Ngày nghỉ phép và ngày lễ nhiều, có các cơ hội để tích lũy kinh nghiệm.
Quản lý và nhân sự không có kỹ năng và không biết họ đang làm gì, họ thiếu kiến thức về lãnh đạo. Việc thăng chức được đưa ra dựa trên sự thiên vị chứ không phải dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm hoặc làm việc chăm chỉ hầu hết thời gian. Việc quản lý vi mô của các nhà quản lý rất khó chịu.
Nơi làm việc phải là nơi làm việc công bằng, mọi nhân viên phải được đối xử bình đẳng, ban quản lý phải hiểu biết về các giao thức và quy trình làm việc để thể hiện khả năng lãnh đạo tốt.