Helen of Troy ★ 4.3

Helen of Troy trước đây tự hào về tinh thần cộng đồng mạnh mẽ, đặc trưng bởi một nơi làm việc sôi động và tràn đầy năng lượng, thúc đẩy các cuộc tụ họp đáng nhớ và tinh thần đồng chí sâu sắc. Môi trường hỗ trợ này là một yếu tố đóng góp đáng kể vào thành công của công ty. Dưới sự lãnh đạo của các cựu giám đốc điều hành như Julien Mininberg và Lisa Kidd, trọng tâm là sự tôn trọng, chế độ đãi ngộ công bằng và sự quan tâm chân thành đối với nhân viên, điều này đã xây dựng nên tinh thần đồng đội mạnh mẽ và nuôi dưỡng lòng trung thành sâu sắc trong đội ngũ nhân viên. Sự phổ biến của những nhân viên có nhiệm kỳ kéo dài từ 10 đến 30 năm là minh chứng cho lòng trung thành và sự hài lòng trong công việc mà Helen of Troy từng truyền cảm hứng.

Nhược điểm

Những cuộc chuyển giao lãnh đạo gần đây, đặc biệt là dưới thời CEO mới Noel Geoffroy, đã đưa công ty đi chệch khỏi các giá trị nền tảng của mình. Việc di dời hoạt động từ El Paso đến các thành phố như Boston và Dallas không chỉ làm gián đoạn cuộc sống của nhiều nhân viên mà còn thể hiện sự tách biệt đáng kể khỏi cộng đồng El Paso vốn đã ủng hộ công ty từ lâu. Động thái này đã làm xói mòn lòng tin và làm giảm cảm giác an toàn trong công việc, bằng chứng là ngày càng hiếm những nhân viên có thâm niên làm việc. Ngoài ra, công ty đã trải qua những cuộc suy thoái tài chính đáng kể trong vài quý vừa qua, đạt mức thấp nhất mọi thời đại trong lịch sử hiệu suất của mình. Những thay đổi này cho thấy sự thay đổi trong các ưu tiên của công ty, chuyển từ phúc lợi của nhân viên sang cách tiếp cận hướng đến lợi nhuận nhiều hơn, khiến công ty trở thành một nơi làm việc kém hấp dẫn hơn.

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cơ hội kết nối nghề nghiệp hạn chế. (GL)

Chuyên Gia Thanh Tra - Hồ Chí Minh - 11/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Vai trò công nghệ từ xa của GE mang lại sự linh hoạt đáng kinh ngạc. Tôi đã tận hưởng sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống, với khả năng tự sắp xếp lịch trình và làm việc thoải mái tại nhà. Công ty tôn trọng thời gian cá nhân và hiểu tầm quan trọng của việc cân bằng giữa cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân. Môi trường nhóm hỗ trợ. Mặc dù làm việc từ xa, GE vẫn thúc đẩy môi trường nhóm hợp tác và hỗ trợ. Các cuộc họp ảo và công cụ giao tiếp thường xuyên giúp duy trì kết nối với các đồng nghiệp. Công ty rất coi trọng tinh thần đồng đội và hỗ trợ lẫn nhau, giúp tăng năng suất và sự hài lòng trong công việc. Phát triển chuyên môn. GE cam kết phát triển chuyên môn cho nhân viên. Tôi đã được tiếp cận với nhiều chương trình đào tạo trực tuyến và cơ hội nâng cao kỹ năng. Công ty khuyến khích học tập liên tục và cung cấp các nguồn lực để giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.

Nhược điểm

Sự hiểu lầm và chậm trễ trong giao tiếp đôi khi có thể cản trở tiến độ của dự án. Làm việc từ xa có thể khiến bạn cảm thấy cô lập, đặc biệt là nếu bạn đã quen với động lực xã hội của môi trường văn phòng truyền thống. Việc thiếu tương tác trực tiếp với đồng nghiệp có thể ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhóm và đôi khi có thể dẫn đến cảm giác cô đơn. Phụ thuộc vào công nghệ: Là một chuyên gia công nghệ từ xa, bạn phụ thuộc rất nhiều vào công nghệ để thực hiện công việc của mình. Sự phụ thuộc này có nghĩa là bất kỳ sự cố kỹ thuật nào về phần cứng, phần mềm hoặc kết nối đều có thể làm gián đoạn quy trình làm việc của bạn. Mặc dù có hỗ trợ CNTT, các sự cố kỹ thuật vẫn có thể gây ra sự chậm trễ đáng kể. Thách thức về ranh giới công việc - cuộc sống: Mặc dù làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt, nhưng đôi khi nó có thể làm mờ ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Nếu không có sự phân tách rõ ràng, sẽ có nguy cơ làm việc quá sức hoặc khó khăn trong việc đặt ra giới hạn chắc chắn về giờ làm việc. Cơ hội kết nối nghề nghiệp hạn chế. Các vị trí làm việc từ xa có thể mang lại ít cơ hội hơn cho việc kết nối tự phát và xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp thường diễn ra trong môi trường văn phòng. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài trong công ty. Các vấn đề về khả năng hiển thị: Làm việc từ xa đôi khi có thể ảnh hưởng đến khả năng hiển thị của bạn trong công ty. Điều này có thể ảnh hưởng đến sự tham gia của bạn vào các dự án quan trọng hoặc các cơ hội được công nhận và thăng tiến, vì bạn có thể không có mặt trong các hoạt động và thảo luận hàng ngày của công ty.

Xem tất cả review mới

Những nghề phổ biến tại Helen of Troy

Trợ Lý Giám Đốc

Việc làm Lương Phỏng vấn

Câu hỏi thường gặp về lương của Helen of Troy

Bạn làm việc tại Helen of Troy? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Helen of Troy

Click để đánh giá

hoặc