×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Mức lương tốt, thu nhập tốt cho sinh viên mới ra trường (129 reviews)
Được hưởng phúc lợi tốt, từ chăm sóc sức khỏe đến thưởng và phụ cấp, thưởng quý, năm, cổ phiếu, chương trình mua cổ phiếu ưu đãi,... (185 reviews)
Thích hợp cho những người tìm kiếm sự ổn định trong công việc (147 reviews)
Review lương chỉ được thực hiện 1 lần/năm và mức tăng lương không nhiều, trừ khi được thăng cấp (310 reviews)
Môi trường nhà máy, hoạt động 24/24, khối lượng công việc lớn, yêu cầu phản hồi bất cứ lúc nào (232 reviews)
Phạm vi công việc không rõ ràng và khó xây dựng kỹ năng, một số vị trí khá độc đáo, khó có thể chuyển sang bất kỳ công việc nào bên ngoài (151 reviews)
Quá trình làm việc chậm với nhiều luồng phê duyệt, trì trệ trong việc đổi mới
Nhiều cuộc họp và ít sự tham gia của nhân viên (182 reviews)
- Lương tạm ổn với fresher, không cao cũng không thấp theo ý mình. Tuy nhiên nếu giỏi, được nhiều award thì mỗi năm nhân x1.5 số tiền trong hợp đồng sẽ ra lương cả năm.
- Ngoài lương ra có thưởng quý, năm, cổ phiếu, chương trình mua cổ phiếu ưu đãi, hệ thống recognize bằng điểm đổi ra voucher...giải thưởng award nhiều, nếu làm tốt thì được thưởng đúng theo năng lực nên cũng fair.
- Có phòng play room
Nhược điểm
- Nhà máy cố gắng maximize cap nên tuyển thêm rất nhiều, quá nhiều người nên chỗ để xe thiếu, căn tin đông nghẹt, ăn trưa đứng xếp hàng lâu
- Làm việc theo ca, do có quy trình rõ ràng nên khó thay đổi những điều đã cũ.
Ngoài lương ra có thưởng quý, năm, cổ phiếu, chương trình mua cổ phiếu ưu đãi, hệ thống recognize bằng điểm đổi ra voucher...giải thưởng award nhiều, nếu làm tốt thì được thưởng đúng theo năng lực nên cũng fair.(rv)
-Chổ ngồi mở, rộng rãi, 4 người 1 cub, mỗi người 1 góc riêng.
-Lương tạm ổn với fresher, không cao cũng không thấp theo ý mình. Tuy nhiên nếu giỏi, được nhiều award thì mỗi năm nhân x1.5 số tiền trong hợp đồng sẽ ra lương cả năm.
-Ngoài lương ra có thưởng quý, năm, cổ phiếu, chương trình mua cổ phiếu ưu đãi, hệ thống recognize bằng điểm đổi ra voucher...giải thưởng award nhiều, nếu làm tốt thì được thưởng đúng theo năng lực nên cũng fair.
Nhược điểm
- Làm với malay và chinese nhiều nên tiếng Anh sẽ bị lai, ai có accent tốt ở ngoài vào cũng bị ảnh hưởng lah lah các kiểu.
- Nhiều process lằng nhằng, mất thời gian nhưng không bỏ được đôi khi gây ức chế.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, anh em trong team, ngoài team hỗ trợ nhau hoàn thành công việc một cách tốt nhất cho công ty.
- Đồng nghiệp hòa đồng, tôn trọng lẫn nhau, sếp không chửi nhân viên, nhân viên không chửi sếp
- Nhiều người giỏi, senior nên fresher/junior có cơ hội học tập rất nhiều.
Nhược điểm
- Công ty lớn nên thay đổi và chuyển mình rất mất thời gian để adapt.
- Khó thăng tiến vì ở trên quá nhiều người giỏi + lâu năm, họ lên thì trống chỗ mới tới lược tiếp theo.
Công ty hàng đầu, môi trường tốt, chế độ rõ ràng, HR dễ thương. Nếu theo hướng Production/Process/Factory thì không còn gì có thể tốt hơn được nữa.(rv)
- Công ty hàng đầu, môi trường tốt, chế độ rõ ràng, HR dễ thương :) Nếu theo hướng Production/Process/Factory thì không còn gì có thể tốt hơn được nữa.
- Ai không muốn làm theo ngành (hầu như chỉ cần có chữ engineering là xin được) thì hãy vào. Ai có khả năng tốt ở các lĩnh vực của mình và tiếng anh tốt thì không nên vô sẽ bị mai một kỹ năng.
Nhược điểm
- Tất cả skill liên quan đến technicals/programming sẽ bị mai một vì ở đây INTEL từ internal software, platform, web phục vụ nhân viên không còn gì có thể đỉnh hơn được nữa và cũng đang trong quá trình phát triển nhân viên chỉ sử dụng
- Phúc lợi tốt, nhân viên hòa đồng
- Không có văn hóa cãi nhau
Nhược điểm
- Lương cơ bản thấp, người mới lương có thể cao hơn nhân viên gắn bó 5-10 năm vì lên lương rất chậm
- Từ 2020 lấy cớ covid đã cắt giảm hết hầu hết các event cũng như roadshow của nhân viên rồi
- Chưa kể những cái servey để lấy ý kiến nhân viên còn bị đưa từng nhóm nhân viên vào phòng kín để giám sát từng người cho dễ control việc nhân viên đưa ra ý kiến trái chiều.
Lịch làm việc linh hoạt. Có cơ hội phát triển/phát triển cá nhân. Đối đầu mang tính xây dựng
Nhược điểm
Quyết định từ trên xuống làm mất động lực của các kỹ sư. Cấu trúc công ty bảo thủ. Mọi người không rõ ràng về R&R của mình. Mức độ tin cậy thấp. Phải có cuộc họp để điều chỉnh từng yêu cầu
- Công ty có văn hóa rất tốt, nơi công việc của bạn được công nhận - Rất nhiều người tài năng - Công nghệ tiên tiến và đầy thách thức - Rất nhiều lợi ích
- Công ty có văn hóa rất tốt, nơi công việc của bạn được công nhận - Rất nhiều người tài năng - Công nghệ tiên tiến và đầy thách thức - Rất nhiều lợi ích
Nhược điểm
Không có gì nhiều, nhưng có lẽ ban lãnh đạo cấp cao nên nghĩ đến việc giảm bớt độ phức tạp của quy trình để phát triển công ty nhanh hơn
Văn hóa cởi mở với mối quan hệ cá nhân tuyệt vời Nhiều người thông minh để học hỏi Lợi ích tốt và mang lại sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống Nhiều cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp Văn hóa đa dạng Nhiều lớp đào tạo miễn phí
Nhược điểm
Hệ thống phức tạp và nặng nề để kiểm soát quy trình Mất nhiều thời gian để xem xét và đưa ra quyết định Trò chơi chính trị trong công ty
Lời khuyên cho quản lý
Cải thiện hiệu quả ra quyết định và đơn giản hóa hệ thống
Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự án lớn nào để làm (GL)
- Văn hóa tuyệt vời, cung cấp đào tạo có hệ thống cho các EE mới.
- Các nhà quản lý đã cố gắng lắng nghe phản hồi của EE mặc dù văn hóa đã...
Nhược điểm:
- Nhiều hệ thống quản lý phân cấp làm chậm quá trình ra quyết định quan trọng
- Kỹ sư điện tử giàu kinh nghiệm đã rời công ty, không có dự...