Ưu điểm
- Các anh chị em đồng nghiệp rất dễ thương, luôn sẵn sàng giúp đỡ, sharing cho nhau
- Không có sự canh trạnh giữa các member trong team
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
- Không gian làm việc tại HCM cần được cải thiện: văn phòng không phải là toà nhà, chỉ là căn nhà to (ngang tầm 7-8m), gồm tầng trệt, lầu 1 và 2
- Quy trình làm việc trong các dự án thường do PM quyết định, và thường không rõ ràng (Scrum 1 phần, Scrum nửa vời, hoặc chẳng theo Agile)
- Không có quy trình quản lý tài liệu: có dự án có, dự án không, hoặc tài liệu là từ khách gửi đến team -> Dev và QC tự ghi chú logic/requirement; lưu trữ tài liệu trên 2 nền tảng song song (Nas, Google drive) -> không biết nên kiếm từ đâu
- Quản lý nhân sự cũng còn yếu kém: leader các team (Web, Mobile, QC) chưa thực sự có năng lực nên việc quản lý, sắp xếp nhân sự cho các dự án chưa tốt
- Thành phần lãnh đạo/leader/PM đa số gồm người nhà của CEO (4-5 người) và những nhân viên lâu năm (3 năm trở lên) -> công ty sẽ thường khuyến khích nhân viên làm lâu năm nắm giữ các vị trí như leader/PM/BA (nhưng có khả năng không thì chưa biết)
- Mức lương khá thấp với mặt bằng chung
- Thưởng/bonus: chỉ có thưởng performance giữa năm (tháng 6) -> 1/2/3 tháng lương tuỳ vào số năm gắn bó và kết quả dự án, tháng 13, còn lại nếu làm tốt dự án cũng không có thưởng
- CEO vui tánh nhưng khó tính, miệng hay chửi đ éo, giỡn vui trong các cuộc họp -> làm mất sự nghiêm túc. Bản thân mình thấy tầm nhìn không cao, và cũng chưa bao giờ thất 1 CEO như vậy -> hiếm và lạ
- Môi trường làm việc/học hỏi chỉ thích hợp cho fresher, để gắn bó lâu dài thì sợ sẽ như "ếch ngồi đáy giếng"
- Thiết bị làm việc gồm screen, macbook, thinkpab, điên thoại test: thiếu thốn -> người có người không
- Hiện tại công ty đang build/cải thiện lại quy trình -> kết quả thì đợi tương lai trả lời
- OT nhiều lúc cho, nhiều lúc không. lương khá thấp
Tweet
Facebook
Copy Link
