Công ty có rất nhiều phúc lợi, ngày nghỉ và ngày lễ. Và họ làm rất nhiều hoạt động cho nhân viên giải trí học hỏi.
Có rất nhiều sự thiên vị, mức lương rất thấp so với khối lượng công việc bạn phải bỏ ra. Quản lý và nhân sự không có kỹ năng và không biết họ đang làm gì, họ thiếu kiến thức về lãnh đạo. Việc thăng chức được đưa ra dựa trên sự thiên vị chứ không phải dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm hoặc làm việc chăm chỉ hầu hết thời gian. Việc quản lý vi mô của các nhà quản lý rất khó chịu.