OneEmpower ★ 3.6

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review OneEmpower

Cập nhật 05/08/2025 21:59

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 4 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

05/08/2025

Khi dự án yêu cầu OT, T7 X2, CN & ngày lễ X3 theo lương gross (IT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Sếp và đội ngũ lãnh đạo
- Sếp từng là giám đốc công nghệ của FIS, giỏi và cầu thị.
- Technical leader, BA leader, Test leader hầu hết là những người giỏi, dễ học hỏi.
Văn hóa và môi trường làm việc
- HR và bộ phận back oce dễ chịu.
- Team building và du lịch hàng năm khá xịn xò, chuyến đi nghỉ ngơi là chính, không bị ép buộc vào nhiều hoạt động.
- Các hoạt động thể thao được tài trợ, khuyến khích (chạy bộ, bóng đá, cầu lông, bi lắc...).
- Văn phòng mới khá xịn xò
Công nghệ và cơ hội phát triển
- Công ty làm product, công nghệ được nâng cấp liên tục.
- Có nhiều cơ hội onsite tại các ngân hàng lớn trong nước (MB, ACB, VCB, Vietinbank...) và nước ngoài (DBS, Maybank, UOB, OCBC, CIMB...).
Chế độ lương thưởng
- Lương cứng 14 tháng/năm (1 tháng dương lịch, 1 tháng âm lịch).
- Bonus từ 1 đến 2 tháng vào Tết âm lịch.
- Review tăng lương 1 lần/năm vào tháng 4, mức tăng từ 5%–15%, cá biệt có thể lên đến 20%.
- Khi dự án yêu cầu OT, T7 X2, CN & ngày lễ X3 theo lương gross

Nhược điểm

- Cần có quy trình làm việc chuẩn, thống nhất cho các dự án hoặc các nhóm dự án
- Cần rõ vai trò, trách nhiệm trong dự án, tránh bất công và lạm quyền

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

05/12/2020

Dự án làm cả năm xong đập đi làm lại (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Công ty con của singapore, sếp không có ý định mở rộng cty. Chỉ Mong muốn phát triển ở mức 30 người.
- Cách làm việc không có quy củ.
- Dự án làm cả năm xong đập đi làm lại.

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại OneEmpower

Business Analyst (Tester)

OneEmpower Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Java Developer (Spring)

OneEmpower Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Java Developer (Spring)

OneEmpower Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Business Analyst (Tester)

OneEmpower Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

4.0

★ ★ ★ ★ ★

05/11/2020

Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Sếp là dân kỹ thuật, hiểu biết sâu rộng, quan tâm nhân viên, tính cách thân thiện, cởi mở và thẳng thắn.
- Môi trường làm việc thân thiện, thoải mái

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

05/08/2020

Lương thưởng: làm đủ 1 năm thì có 14 tháng lương. Ngoài ra không có thêm 1 phúc lợi gì (CTT)

Nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm

- Công ty là công ty con của Singapore. Sếp ở VN trước làm ở cty khác sau khi sang đó onside cho boneempower thì về VN bỏ cty cũ và làm sếp công ty hiện tại.
- Văn Phòng lộn nhộn không quy củ.
- Môi trường: Thoải mái, không gò bó. Công ty làm việc không có quy trình, ko có việc ngồi chơi, có việc thì cong đít làm cho xong. Đặc biệt sếp là người thích chơi đế chế trong giờ làm việc và rất hay rủ nhân viên chơi trong giờ.
- Lương thưởng: làm đủ 1 năm thì có 14 tháng lương. Ngoài ra không có thêm 1 phúc lợi gì ( kể cả tiền gửi xe cũng không có).

Bạn làm việc tại OneEmpower? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

OneEmpower

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 4 đánh giá
Tester 1 đánh giá
Bảo Vệ 1 đánh giá
Nhân viên sản xuất 1 đánh giá

Review theo địa điểm

Hà Nội 7 đánh giá

Các review gần đây

Nhân viên đã review OneEmpower

5 tháng trước

Khi dự án yêu cầu OT, T7 X2, CN & ngày lễ X3 theo lương gross (IT)

Sếp và đội ngũ lãnh đạo - Sếp từng là giám đốc công nghệ của FIS, giỏi và cầu thị. - Technical leader, BA leader, Test leader hầu hết là n...

Nhược điểm: - Cần có quy trình làm việc chuẩn, thống nhất cho các dự án hoặc các nhóm dự án - Cần rõ vai trò, trách nhiệm trong dự án, tránh bất công v...

Nhân viên sản xuất đã review OneEmpower

7 tháng trước

Cũng thoải mái nhưng với 1 người non kinh nghiệm developer thì có task là cũng rén nhé vì bussiness bên ngân hàng hơi đau đầu (IT)

- Cũng thoải mái nhưng với 1 người non kinh nghiệm developer thì có task là cũng rén nhé vì bussiness bên ngân hàng hơi đau đầu. Nhưng cựu a...

Nhược điểm: - Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Tester đã review OneEmpower

10 tháng trước

Review công ty Oneempower Việt Nam

Công ty ko bao h chậm lương, thậm chí trả sớm. Tuy nhiên lương so với mặt bằng chung thấp, review lương được tăng nhiều hay ít phụ thuộc lea...

Nhược điểm: Công ty toàn cocc, nhìn đâu cũng thấy người quen người nhà các sếp. Người ngồi chơi người thì bận. Nói chung không nên vào vì chẳng học hỏi...

Nhân viên đã review OneEmpower

5 năm trước

Dự án làm cả năm xong đập đi làm lại (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

Nhược điểm: - Công ty con của singapore, sếp không có ý định mở rộng cty. Chỉ Mong muốn phát triển ở mức 30 người. - Cách làm việc không có quy củ. -...

Nhân viên đã review OneEmpower