-Làm việc với nhiều đa dạng các loại dự án, học hỏi được nhiều từ các sếp có năng lực trong ngành
-Nên chọn đúng team khi tham gia, sếp team mình quan tâm nhân viên nên cũng đỡ, không phải OT gì nhiều. Cũng học hỏi được nhiều
-Ở EY, nếu là người cầu tiến và ham học hỏi bạn sẽ được tiếp cận và học hỏi với rất nhiều kiến thức ở các lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Đặc biệt, việc học hỏi vẫn diễn ra thường xuyên trong lúc bạn làm việc.
- Môi trường năng động với đồng nghiệp và đội ngũ quản lý tốt
- Nhiều điều mới để học hỏi hàng ngày
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp công bằng
-Môi trường làm việc về cả vật chất lẫn tinh thần cho nhân viên
-Chính sách OT có nhưng không áp dụng được, OT vô độ, nghỉ phép cũng phải làm việc
-Office politics. Intern năm nhất bảo làm không lương.
-Không OT nên không rõ lắm về chế độ OT, không biết có được pay không
- Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống không tồn tại ở đây
- Hệ thống đánh giá và hệ thống cố vấn phần nào chưa phản ánh chính xác những nỗ lực
- Tỷ lệ thôi việc cao
- Nên quan tâm nhiều hơn đến thế hệ mới được tuyển dụng hàng năm