1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK ★ 3.5

Hà Nội
Trên 10.000 nhân viên
Xem trang web
Ngân hàng
Đã xác minh

Review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

Cập nhật 26/01/2026 14:12
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 3 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 07/03/2025

Ưu điểm

  • Học hỏi được nhiều điều liên quan đến việc sử dụng hệ thống ứng dụng công nghệ mới nhất (219 reviews) 
  • Phù hợp cho các bạn mới ra trường, muốn tìm hiểu và gia nhập công ty (182 reviews) 
  • Trả lương OT xứng đáng (117 reviews) 
  • Phúc lợi tốt, có đóng bảo hiểm xã hội, du lịch hàng năm (261 reviews) 
  • Môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ tốt so với các ngân hàng khác (114 reviews) 

Nhược điểm

  • Lương thưởng, chế độ không rõ ràng, cách tính mỗi tháng lại khác nhau, lúc nào cũng thấp hơn so với dự tính của nhân viên (262 reviews) 
  • Thường OT nhiều và làm đêm để golive, phải OT cả vào ngày Tết (176 reviews) 
  • Áp lực công việc cao, nhiều nhiệm vụ cần phải hoàn thành trong khoảng thời gian ngắn (329 reviews) 
  • Chỗ đỗ xe cho nhân viên hơi ít, đặc biệt làm thực tập sinh thì ngày 10k gửi trước ngân hàng (211 reviews) 
  • Dự án không thiếu, cường độ làm việc khá cao và đôi khi bị quá tải (173 reviews) 
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Cơ hội phát triển và bánh vẽ

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 22/01/2026

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- cơ hội phát triển ít, cạnh tranh cao, delay hợp đồng
Nhược điểm
- cơ hội phát triển ít, cạnh tranh cao, delay hợp đồng
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KPI với mức trần lên đến 20 triệu đồng, nhưng thực tế để hoàn thành chỉ tiêu và nhận được đầy đủ số tiền này là điều không hề dễ dàng. Vào các dịp lễ, Tết, nhân viên vẫn được nhận thưởng, tuy nhiên khoản tiền ấy khá khiêm tốn và khó tạo động lực thực sự. Đặc biệt, áp lực về doanh số và chỉ tiêu rất cao, buộc nhân viên phải liên tục “chạy số”, khiến công việc t

Nhân viên Telesale - Hà Nội - 15/04/2025

Ưu điểm
Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KPI với mức trần lên đến 20 triệu đồng, nhưng thực tế để hoàn thành chỉ tiêu và nhận được đầy đủ số tiền này là điều không hề dễ dàng. Vào các dịp lễ, Tết, nhân viên vẫn được nhận thưởng, tuy nhiên khoản tiền ấy khá khiêm tốn và khó tạo động lực thực sự. Đặc biệt, áp lực về doanh số và chỉ tiêu rất cao, buộc nhân viên phải liên tục “chạy số”, khiến công việc trở nên khá vất vả và dễ gây mệt mỏi.
Nhược điểm
Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KPI với mức trần lên đến 20 triệu đồng, nhưng thực tế để hoàn thành chỉ tiêu và nhận được đầy đủ số tiền này là điều không hề dễ dàng. Vào các dịp lễ, Tết, nhân viên vẫn được nhận thưởng, tuy nhiên khoản tiền ấy khá khiêm tốn và khó tạo động lực thực sự. Đặc biệt, áp lực về doanh số và chỉ tiêu rất cao, buộc nhân viên phải liên tục “chạy số”, khiến công việc trở nên khá vất vả và dễ gây mệt mỏi.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

[Hà Nội] Giao dịch viên (Không yêu cầu kinh nghiệm)

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

[Diễn Châu, Nghệ An] Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Khách hàng Doanh nghiệp

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Nghệ An Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

[Bắc Ninh - Bắc Giang] _ Chuyên viên vận hành

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Bắc Giang, Bắc Ninh Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 21 ngày

[Đông Anh] Trưởng nhóm Khách hàng cá nhân

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội Đăng 11 ngày trước Hết hạn sau 19 ngày

Chuyên viên/Chuyên gia/Giám đốc Kế hoạch & Phân tích kinh doanh - Khối Ngân hàng Cá nhân

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội Đăng 12 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày

[Hà Nội] Cộng tác viên - Phòng Sản phẩm Ngân hàng số/Khối Ngân hàng Doanh nghiệp

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội Đăng 15 ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Cán bộ Qũy Hội sở - Khối Vận hành

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 23 ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

Chuyên gia Quan hệ Báo chí

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội Đăng 23 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày

Cộng tác viên - Phòng Vận hành Nhân sự

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 1 ngày

Data Analyst & Data Scientist

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Review chi tiết về chế độ cũng như lương tại Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

Review chi tiết về chế độ cũng như lương tại Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

@dff.vn lương ngân hàngThu nhập bình quân nhân viên ngân hàng quý I/2024: Techcombank dẫn đầu, TPBank, MBBank vượt nhóm "Big 4" #techcombank #TCB #tpbank #TPB #MBbank #MBB #Vietcombank #VCB #vietinbank #BIDV #ACB #VIB ♬ nhạc nền - DFF.VN - MXH Kinh tế Tài chính

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Văn phòng làm việc nhỏ, không đủ sức chứa nhân viên

Nhân viên Telesale - Cần Thơ - 24/04/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Văn phòng làm việc của phòng TPFICO tại Cần Thơ khá nhỏ, không đủ chỗ ngồi cho số lượng lớn nhân viên sales. Trước đây, nhân viên sales phải ngồi làm việc dưới sàn, tuy nhiên hiện nay công ty đã thay đổi và chỉ còn một bàn dài có thể chứa khoảng 15 người, trong khi số lượng nhân viên sales lên đến hơn 150 người. Những người vào muộn sẽ không có chỗ ngồi và buộc phải ra ngoài quán cafe để làm việc.

Mặc dù công ty có danh nghĩa là ngân hàng, nhưng nhiều ngày nhân viên phải ngồi làm việc ở các quán cafe hoặc đi phát tờ rơi cho công nhân, điều này khiến môi trường làm việc trở nên thiếu chuyên nghiệp và không thoải mái.

Bạn làm việc tại Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

Click để đánh giá
Công ty Ngân hàng Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Chuyên viên Phát triển sản phẩm đã review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

4 ngày trước

Review ngân hàng TP Bank

Phúc lợi, môi trường làm việc tốt

Nhân viên Telesale đã review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

1 tuần trước

Cơ hội phát triển và bánh vẽ

- cơ hội phát triển ít, cạnh tranh cao, delay hợp đồng
Nhược điểm: - cơ hội phát triển ít, cạnh tranh cao, delay hợp đồng

Copywriter đã review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

1 tuần trước

công ty tốt, môi trường hoà đồng

công ty tốt, môi trường hoà đồng

Nhân viên tư vấn tài chính đã review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

9 tháng trước

Nơi thực tập tuyệt vời

Một nơi tuyệt vời để thực tập, đồng nghiệp vui vẻ hòa đồng, đãi ngộ tốt. Các chính sách luôn ưu tiên nhân viên, mọi người giúp đỡ trong công...
Nhược điểm: Đôi khi sếp sẽ hơi khó tính, thời gian làm việc chuẩn chỉ, tác phong nghiêm túc. Không đáng quan ngại vẫn nên đi thực tập

Nhân viên Telesale đã review Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK

9 tháng trước

Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KPI với mức trần lên đến 20 triệu đồng, nhưng thực tế để hoàn thành chỉ tiêu và nhận được đầy đủ số tiền này là điều không hề dễ dàng. Vào các dịp lễ, Tết, nhân viên vẫn được nhận thưởng, tuy nhiên khoản tiền ấy khá khiêm tốn và khó tạo động lực thực sự. Đặc biệt, áp lực về doanh số và chỉ tiêu rất cao, buộc nhân viên phải liên tục “chạy số”, khiến công việc t

Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KP...
Nhược điểm: Nhìn chung, công ty hiện đang chi trả mức lương cơ bản vào khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh đó, đơn vị áp dụng cơ chế thưởng theo KP...
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 1900 58 58 85|(024) 37 683 683

https://tuyendung.tpb.vn/vi-tr...

Trụ sở công ty
57 Lý Thường Kiệt
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo