×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Mức lương tốt, thu nhập tốt cho sinh viên mới ra trường (129 reviews)
Được hưởng phúc lợi tốt, từ chăm sóc sức khỏe đến thưởng và phụ cấp, thưởng quý, năm, cổ phiếu, chương trình mua cổ phiếu ưu đãi,... (185 reviews)
Thích hợp cho những người tìm kiếm sự ổn định trong công việc (147 reviews)
Review lương chỉ được thực hiện 1 lần/năm và mức tăng lương không nhiều, trừ khi được thăng cấp (310 reviews)
Môi trường nhà máy, hoạt động 24/24, khối lượng công việc lớn, yêu cầu phản hồi bất cứ lúc nào (232 reviews)
Phạm vi công việc không rõ ràng và khó xây dựng kỹ năng, một số vị trí khá độc đáo, khó có thể chuyển sang bất kỳ công việc nào bên ngoài (151 reviews)
Quá trình làm việc chậm với nhiều luồng phê duyệt, trì trệ trong việc đổi mới
Nhiều cuộc họp và ít sự tham gia của nhân viên (182 reviews)
- Tên tuổi lớn để ghi vào CV
- Họ có một số kỹ sư có kỹ năng kỹ thuật tuyệt vời để làm việc cùng.
- Mức lương trung bình so với các công ty địa phương.
Nhược điểm
- Intel vốn là một tổ chức có quy mô lớn với nhiều tầng quản lý. Đôi khi, các quy trình và dự án mới được đưa ra khá thường xuyên, nhưng không phải lúc nào cũng mang lại giá trị rõ ràng cho công việc chuyên môn, khiến kỹ sư và kỹ thuật viên cảm thấy bị ràng buộc bởi thủ tục hơn là tập trung vào chuyên môn.
- Môi trường làm việc mang tính cạnh tranh cao; các kỳ đánh giá hiệu suất như FOCAL vô tình tạo áp lực và làm giảm sự cởi mở, tin tưởng giữa các cá nhân.
- Hoạt động truyền thông nội bộ nhấn mạnh rất nhiều vào hình ảnh và giá trị của tập đoàn; tuy nhiên, trong các buổi cập nhật kinh doanh định kỳ, thông tin về hiệu quả vận hành và định hướng chiến lược đôi khi chưa thật sự rõ ràng với người tham dự.
- Hệ thống quy định an toàn và nội quy được áp dụng khá chi tiết, đôi lúc tạo cảm giác gò bó trong sinh hoạt hằng ngày tại nơi làm việc.
- Việc sử dụng quá nhiều từ viết tắt nội bộ khiến người mới mất khá nhiều thời gian ban đầu để theo kịp các cuộc trao đổi và nội dung công việc.
- Tại Việt Nam, lịch làm việc theo ca được luân phiên giữa ngày và đêm theo tháng, điều không phù hợp với nhiều người. Bên cạnh đó, cơ sở mới xây dựng chủ yếu sử dụng lại thiết bị từ các địa điểm khác, khiến trải nghiệm làm việc đôi lúc chưa được thoải mái như mong đợi. Cá nhân tôi dự định sẽ cân nhắc hướng đi khác khi giai đoạn làm việc hiện tại kết thúc.
Lời khuyên cho quản lý
Thức dậy và làm cho cuộc sống dễ dàng hơn cho mọi người.
Những con người tuyệt vời, coi trọng sự đa dạng, quan tâm đến phúc lợi của nhân viên nhưng đôi khi khó quản lý vì nhà máy hoạt động 24/7 và nhu cầu kinh doanh, khen thưởng theo hiệu suất
Nhược điểm
Giữ chân nhân viên cấp cao, cơ hội phát triển nghề nghiệp hạn chế tại địa điểm
Môi trường cởi mở và trực tiếp. Chăm sóc cho mọi người. Cơ sở vật chất tốt và các chương trình phúc lợi. Lương cạnh tranh. Cân bằng công việc/cuộc sống tốt.
Nhược điểm
Tổ chức quá nặng nề. Chậm thực hiện bất kỳ thay đổi nào. Quá nhiều hệ thống và quy định trong công việc hàng ngày.
Phát triển nghề nghiệp, Văn hóa cởi mở, Cổ phiếu được cấp cho tất cả nhân viên, cân bằng cuộc sống công việc, đối xử công bằng với mọi người, thúc đẩy luân chuyển nhân viên đến các bộ phận khác nhau
Nhược điểm
Khuyến mãi chậm, phạm vi nhỏ hơn so với bên ngoài, quá trình ra quyết định chậm, lợi ích phụ thuộc vào kết quả hoạt động của công ty chứ không phải là công ty trả lương cao nhất trên thị trường
Tổng gói thù lao lớn; cân bằng cuộc sống công việc; cơ sở vật chất tuyệt vời; đồng nghiệp tài năng tuyệt vời
Nhược điểm
Tầm nhìn và sứ mệnh của người lãnh đạo không rõ ràng => Quyết định nhanh chóng nhưng không có tầm nhìn và không thực tế. Chỉ nhìn vào những báo cáo tốt
Văn hóa công ty tuyệt vời (cởi mở & trực tiếp), cung cấp môi trường học tập và cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt. Nếu bạn khao khát học hỏi và phát triển chuyên sâu về chuyên môn của mình thì đây là công ty dành cho bạn.
Nhược điểm
công ty có thể quan liêu và chậm chạp trong việc ra quyết định. Nó phải hiệu quả hơn trong việc hợp tác giữa các đơn vị kinh doanh.
Lời khuyên cho quản lý
Intel tuyển dụng người giỏi nhất nhưng không nhất thiết phải khen thưởng người cao nhất, có lẽ đây là điều mà ban lãnh đạo cần cân nhắc?
Cơ hội nghề nghiệp tốt, lương thưởng và phúc lợi tốt, chính sách linh hoạt, hoạt động xã hội đa dạng, môi trường làm việc tuyệt vời và an toàn
Nhược điểm
Bạn sẽ cảm thấy lạc lõng và cô lập nếu chỉ là CW hoặc nhân viên tạm thời. Đôi khi, bạn có thể cảm thấy thật bất công khi không thể có được những gì mà một kỹ thuật viên bình thường có...
Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự án lớn nào để làm (GL)
- Văn hóa tuyệt vời, cung cấp đào tạo có hệ thống cho các EE mới.
- Các nhà quản lý đã cố gắng lắng nghe phản hồi của EE mặc dù văn hóa đã...
Nhược điểm:
- Nhiều hệ thống quản lý phân cấp làm chậm quá trình ra quyết định quan trọng
- Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự...