Kiểm toán nội bộ có khoảng lương bao nhiêu?

Kiểm toán nội bộ có vai trò chính là kiểm tra thông tin, quản lý hệ thống vận hành của doanh nghiệp, đảm bảo mang đến sự chính xác và hiệu quả nhất trong các hoạt động phát triển. Và để hiểu rõ hơn về vị trí này, hãy cùng theo dõi bản mô tả công việc kiểm toán nội bộ chi tiết dưới đây.

Mức lương bình quân của Kiểm toán nội bộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu/tháng
• Nhân viên kế toán: 7 - 10 triệu/tháng

Mô tả công việc của Kiểm toán nội bộ

Kiểm toán nội bộ cung cấp các đánh giá độc lập và khách quan nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ các quy định. Công việc cụ thể của kiểm toán nội bộ bao gồm:

• Xây dựng quy trình nghiệp vụ kiểm toán nội bộ tại đơn vị và trình cấp quản lý trực tiếp để xem xét và phê duyệt.
• Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, sau đó thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục kiểm toán nội bộ đã được phê duyệt, nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
• Tiến hành kiểm toán đột xuất và tư vấn theo yêu cầu của các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định.
• Đề xuất các biện pháp sửa chữa và khắc phục sai sót nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Lập báo cáo kiểm toán theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
• Thông báo và gửi kết quả kiểm toán nội bộ kịp thời theo quy định.
• Phát triển, chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ cùng với phạm vi hoạt động của kiểm toán nội bộ để có thể cập nhật và theo kịp sự phát triển của đơn vị.
• Cung cấp tư vấn cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trong việc lựa chọn và kiểm soát sử dụng dịch vụ kiểm toán độc lập, nhằm đảm bảo tính tiết kiệm và hiệu quả.
• Đưa ra ý kiến của kiểm toán nội bộ khi có yêu cầu, để các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định xem xét và quyết định về dự toán ngân sách, phân bổ và giao dự toán ngân sách, quyết toán ngân sách, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị.
• Duy trì quá trình trao đổi thường xuyên với tổ chức kiểm toán độc lập của đơn vị, đảm bảo hợp tác đạt được hiệu quả.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do các đối tượng quy định tại khoản 4 Điều 12 của Nghị định giao hoặc theo quy định của Pháp luật.

Mức lương của Kiểm toán nội bộ

So với các vị trí khác trong ngành kiểm toán, mức thu nhập của kiểm toán nội bộ được đánh giá khá cao. Mức lương của kiểm toán nội bộ sẽ phụ thuộc vào số năm kinh nghiệm, kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn của nhân viên kiểm toán nội bộ. Ngoài ra, mức thu nhập sẽ còn tùy thuộc vào quy mô của ngân hàng cũng như địa điểm làm việc.

Theo khảo sát từ các trang tin tuyển dụng, mức thu nhập trung bình của kiểm toán nội bộ như sau:

• Mức lương trung bình: 23.800.000 đồng /tháng;
• Dải lương phổ biến: 9.000.000 – 17.400.000 đồng /tháng;
• Mức lương thấp nhất: 9.000.000 đồng /tháng;
• Mức lương cao nhất: 92.800.000 đồng /tháng.

Ngoài ra, kiểm toán nội bộ sẽ còn được hưởng những quyền lợi khác như: chính sách bảo hiểm, các khoản thưởng lễ, Tết, phí đào tạo, tập huấn,…

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh kiểm toán:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 1 triệu đến 5 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 5 triệu đến 7 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 7 triệu đến 9 triệu VND/tháng.

Kiểm toán nội bộ:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 7 triệu đến 9 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 9 triệu đến 18 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu VND/tháng.

Trưởng nhóm kiểm toán:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 18 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 40 triệu VND/tháng.

Phó phòng kiểm toán:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 18 triệu đến 25 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 25 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.

Giám đốc kiểm toán:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 40 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập của Kiểm toán nội bộ

Để nâng cao thu nhập của mình, Kiểm toán nội bộ cần làm theo hướng dẫn sau:

• Trang bị đầy đủ kiến thức về ngành, nắm rõ các nghiệp vụ Kiểm toán để tăng năng lực của bản thân.
• Không ngừng học hỏi và nâng cao kiến thức chuyên môn
• Kỹ năng mềm trong công việc cũng rất quan trọng trong công việc, bổ sung thêm ngoại ngữ để có thể làm việc trong tập đoàn đa quốc gia với mức đãi ngộ cao hơn.
• Đảm bảo làm tốt công việc được giao, đặc biệt là khi kiểm toán là công việc liên quan đến các con số khá nhiều.