×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Mức lương tốt, thu nhập tốt cho sinh viên mới ra trường (129 reviews)
Được hưởng phúc lợi tốt, từ chăm sóc sức khỏe đến thưởng và phụ cấp, thưởng quý, năm, cổ phiếu, chương trình mua cổ phiếu ưu đãi,... (185 reviews)
Thích hợp cho những người tìm kiếm sự ổn định trong công việc (147 reviews)
Review lương chỉ được thực hiện 1 lần/năm và mức tăng lương không nhiều, trừ khi được thăng cấp (310 reviews)
Môi trường nhà máy, hoạt động 24/24, khối lượng công việc lớn, yêu cầu phản hồi bất cứ lúc nào (232 reviews)
Phạm vi công việc không rõ ràng và khó xây dựng kỹ năng, một số vị trí khá độc đáo, khó có thể chuyển sang bất kỳ công việc nào bên ngoài (151 reviews)
Quá trình làm việc chậm với nhiều luồng phê duyệt, trì trệ trong việc đổi mới
Nhiều cuộc họp và ít sự tham gia của nhân viên (182 reviews)
Tôi đã làm việc tại Intel Product Vietnam. Vì vậy, đánh giá này là dành cho công việc ở đó. Nó có thể khác ở các chi nhánh khác của tập đoàn. _ Nơi làm việc tuyệt vời. _ Động lực tốt, văn hóa, sự kiện _ Vận hành tinh gọn _ Phúc lợi tốt: vay mua ô tô, cổ phiếu.. _ Đào tạo quốc tế _ Ăn trưa miễn phí. Bạn sẽ có một thẻ ăn trưa
Nhược điểm
_ Bữa trưa tuy ít nhưng thực đơn đa dạng và thay đổi hàng ngày. Nhưng nó hoàn toàn miễn phí. Bạn có thể bỏ thêm tiền vào thẻ ăn trưa để có một bữa ăn thịnh soạn hơn _ Thực tập cũng khá tốt. Tuy nhiên, về lâu dài, mức lương không quá cạnh tranh so với các công ty nước ngoài khác trong khu vực.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý khá tốt. Nhưng cơ hội nghề nghiệp khá thiếu. Công ty tuyển dụng hầu hết là sinh viên năm nhất nhưng họ thường rời đi sau 1-2 năm.
Đào tạo rất tốt cho người mới tuyển dụng. Đạo đức và tiêu chuẩn tốt. Nơi tuyệt vời để làm việc với đội ngũ đa dạng
Nhược điểm
Khối lượng công việc nặng nề Đôi khi, quá nhiều tự động hóa đã giết chết năng suất và sự đổi mới. Ví dụ: nhóm CNTT không hữu ích vì một nhóm riêng biệt sẽ kết nối từ xa với PC của bạn để khắc phục sự cố, việc này tốn thời gian và đôi khi gây khó chịu.
- Thích hợp cho fresher mới ra để học cách làm việc, mindset và người lớn tuổi muốn ổn định.
- Sếp cũng có sếp giỏi
- Hoạt động trong công ty nhiều cái tốt
Nhược điểm
- Nhiều process lằng nhằng, mất thời gian
- Làm với malay và chinese nhiều nên tiếng Anh sẽ bị lai
- Cơ hội đi travel nhiều nhưng chỉ thực sự đến với người có năng lực, không có năng lực làm thì có năng lực giao việc cho người khác cũng được
- Chỗ ngồi mở, rộng rãi, 4 người 1 cub, mỗi người 1 góc riêng.
Nhược điểm
- 3 năm đầu thấy học là tốt nhất, qua năm thứ 3 bắt đầu lên cao thấy nhiều chuyện chính trị rất mệt đầu.
- Vì làm ở công ty dùng tool developed by Intel nên ra ngoài có thể không có lợi thế vì không biết nhiều.
Công ty hàng đầu, môi trường tốt, chế độ rõ ràng, HR dễ thương. Nếu theo hướng Production/Process/Factory thì không còn gì có thể tốt hơn được nữa.(rv)
- Công ty hàng đầu, môi trường tốt
- Chế độ rõ ràng, HR dễ thương
- Nếu theo hướng Production/Process/Factory thì không còn gì có thể tốt hơn được nữa.
Nhược điểm
- Tất cả skill liên quan đến technicals/programming sẽ bị mai một
- Người tài vô khó tỏa sáng về mặt technical
- Ai không muốn làm theo ngành (hầu như chỉ cần có chữ engineering là xin được) thì hãy vào.
- Ai có khả năng tốt ở các lĩnh vực của mình và tiếng anh tốt thì không nên vô sẽ bị mai một kỹ năng.
- Văn hóa và cách vận hành công ty rất tốt.
- Xứng đáng để làm việc.
Nhược điểm
- Lương tăng theo mình là chậm, nhưng tới năm chín muồi thì bụp phát lên cao ngất.
- Nhiều process lằng nhằng, mất thời gian nhưng không bỏ được đôi khi gây ức chế.
Phúc lợi tốt, nhân viên hòa đồng, Không có văn hóa cãi nhau
Nhược điểm
Lương cơ bản thấp, người mới lương có thể cao hơn nhân viên gắn bó 5-10 năm vì lên lương rất chậm. Từ 2020 lấy cớ covid đã cắt giảm hết hầu hết các event cũng như roadshow của nhân viên rồi
Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự án lớn nào để làm (GL)
- Văn hóa tuyệt vời, cung cấp đào tạo có hệ thống cho các EE mới.
- Các nhà quản lý đã cố gắng lắng nghe phản hồi của EE mặc dù văn hóa đã...
Nhược điểm:
- Nhiều hệ thống quản lý phân cấp làm chậm quá trình ra quyết định quan trọng
- Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự...