PAL TECH ★ 3.3

Xin phép review công tâm
1. Môi trường
a. Mọi người hòa đồng, vui vẻ (tùy team). Nếu bạn là người không thích drama thì nên vào team có nhiều nam.
2. Kỹ thuật:
Thoáng trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới, phù hợp với những bạn thích nghiên cứu nhưng thường làm nhiều thì khó mà làm sâu và trade off về mặt bảo mật. Nói chung tech cũng cơ bản, không quá khó nhưng ưu điểm là được làm nhiều.
3. Sếp:
Cũng tùy người, tùy team, có người biết lắng nghe nhưng có người thì không nên cái này tùy nhân phẩm bạn phỏng vấn vào team nào.
b. Performance thì cuối năm đạt 3 là xịn rồi, 4 và 5 gần như không tồn tại ở đây vì mắc công phải đi giải trình nên chọn 3 là êm cho cả đôi bên.
5. Công việc:
a. ad-hoc khá nhiều vì cty neo người nhưng expect từ sếp bự làm rất nhiều.

b. Ngoài ra, việc promote/tuyển dụng cũng chưa được rõ ràng nên nhiều lúc title to chưa chắc đã giỏi, đã làm được việc nên nếu là người có khả năng chắc chắn bạn sẽ thấy ức chế.
c. Nội quy cty cũng khá khắc khe nên nếu bạn là người theo chủ nghĩa thoải mái thì cũng nên cân nhắc luôn.
4. Lương thưởng
a. Ổn với 1 cty startup nhưng chưa bằng phần đa thị trường nên nếu nhu cầu là học tập phát triển thì có thể bỏ qua đoạn này.
b. Làm ngoài giờ chưa bao giờ thấy lương OT c. Lên cty ngồi đủ 8h/ngày (có chấm công)

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Mình củng may mắn được làm ở nhiều nơi nhưng đây lần đầu tiên mình thấy mô hình cty kiểu như này.
1. Đọc Jd thì tuyển expert, tech stack thì 1 nùi tưởng join đc môi trường ngon nhiều stack match với mình cảm thấy mình có đất dụng võ, nhưng sau khi join thì các task chỉ nằm ở middle level. Toàn thao tác tự động chạy bằng cơm.
2. Không nói rõ mô hình kinh doanh nhạy cảm về Bet (cá độ bóng đá) cung cấp cho thị trường các quốc gia tây á. Về Luật mình ko rành nên ko dám bàn. Nhưng theo cá nhân mình thì ko muốn rắc rối cho profile cá nhân. Và ko đáng để đánh đổi.
3. Leader yếu về tech nên ko có khả năng đàm phán trao đổi quyết đinh với các team khác nếu intergrate (mà nói cách khác là team mình join như thiên lôi, sai đâu đánh đó)
4. Về tinh thần sharing thì ko có. Document các task trước đó cực kì nát hầu như sơ xài rồi link đến 1 tutorial trên internet. Không có tâm viết, người review củng ko có tâm duyệt (leader)
5. Hệ thống chạy bằng cơm quá nhiều, Leader và các bạn trong team ko có mind set code, củng như đóng gói quá trình làm việc.
6. SCAM | khi interview thì thoã thuận 3 tháng thử việc, sau 2 tháng và ngầm hiểu tháng thứ 3 cần pass probation và nhận lương chính thức nhưng khi mình thấy ko phù hợp xin quit thì lôi giấy tờ bảo là tính 3 tháng thử việc ko giống như lời nói. Đồng ý việc kt giấy tờ kí là lỗi do mình, nhưng có dấu hiệu scam. Vì lời nói với giấy tờ ko giống nhau. Bạn thử nghỉ xem làm gì có cty nào mà thử việc 3 tháng ? Và mình làm việc ở level middle trở lên nếu ko muốn nói là senior. Thì làm gì có việc mình đồng ý 3 tháng thử việc ?
7. HR trở mặt như bánh tráng! Luôn đòi hỏi nhân viên phải fair với cty.
Công ty phù hợp với bạn nào mới ra trường, làm việc xoay ca trực đêm (với level 1) và cả level 2 nếu thiếu người. Mình cảm thấy may mắn khi ngưng làm việc tại cty này.

Tất cả mọi thứ oke. Lương phù hợp nếu bạn có năng lực
Ít khi OT nếu có thì do dự án đang gấp OT thì cũng được trả lương
Môi trường nhìn chung ổn định, không có vấn đề lớn trong vận hành

Công ty có thể xem xét bổ sung thêm các khoản thưởng để tăng động lực cho nhân viên. Ngoài ra, nên tổ chức nhiều hơn các hoạt động teambuilding

Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau

HR quan tâm chăm sóc nhân viên tận tình

Làm việc với khách hàng người nước ngoài nên có cơ hội nói tiếng anh

Tài trợ học phí khi nhân viên muốn học thêm các khóa học bên ngoài

Mình không OT nên không rõ, mà nghe mấy bạn Dev nói OT sẽ được tính tiền theo luật rất rõ ràng nên mình nghĩ chắc oke.

Đề xuất cải tiến:

Máy lạnh đôi khi quá lạnh mà chỉnh thì lại nóng cả lầu, mà cái này nghe nói là máy lạnh của tòa nhà, nên thôi mình viết vậy thôi.

Môi trường làm việc sáng tạo, không gian làm việc sáng sủa, offer nhiều benefits canh trạnh so với mặt bằng chung, good leaders lắng nghe feedback của nhân viên và cải tiến liên tục.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty PAL TECH được đề cập trong reviews này.

Mình đã có trải nghiệm khá tốt khi phỏng vấn tại công ty Pal-Tech gần một năm trước. Vòng 1 technical được một anh Lead phỏng vấn rất chuyên nghiệp, thân thiện và còn chỉ dẫn tận tình những chỗ mình chưa rõ, điều này khiến mình có cảm giác được tôn trọng và học hỏi thêm. Đến vòng 2 phỏng vấn với CEO người Singapore, ông ấy nói tiếng Anh rất lịch sự, và nếu có phần nào mình chưa hiểu thì chị HR sẽ dịch lại rất nhanh chóng và rõ ràng, tạo cảm giác hỗ trợ và thân thiện trong buổi phỏng vấn.

Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.