháng với mức lương 3tr/tháng. Sau khi intern xong 3 tháng thì sẽ có 3 trường hợp:
4.1 Thứ nhất: Nếu như team/công ty thiếu người nắm dự án thì bạn có thể may mắn trở thành nhân viên thử việc và nắm dự án. Sau 2 tháng thử việc thì % thành NVCT khá cao.
4.2 Thứ hai: Nếu như team/công ty không thiếu người nắm dự án, nhưng vẫn cần người support task cho dự án thì bạn sẽ được làm CTV (CTV không khác gì intern, chỉ khác đúng 1 chỗ là mức lương 3tr9/tháng, thời gian làm CTV là 3 - 6 tháng, nếu bạn thực sự muốn học hỏi và không vướng bận cơm áo gạo tiền thì ở lại, leader của bạn có thể chắc chắn được bạn sẽ học được gì (nhưng làm hay không thì không biết) nhưng chắc chắn không bao giờ trả lời được câu hỏi "Em có được làm nhân viên chính thức không?". Nếu vướng cơm áo gạo tiền thì GET OUT NOW)
4.3 Thứ ba: OUT
Tóm lại, theo nhận xét cá nhân thì việc này là dựa vào tình hình nhân sự công ty và sự may mắn của bạn, chứ không thực sự dựa vào năng lực để đánh giá (Nếu bạn không có năng lực thì không nói làm gì, nhưng thực sự có năng lực thì cũng chưa chắc được giữ lại nha).
5. Nhân viên công ty out liên tục vì làm nhiều nhưng lương thấp và không nhận được sự đồng cảm từ quản lý.
6. Không đánh giá cao con người và mindset của một số cấp cao tại đây.
7. Nghỉ việc bắt ký cam kết không được làm cho công ty đối thủ hoặc đối tác trong vòng 2 năm. Thấy quy định này có vẻ hơi vô duyên.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Cơ sở vật chất thiếu thốn, dùng đồ cá nhân, lương thấp, kpi cao

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Để cho mấy bạn có ý định muốn vào TOS có cái nhìn khách quan, mình sẽ review một cách chi tiết. Anh/chị/em nào từng làm thì vào xác nhận giúp:

Cơ sở vật chất: Khiêm tốn. Nếu bạn thấy mấy cái ghế xoay trong văn phòng thì đó là tiền nhân viên tự bỏ ra, còn lại công ty chỉ trang bị ghế học sinh. Dùng laptop cá nhân, hư tự sửa, nếu hư nặng thì công ty cho vay rồi trừ dần vào lương ?

Lương: Mức thấp. Sống tại thành phố mà mức lương 6-7 triệu thì hơi vất vả. Các PIC (người phụ trách dự án) phải làm việc hết sức để có bonus, với KPI cao hơn KPI khách hàng 10-20%.

Chế độ: Có điểm cộng và trừ. Lương trả đúng hạn – 10 điểm. Bảo hiểm đóng đủ lương – 10 điểm, nhưng lương cơ bản lại thấp – 3 điểm. Làm từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ theo lịch nhà nước – 10 điểm.

Thưởng: Hơi bất cập. Chia làm 3 đợt, ai nghỉ thì không được nhận các đợt sau.

Dự án: Nhiều áp lực. Leader chưa nắm rõ nhưng khi có sự cố lại đổ lỗi cho PIC. Tuần nào cũng họp, làm báo cáo, nghĩ tactic đến khi nào “xanh” thì thôi. Sếp thì họp nhiều, yêu cầu nhiều nhưng hiếm khi đề xuất được hướng đi thực tế.

Lộ trình thăng tiến: Thiếu rõ ràng. Quy trình chưa được chuẩn hóa. Mỗi kỳ review lại thêm yêu cầu, khiến nhân viên khó được nâng cấp. Việc thăng tiến khó như thi đại học vào top trường thế giới, nhưng lương thì ngược lại.

Sếp: Thiếu công bằng. Có xu hướng quy hết lỗi cho nhân viên nếu kết quả không tốt, còn nếu tốt thì đó là “do công ty tạo điều kiện”. Trong review, thường bị đánh giá thấp để không xét tăng cấp. Từ cấp quản lý đến cấp cao đều khá tương đồng về cách làm việc.

Đồng nghiệp: Thân thiện. Dù có người này người kia, nhưng nhìn chung thì dễ gần, vui vẻ.

Kết lại, TOS là nơi phù hợp nếu bạn muốn trải nghiệm cảm giác: nghi ngờ bản thân, giảm niềm tin vào công việc ổn định, hoặc “mài giũa” sức bền. Chúc TOS luôn phát triển, còn mình thì... xin phép off!

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty còn bắt buộc ký cam kết: Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 19/09/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Công ty còn bắt buộc ký cam kết:
Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác sau khi nghỉ việc không :))
Tôi cảm thấy mình như là trò đùa để cho bên BOD “thử nghiệm” 1 vài chính sách giữ chân nhân sự theo lối tiêu cực, chèn ép như vậy

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Ở đây dev dễ thương, còn lại 3 chấm lắm. Sếp ở đây siu hamz. Thêm vài thành phần bị ngáo quyền lực.

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 03/09/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Ở đây dev dễ thương, còn lại 3 chấm lắm. Sếp ở đây siu hamz. Thêm vài thành phần bị ngáo quyền lực. Muốn trải nghiệm cảm giác stress căng cực cho cs bớt tẻ nhạt thì zô nha bạn

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Lương nhận đúng ngày, bhxh full lương cứng, đồng nghiệp vui vẻ, dự án lớn đủ để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 28/08/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Lương nhận đúng ngày, bhxh full lương cứng, đồng nghiệp vui vẻ, dự án lớn đủ để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Nhược điểm

- Lương cơ bản đáy xã hội, bonus theo % KPI dự án nội bộ (= 110% - 120% KPI khách hàng), tức là dù đạt KPI khách hàng vẫn có nguy cơ 0đ bonus (bài toán chi tiêu tuyệt vời từ giám đốc tài chính). Nếu muốn có thêm tiền thì phải nhận nhiều dự án, nhận nhiều dự án thì áp lực, mà chưa chắc nhận nhiều dự án đã có thêm tiền, túm lại là bào hết cỡ luôn, cỡ "vắt cổ chày ra nước" á :)))))))
- Thưởng Tết nghe đâu công ty chia hẳn 3 đợt thưởng, mỗi đợt nhả cho 1 chút, tháng 9 này nhận đợt cuối nè.
- Công ty bảo review lương 2 lần 1 năm và hiếm ai được lên lương lắm, trừ khi lên cấp bậc. Cái này hài hơn nè, mỗi khi sắp review là các anh chị bề trên họp để đổi bảng đánh giá, đổi skill set sao cho khó hơn, ít người đạt điểm cao.
- Làm bục mặt nhưng chưa chắc đã được công nhận năng lực nha, hết chê kiểu này thì chê kiểu khác, ai mà được khen thì ít bữa khuất mặt là chê lại á, không biết họ (người zời) có tự soi lại chính mình không nhĩ?
- Công ty bảo "truy cứu tập thể, không truy cứu cá nhân" nhưng hễ dự án đỏ, hễ sai cái qq gì cũng lôi đầu PIC ra, vậy những cá nhân khác đóng vai trò gì trong dự án? Nếu không đóng vai trò gì thì mời out nhóm ạ.
- Một vài đồng nghiệp siêu toxic, trịch thượng, sơ hở là săm soi, suy diễn, đánh giá, drama nhạc kịch đủ thể loại.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp dui 10/10. Còn lại đều bất ổn ahihi

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 14/08/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp dui 10/10

Nhược điểm

Còn lại đều bất ổn ahihi
- lương chính thức thấp nhất cái thị trường này, mình ko nghỉ ai có thể chấp nhận làm với mức lương 6tr gross lun á. Bảo hiểm full lương mà lương 6tr ahihi
- laptop cá nhân o mai gót
- ghé nhựa học sinh á cả nhà ơi, dân dev sao mà chịu nổi ta:))
- ráng thực tập 3 tháng xin dấu mộc, mà đọc bài luận của mình bảo sao lại có phần nhược điểm, phải nói tốt mọi thứ về công ty mới ký. ( trong khi cấu trúc bài thầy cô yêu cầu là vậy)
Tóm cái quần lại, bí bách lắm hãy vào làm xin mộc nha

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nhiều dự án lớn, có training khi mới vào, lương đúng ngày, BH full lương, tổ chức team building

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/08/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhiều dự án lớn, có training khi mới vào, lương đúng ngày, BH full lương, tổ chức team building

Nhược điểm

- Khó lên lương (lên cấp bậc mới lên lương). Lương cực thấp, phải nói là đáy xã hội, việc lại nhiều nên bạn nào mới vào thì nên cân nhắc :))))
- Một vài đồng nghiệp toxic, nịnh hót, săm soi, suy diễn, gièm pha các thứ.
- Đếch hiểu công ty hay The Face nữa =))) Chạy nhanh đi mấy bạn nếu không muốn trở thành máy bào của mấy sếp.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Thứ duy nhất nhất cảm thấy vui vẻ nhất là đồng nghiệp (k bao gồm leader và sếp)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/05/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Thứ duy nhất nhất cảm thấy vui vẻ nhất là đồng nghiệp (k bao gồm leader và sếp)
Nếu bạn là sv mới ra trường, đây là 1 nơi khá ổn cho bạn để chọn làm điểm đến đầu tiên trong career path của bạn vì:
Đối tác đang cộng tác với cty phải nói là những brand cực kỳ lớn. Theo trải nghiệm của tôi, bạn có thể làm giàu portfolio của mình và trau dồi kinh nghiệm tại đây nhưng.....

Nhược điểm

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, nên apply, làm 3-6 tháng rồi off, đừng vì thân với ngươi này người kia mà ở lại, chất xám, sức lao động của bạn nó xứng đáng với cái giá cao hơn, tôi tin chắc điều đó.
Nếu bạn đã là người có kinh nghiệm, bạn có năng lực thì đây thật sự là 1 điểm đến tồi bởi vì: Bạn nghĩ sao về vấn đề tiền trọ đã chiếm khoảng 50% lương của bạn, chưa tính đến những khoản chi cho sinh hoạt khác như ăn uống, đồ dùng,....

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chào các bạn, mình biết có thể khi ai apply vào đều đọc review cty, trước hết, mình xin chia sẻ thẳng thắn như thế này:

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

1. Về trang thiết bị, 100% là của nhân viên, máy móc hư đều mình sửa, ngoài ra, cty có chính sách cho "VAY" nếu máy móc hư rồi trừ dần vào lương.
2. Trang thiết bị cty rất nghèo nàn, máy lạnh hư tới lui, có thể phải làm việc trong môi trường ở Sài Gòn 37 38 độ là việc có thể xày ra bất cứ lúc nào. Cty WFH vì máy lạnh hư là có nha.
3. Về lộ trình thăng tiến, chúng ta có intern -> probation -> NVCT. Tuy nhiên, bạn có thể bị đào thải bất cứ lúc nào nếu dự án đã không còn cần bạn nữa. Lương chính thức là 6265k, sau đó sẽ diễn ra reiview performance 2 đợt 1 năm, tuy nhiên đừng quan tâm số điểm bạn cao hay thấp, đừng quan tâm leader có khen chê hay không, tăng hay không dựa vào BOD có muốn giữ bạn lại vs mức lương tương đối cao trong cty nhưng thấp so vs bên ngoài, vd bạn 36 37 38 39 hoặc 40 trên thang điểm 50 cũng không được tăng nếu BOD không chọn bạn. Đừng tin lời hứa hẹn quá nhiều, đừng nghĩ làm tốt, sản phẩm release ra không vấn đề gì là tăng lương nha. (Tới đây các bạn tự hiểu)
4. Về các buổi tiệc tùng thì YEP (tất niên) tự tổ chức, không thì đi ngủ.
5. Dân trong nghề với nhau nhưng không quan tâm lỗi đó là của ai, 100% là của mình, nhưng lúc training thì cty lại nói lỗi không phải luôn thuộc về phía PIC.
6. Chắc đủ rồi á. Hết cái nói rồi. Bạn muốn cảm nhận sức nóng kinh khủng, vào đây, bạn muốn làm vì đam mê không quan tâm đồng lương vào đây. Bạn muốn nghe những cái hứa hẹn xàm xí đú thì vô đây. Over! Have a nice day.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Theo mình nghĩ, nếu các bạn cần gấp dấu mộc nộp cho trường thì có thể vào làm tạm 3 tháng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Theo mình nghĩ, nếu các bạn cần gấp dấu mộc nộp cho trường thì có thể vào làm tạm 3 tháng (lưu ý: bị bào đủ 3 tháng thì mới được đóng mộc).
Nếu không thì các bạn nên cân nhắc vào đây. Được thì cũng được một chút nhưng mà mất thì cũng mất nhiều chút. Đặc biệt là mất NIỀM TIN.
Còn lý do mình nói vậy thì mọi người ở phía dưới cũng đã nói hết rồi. Đừng ép bản thân mình phải làm việc ở nơi BẠC BẼO với nhân viên của mình.
Chúng ta xứng đáng làm ở một công ty tốt hơn.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp thì chắc không có gì review, chắc chắn là sẽ có 1 số thành phần "xu nịnh" nhưng không đáng kể vì không quan trọng lắm, nếu bỏ khỏi mắt mấy người như vậy thì nhìn chung mọi người chơi với nhau rất vui, điểm này cho 8/10.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp thì chắc không có gì review, chắc chắn là sẽ có 1 số thành phần "xu nịnh" nhưng không đáng kể vì không quan trọng lắm, nếu bỏ khỏi mắt mấy người như vậy thì nhìn chung mọi người chơi với nhau rất vui, điểm này cho 8/10.
Lương thưởng đúng ngày, chưa thấy trễ, ổn định quá nên đến giờ mức lương so với thị trường ngành cũng "ổn định" luôn.

Nhược điểm

Cơ sở vật chất: 2 chữ thôi "mầm non", cả nghĩa đen lẫn nghĩa bóng nha các bạn. Ghế ngồi là ghế học sinh, nếu thấy có bất kỳ thứ gì trông có vẻ sang trọng và chuyên nghiệp thì đó là tiền túi của nhân viên bỏ ra. Văn phòng bí bách. Sử dụng máy tính cá nhân nhưng đòi nhân viên ký cam kết bảo mật với các điều kiện vô lý, có thể ảnh hưởng đến sự nghiệp sau này. Chưa kể là khối lượng file làm việc lớn, nếu máy tính gặp vấn đề thì cũng tự thân mình mang đi sửa, chi phí cũng tự luôn. Tuyệt quá!
Lương chắc chỉ đủ để sống "lay lắt" qua ngày, nghĩa đen luôn á nha. Thêm cái nữa là công ty đẩy mạnh branding nhưng YEP thì chi nhánh nào tự bỏ tiền chi nhánh ấy đi. Hehe!
Khối lượng công việc: Cái này chắc là tuỳ theo từng nhánh leader. Có những nhân viên đều là level bằng nhau nhưng người làm nhiều người làm ít, đánh giá nhân viên không chính xác, review thì 2 lần 1 năm mà nhiều người improve level lại thực chất chẳng biết gì cả, nói chung là mấy cái thùng rỗng kêu to.
Các cấp lãnh đạo: Cái này thì không biết phải nói gì luôn, tại có quá nhiều thứ để nói :)

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Ưu điểm: lương thưởng đúng ngày, đồng nghiệp vui vẻ, bhxh full lương, khách hàng lớn

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/03/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ưu điểm: lương thưởng đúng ngày, đồng nghiệp vui vẻ, bhxh full lương, khách hàng lớn

Nhược điểm

Nhược điểm: việc nhiều, lương k cao, cơ sở vật chất chưa tốt

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Mấy leader cái kiểu không coi trọng nhân viên chút nào. Đi làm mà hay nghe mấy câu như "Không có bạn này thì đào tạo bạn khác", xem nhân viên như ngọn cỏ ven đường.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/02/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

Mấy leader cái kiểu không coi trọng nhân viên chút nào. Đi làm mà hay nghe mấy câu như "Không có bạn này thì đào tạo bạn khác", xem nhân viên như ngọn cỏ ven đường. Chưa hết, mấy sếp còn có mindset coi nhân viên như đồ dùng theo mùa, mùa nào dự án đổ về thì tuyển ồ ạt như đa cấp, mùa nào ít dự án thì nhẹ nhàng "say bye", đi làm lúc nào cũng ở trong tâm thế hồi hộp thì có thể là last day bất cứ lúc nào.
- Cả leader lẫn lãnh đạo đều có suy nghĩ nhân viên OT đến 2-3h sáng thì mới là nhân viên cống hiến. Trong khi đây là yếu tố cho thấy kỹ năng quản lý task bị yếu trầm trọng, vì mỗi ngày các PIC đều giao khối lượng công việc rất thông minh, hợp lý với năng suất làm việc. Trừ những task đột xuất phải giải quyết để đáp ứng nhu cầu KH, những trường hợp còn lại có thể gọi là "làm màu" hay năng lực làm việc yếu không?
Xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh là yếu tố tiên quyết giúp công ty thành công. Slogan của TOS là "vươn ra biển lớn", vậy việc các anh "vứt" nhân viên - người đồng hành trèo thuyền - giữa biển thì các anh nghĩ xem bao giờ các anh mới đưa con thuyền này vươn ra được biển lớn để trở thành Ti Ô Corp vậy ạ? :) Các leader và các sếp đọc được thì trả lời giúp em câu hỏi này nha?
Dù sao thì cũng cảm ơn quý công ty TOS thời gian qua đã cho tôi biết một công ty "chuyên nghiệp" là như thế nào?

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

1 công ty bất ổn... Vấn đề không phải do năng lực bạn, mà nằm ở chính sách công ty là như vậy.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

không có

Nhược điểm

1 công ty bất ổn... Vấn đề không phải do năng lực bạn, mà nằm ở chính sách công ty là như vậy. Công ty trả lương bao thấp, ngoài mặt thì cười nói vui vẻ, anh em đồ các kiểu, bên trong là bào bào bào, bào từ trên xuống dưới. Máy móc là của mình, hư mình sửa r đem đi phục vụ cty, hết r á. Học hỏi kinh nghiệm tạm ổn trong nửa năm thôi, sau đó thì mn nên cúc đi đừng bán mạng ở đây. Tệ quá tệ

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cảm nhận là các bạn HR rất dễ thương, nói chuyện nhẹ nhàng. Nhưng môi trường làm việc, văn phòng công ty trông rất ngột ngạt, bừa bộn như nhà thuê ấy

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/10/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cảm nhận là các bạn HR rất dễ thương, nói chuyện nhẹ nhàng

Nhược điểm

Nhưng môi trường làm việc, văn phòng công ty trông rất ngột ngạt, bừa bộn như nhà thuê ấy. Mức lương offer không cao. Công ty này dùng để thực tập thì được, có điều bóc lột thực tập sinh, còn trẻ đi làm lấy kinh nghiệm thì cũng được thôi nhưng. ai muốn thực tập nhiều tiền thì không nên vào. Mà cũng không có chuyện làm chăm chỉ mà được giữ lại với mức lương cao đâu

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Mình đã làm việc tại đây tròn 12 tháng và đã nghỉ vì gia đình có việc. Nhưng mình thấy môi trường ở đây khá thân thiện (có thể là tùy team) nhưng đặc biệt là bạn HR và Sếp lớn rất dễ thương.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 27/09/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Mình đã làm việc tại đây tròn 12 tháng và đã nghỉ vì gia đình có việc. Nhưng mình thấy môi trường ở đây khá thân thiện (có thể là tùy team) nhưng đặc biệt là bạn HR và Sếp lớn rất dễ thương.
Với lại style làm việc ở đây là lương theo KPI làm nhiều hưởng nhiều nên về lương cơ bản mình không cần nói thêm. Ngoài ra công ty có nhiều chính sách hỗ trợ nhân viên và thưởng theo thâm niên, đặc biệt cuối năm nhận thưởng cũng kha khá kaka.

Nhược điểm

chưa có nhược điểm gì

Đánh giá này có hữu ích không?

Đang xem 1 - 20 / 22 phỏng vấn

Bạn làm việc tại TOPONSEEK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

TOPONSEEK

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 14 đánh giá
Lập trình viên 3 đánh giá
Thực tập sinh SEO 1 đánh giá
Kĩ sư Lập trình Linux 1 đánh giá
.NET Developer. 1 đánh giá
Ruby on Rails Developer 1 đánh giá
Kế toán nội bộ 1 đánh giá
Thực Tập Sinh 1 đánh giá

Review theo địa điểm

Hồ Chí Minh 22 đánh giá
Thanh Hoá 1 đánh giá

Các review gần đây

Nhân viên đã review TOPONSEEK

1 năm trước

Công ty còn bắt buộc ký cam kết: Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác

không có

Nhược điểm: Công ty còn bắt buộc ký cam kết: Không làm cho đối thủ và Không làm cho đối tác sau khi nghỉ việc không :)) Tôi cảm thấy mình như là trò đ...

Lập trình viên đã review TOPONSEEK

1 năm trước

Ở đây dev dễ thương, còn lại 3 chấm lắm. Sếp ở đây siu hamz. Thêm vài thành phần bị ngáo quyền lực.

không có

Nhược điểm: Ở đây dev dễ thương, còn lại 3 chấm lắm. Sếp ở đây siu hamz. Thêm vài thành phần bị ngáo quyền lực. Muốn trải nghiệm cảm giác stress căng cự...

Lập trình viên đã review TOPONSEEK

1 năm trước

Đồng nghiệp dui 10/10. Còn lại đều bất ổn ahihi

Đồng nghiệp dui 10/10

Nhược điểm: Còn lại đều bất ổn ahihi - lương chính thức thấp nhất cái thị trường này, mình ko nghỉ ai có thể chấp nhận làm với mức lương 6tr gross lun...

Nhân viên đã review TOPONSEEK

1 năm trước

Nhiều dự án lớn, có training khi mới vào, lương đúng ngày, BH full lương, tổ chức team building

Nhược điểm: - Khó lên lương (lên cấp bậc mới lên lương). Lương cực thấp, phải nói là đáy xã hội, việc lại nhiều nên bạn nào mới vào thì nên cân nhắc :))...

Nhân viên đã review TOPONSEEK

1 năm trước

Lương nhận đúng ngày, bhxh full lương cứng, đồng nghiệp vui vẻ, dự án lớn đủ để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.

Nhược điểm: - Lương cơ bản đáy xã hội, bonus theo % KPI dự án nội bộ (= 110% - 120% KPI khách hàng), tức là dù đạt KPI khách hàng vẫn có nguy cơ 0đ bonu...

Xem tất cả đánh giá