Công ty luôn đảm bảo trả lương đúng ngày và đóng bảo hiểm đầy đủ, mang đến những phúc lợi tốt cho nhân viên. Chính sách làm thêm giờ (OT) cũng rất hợp lý, không yêu cầu làm thêm nhiều nhưng nếu có, công ty luôn trả thêm xứng đáng, tạo điều kiện cho nhân viên linh hoạt sắp xếp thời gian làm việc. Điều này giúp giữ được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Mặc dù công ty đã có chính sách đãi ngộ tốt, nhưng tôi nghĩ công ty có thể tổ chức thêm các buổi đào tạo (training) cho nhân viên để nâng cao kỹ năng chuyên môn. Ngoài ra, nếu có thêm các hoạt động ngoại khóa sẽ giúp nhân viên có cơ hội gắn kết và thư giãn sau giờ làm việc.