Kiểm toán nội bộ như thế nào?

Nghề kiểm toán là một công việc quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần có. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng của vị trí này luôn cao. Kiểm toán nội bộ có chức năng thông tin, kiểm tra những vấn đề liên quan đến tài chính, vận hành dòng tiền trong doanh nghiệp. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong ngành nghề này được dự báo vẫn tăng cao và chưa có dấu hiệu bão hòa trong thời gian tới. 

Kiểm toán nội bộ có những ưu điểm gì?

Cơ hội nghề nghiệp rộng mở

Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành Kiểm toán luôn có nhu cầu tuyển dụng Kiểm toán nội bộ có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong ngân hàng. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.

Mức lương hấp dẫn

Mức lương của các chuyên gia Kiểm toán cũng khá hấp dẫn và có khả năng tăng cao theo thời gian và kinh nghiệm. Những người có kiến thức và kỹ năng Kiểm toán chuyên sâu thường được trả công cao hơn và có cơ hội thăng tiến trong công việc. Điều này làm cho ngành Kiểm toán trở thành một trong những ngành có mức lương hấp dẫn và ổn định.

Phát triển nhiều kỹ năng

Ngành Kiểm toán cũng đem lại nhiều lợi ích cá nhân cho sinh viên. Việc học Kiểm toán giúp sinh viên phát triển kỹ năng quan sát, phân tích và giải quyết vấn đề. Kỹ năng này không chỉ áp dụng trong lĩnh vực Kiểm toán mà còn trong nhiều lĩnh vực khác. Kiểm toán cũng đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận và chính xác, giúp sinh viên rèn luyện khả năng làm việc chi tiết và tỉ mỉ. Ngoài ra, ngành Kiểm toán còn yêu cầu kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm, vì các chuyên gia Kiểm toán thường phải làm việc với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức.

Những góc khuất của nghề Kiểm toán

Bên cạnh cơ hội nghề nghiệp rộng mở, được học hỏi những kỹ năng mới, Kiểm toán nội bộ cũng có những "mặt tối" chỉ người trong nghề mới hiểu.

Khối lượng công việc lớn - Áp lực cao

Ngoài những công việc bàn giấy, Kiểm toán nội bộ phải làm rất nhiều những công việc khác. Từ kiểm kho, ghi xuất, nhập tồn, phát lương đến in hóa đơn, làm các thủ tục… Khối lượng công việc rất lớn, đem lại nhiều áp lực.

Bên cạnh đó, thời điểm nhiều công việc nhất là thời điểm cuối tháng, cuối quý, cuối năm, mùa thuế, mùa kiểm toán... Họ phải tổng hợp lại giấy tờ, sổ sách, hóa đơn… Lập báo cáo tài chính, trình bày báo cáo tài chính… Do đó, tăng ca, về trễ, thậm chí mang sổ sách về nhà làm là những tình trạng không hiếm gặp.

Do tính chất công việc đòi hỏi độ chính xác cao, nên người làm Kiểm toán luôn làm việc trong trạng thái căng thẳng. Bên cạnh đó, việc phải tuân theo những quy định, quy chuẩn sẽ khiến họ rất dễ rơi vào cảm giác mệt mỏi, chán nản. Dẫn đến tỉ lệ bỏ việc rất cao, đặc biệt là ở phụ nữ. 

Luôn phải cập nhật những thông tư, văn bản pháp luật mới

Bởi công việc của Kiểm toán liên quan chặt chẽ đến vấn đề tài chính và pháp lý. Chính vì vậy mà người làm Kiểm toán phải thường xuyên cập nhật những thông tư, văn bản pháp luật, quy định mới…

Tuy nhiên, ở Việt Nam, việc áp dụng các chuẩn mực Kiểm toán vào thực tế luôn gặp rất nhiều khó khăn từ những hạn chế như: hệ thống pháp luật; trình độ và năng lực của Kiểm toán nội bộ...

Cạnh tranh cao

Riêng ở Hà Nội có khoảng 30 trường đào tạo về tài chính, chưa kể các tỉnh, thành phố khác. Đồng nghĩa với việc, trung bình mỗi năm có đến hàng trăm nghìn sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành Kiểm toán.

Số lượng cử nhân Kiểm toán càng đông trong khi cơ hội việc làm có hạn. Một sinh viên ra trường phải cạnh tranh với rất, rất nhiều đối thủ khác. Nếu không trang bị cho bản thân những kiến thức, kỹ năng… thì khả năng phải nhường chỗ cho người khác là rất cao.

Mức lương không như tưởng tượng

Đa số những sinh viên sau khi ra trường thường không có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng làm việc. Bởi ở trường chỉ chú trọng đến dạy những nguyên lý, lý thuyết mà không tạo môi trường thực hành nhiều. 

Chính vì thế mà những cử nhân mới tốt nghiệp thường chưa có một cái nhìn cụ thể về công việc Kiểm toán. Do đó, các doanh nghiệp, tổ chức thường phải đào tạo từ đầu. Chính vì thế mà mức lương khởi điểm của một Kiểm toán nội bộ sẽ không cao.

Rủi ro tiềm ẩn

Đối với ngành Kiểm toán, rủi ro không chỉ gặp ở những người mới, chưa có nhiều kinh nghiệm; mà cả những người có thâm niên kinh nghiệm cũng có thể mắc phải. Và những giấy tờ, hóa đơn hay sổ sách đều liên quan đến vấn đề tài chính, pháp lý. 

Một sai sót rất nhỏ cũng có thể gây ra những ảnh hưởng rất xấu đến doanh nghiệp, thậm chí là tiềm tàng hậu quả trong tương lai. Tùy thuộc vào mức độ mà người Kiểm toán nội bộ sẽ chịu mức kỷ luật khác nhau.

Cám dỗ cao

Trong công tác Kiểm toán, có rất nhiều “lỗ hổng” có thể “trục lợi” được. Trước cám dỗ ấy, rất nhiều Nhân viên kiểm toán nội bộ đã tận dụng những lỗ hổng này, đút thêm vào túi mình không ít tiền. Điều này dẫn đến việc họ sẽ luôn trong trạng thái lo sợ, bất an. Bởi nếu vì phát hiện, nhẹ thì bị xử phạm hành chính, nặng thì có thể sẽ bị truy tố hình sự.

Review về Kiểm toán nội bộ

Chị T - Kiểm toán nội bộ lâu năm chia sẻ: “Là một kiểm toán viên nội bộ lâu năm, tôi thấy rằng nghề kiểm toán nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ trong tổ chức. Tôi được tham gia vào việc kiểm tra, đánh giá và cung cấp khuyến nghị để nâng cao quy trình và hệ thống kiểm soát nội bộ, từ đó giúp tổ chức đảm bảo tuân thủ các quy định và tăng cường quản lý rủi ro.

Công việc kiểm toán nội bộ đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng phân tích và hiểu biết sâu về quy trình kiểm soát nội bộ và các tiêu chuẩn kiểm toán. Tôi có cơ hội làm việc với các bộ phận và cấp quản lý khác trong tổ chức, tạo ra sự tương tác và hợp tác trong việc đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của thông tin tài chính. Tuy nhiên, với sự cam kết và phát triển liên tục, nghề kiểm toán nội bộ mang lại cơ hội thú vị và đóng góp ý nghĩa vào sự phát triển và bền vững của tổ chức.”

“Là một kiểm toán viên nội bộ lâu năm, tôi nhận thấy rằng nghề kiểm toán nội bộ mang đến nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp. Tôi có cơ hội làm việc với các phòng ban và cấp quản lý khác nhau trong tổ chức, tạo dựng mạng lưới kết nối và đóng góp vào việc nâng cao quy trình kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro.

Tuy nhiên, nghề kiểm toán nội bộ cũng đặt ra những thách thức không nhỏ. Công việc yêu cầu sự tỉ mỉ, kiến thức sâu về quy trình kiểm soát nội bộ và quy định kiểm toán. Áp lực thời gian và công việc cao đòi hỏi tôi duy trì sự chính xác và sự khách quan trong quá trình kiểm toán. Tuy vậy, với sự sẵn lòng học hỏi và phát triển, tôi tin rằng nghề kiểm toán nội bộ mang lại cơ hội thú vị và đóng góp ý nghĩa vào sự tin cậy và bền vững của tổ chức”, một Kiểm toán nội bộ tại công ty dịch vụ cho biết

Đồng tình với các ý kiến trên, anh M cũng chia sẻ: “Dựa trên kinh nghiệm lâu năm trong nghề kiểm toán nội bộ, tôi nhận thấy rằng nghề này mang đến cơ hội không ngừng học hỏi và phát triển. Tôi có cơ hội tiếp cận với các lĩnh vực và quy trình khác nhau trong tổ chức, từ đó mở rộng kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình.

Tuy nhiên, nghề kiểm toán nội bộ cũng đặt ra thách thức đáng kể. Công việc yêu cầu tinh thần tỉ mỉ, khả năng phân tích sâu và đánh giá rủi ro. Áp lực thời gian và công việc có thể cao, đòi hỏi tôi phải làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực. Tuy vậy, với sự kiên nhẫn, sự tập trung và khả năng giải quyết vấn đề, nghề kiểm toán nội bộ mang lại cơ hội thú vị và trở thành một nhân viên quan trọng trong việc đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả của tổ chức.”

Làm việc tại vị trí Kiểm toán nội bộ mang đến nhiều cơ hội phát triển và tiếp cận các dự án đa dạng. Tuy nhiên, thách thức đặt ra là đòi hỏi sự chính xác, cẩn thận và khả năng làm việc với số liệu. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và hợp tác, Kiểm toán nội bộ có thể nâng cao kỹ năng chuyên môn và đóng góp vào thành công của tổ chức.