×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/12/2025
Ưu điểm
Cơ hội đào tạo, học hỏi, phát triển nghề nghiệp rõ ràng nhờ đầu tư nhân tài và tiềm lực tài chính mạnh (168 reviews)
Văn hóa làm việc năng động, đa dạng, hòa nhập, khuyến khích sáng tạo và hợp tác (74 reviews)
Lương, phúc lợi, thưởng, bảo hiểm và chính sách cho nhân viên ổn định, cạnh tranh, nhiều hỗ trợ đặc biệt (183 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, môi trường chuyên nghiệp, có hoạt động nội bộ và team building thường xuyên (59 reviews)
Sản phẩm công nghệ lớn, high-traffic, môi trường đổi mới tạo nhiều cơ hội nâng trình, va chạm kỹ thuật (112 reviews)
Nhược điểm
Quản lý cấp cao ở một số bộ phận thiếu kinh nghiệm chuyên môn, giao tiếp kém và khó truyền cảm hứng (71 reviews)
Quy trình, giờ làm việc và chấm công chặt chẽ gây áp lực cho nhân viên, nhất là tại văn phòng đông đúc (92 reviews)
Thiếu hỗ trợ cho nhân viên mới, dễ dẫn đến nghỉ sớm khi onboarding không thuận lợi (58 reviews)
Lương tháng 13 hoặc chính sách thưởng không ổn định qua nhiều năm, gây thất vọng cho nhân viên (187 reviews)
Kết nối nội bộ chưa đồng đều giữa các phòng ban, đôi khi tạo cảm giác rời rạc trong quá trình phối hợp (64 reviews)
- Các nhà quản lý/lãnh đạo cấp thấp và cấp trung đều là những bậc thầy trong lĩnh vực của họ, bạn có thể học hỏi và phát triển rất nhiều từ họ. - Mức lương tốt so với thị trường.
Nhược điểm
CMO và một số quản lý cấp cao còn thiếu nền tảng vững về SEO, phân tích, kỹ thuật, marketing tăng trưởng cũng như kỹ năng lãnh đạo và quản lý con người.
Cách giao tiếp và hướng dẫn chưa hiệu quả, còn hình thức và chưa tạo được động lực hay cảm hứng cho nhân viên.
Lời khuyên cho quản lý
CMO và một số nhà quản lý cấp cao nên quay lại trường học để nghiên cứu nhiều về tư duy và kỹ năng quản lý. Họ cần tích cực hơn trong các nhiệm vụ của bộ phận cũng như tiếp tục học hỏi các kỹ thuật, kiến thức mới và các phương pháp hay nhất về tiếp thị kỹ thuật số. Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, việc lắng nghe và giải quyết mọi vấn đề nội bộ cũng rất hữu ích để nâng cao khả năng làm việc hiệu quả của cả nhóm.
Trải nghiệm phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp từ bộ phận HR
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty PropertyGuru được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Sau buổi phỏng vấn, công ty im lặng không phản hồi. Buổi phỏng vấn online cũng diễn ra thiếu tôn trọng khi người phỏng vấn nhìn sang chỗ khá...