Phát triển nghề nghiệp, Văn hóa cởi mở, Cổ phiếu được cấp cho tất cả nhân viên, cân bằng cuộc sống công việc, đối xử công bằng với mọi người, thúc đẩy luân chuyển nhân viên đến các bộ phận khác nhau
Khuyến mãi chậm, phạm vi nhỏ hơn so với bên ngoài, quá trình ra quyết định chậm, lợi ích phụ thuộc vào kết quả hoạt động của công ty chứ không phải là công ty trả lương cao nhất trên thị trường