Học hỏi nhiều từ đối tác, phúc lợi tương đối, môi trường ổn định do nhiều người làm lâu năm. Học hỏi nhiều từ đối tác, phúc lợi tương đối, môi trường ổn định do nhiều người làm lâu năm. Học hỏi nhiều từ đối tác, phúc lợi tương đối, môi trường ổn định do nhiều người làm lâu năm.
Phúc lợi tương đối, đi chậm, bất ổn ở cấp lãnh đạo do thay quá nhiều khiến nhân viên không theo kịp định hướng của công ty