Ngành nghề	Trung bình Thấp nhất \| Cao nhất	Việc làm đang tuyển
Kế toán kho Dựa trên 1 việc làm	10.5 triệu/tháng 9M \| 12M	0 việc làm đang tuyển
Nhân viên bảo trì cơ điện Dựa trên 1 việc làm	10.5 triệu/tháng 7M \| 14M	0 việc làm đang tuyển
Nhân Viên Văn Phòng Dựa trên 2 việc làm	8.8 triệu/tháng 7M \| 10M	0 việc làm đang tuyển

Review Công ty May Oasis

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

CƠ HỘI và THÁCH THỨC khi làm việc tại Oasis

Quản lý ngành hàng - Hồ Chí Minh - 24/07/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

1/ CƠ HỘI phát triển và thăng tiến tại Phòng Phát triển: CÓ
-1 năm đầu: làm developer, công việc chính là chụp hình tất cả áo khoác trong phòng, chỉnh ảnh bằng photoshop, làm lookbook bằng powerpoint, giới thiệu lookbook cho khách hàng theo hướng dẫn của Quản lý phòng và TGĐ (mặc dù là nhân viên mới và vị trí thấp nhưng có cơ hội được làm việc với TGĐ), cập nhật báo giá những kiểu áo khách hàng thích (báo giá này trước đó đã có người làm, chỉ cập nhật những thay đổi), theo dõi áo trưng bày showroom => lúc này chưa tốt nghiệp đại học, không có kiến thức về ngành may cũng như photoshop nên được hướng dẫn toàn bộ.
-2 năm tiếp theo: được thuyên chuyển vị trí qua merchandiser, công việc chính là dịch tài liệu từ anh sang việt, dịch thắc mắc từ việt sang anh, theo dõi may mẫu, gửi mẫu, làm báo giá, đặt hàng nguyên phụ liệu, làm thanh toán, theo dõi hàng về kho => tất cả đơn hàng do TGĐ mang về, không yêu cầu chạy sales, mỗi nhóm làm một khách hàng khác nhau nên không có sự cạnh tranh với nhau, toàn bộ công việc làm theo quy trình và hệ thống có sẵn, được đồng nghiệp, Quản lý phòng, PTGĐ, TGĐ hướng dẫn => bắt đầu quản lý đơn hàng từ những khách hàng nhỏ, lẻ của công ty, quá trình làm việc tiếp xúc với nhiều phòng ban hơn, ngoài nghiệp vụ thì có cơ hội trao đổi với khách hàng nhiều hơn, được luyện tập khả năng nghe, nói tiếng anh.
-2 năm tiếp theo: tiếp tục làm merchandiser, được giao đơn hàng từ những khách hàng chính của công ty, hướng dẫn người mới.
-năm thứ 6 đến nay: được thuyên chuyển vị trí qua brand leader, hướng dẫn nhóm merchandisers theo khách hàng chính của công ty.

Nhược điểm

2/ THÁCH THỨC về năng lực, trách nhiệm và thời gian: CÓ
-Công việc của một merchandiser bao gồm rất nhiều chi tiết kể trên, mỗi đơn hàng có giá trị rất cao (áo bán ngoài thị trường có giá từ 300-1000$/cái), vì vậy yêu cầu về độ chính xác trong công việc cao và quản lý thời gian phải tốt. do đó, áp lực đối với một merchandiser theo hàng từ đầu đến cuối rất cao.
-những bạn mới chưa có kinh nghiệm có thể xin vị trí assistant merchandiser để được làm những giai đoạn ngắn của một đơn hàng, trách nhiệm và áp lực ít hơn rất nhiều.
-VẤN ĐỀ TĂNG CA: thực tế mà nói, theo thỏa thuận hợp đồng lao động, công ty trả lương khoán theo từng tháng và không yêu cầu tăng ca, nhưng yêu cầu merchandiser quản lý thời gian hợp lý để hoàn thành công việc theo kế hoạch và nhu cầu của sản xuất.
thời gian làm việc từ 8h30am đến 5h30pm. Nếu có nhu cầu tăng ca sau 5h30pm, công ty có cung cấp bữa tối và xe đưa nhân viên về nhà.
đi làm không ai muốn phải tăng ca và cũng không ai ép được mình phải tăng ca khi công việc đang suôn sẻ và đạt hiệu quả, vấn đề không mong muốn này phát sinh từ nhiều lý do. Nhiều lúc do phát sinh những vấn đề gấp cần giải quyết trong ngày nhưng khách hàng làm việc trái múi giờ Việt nam, mặt khác nhiều bạn vào làm vài ba tháng lấy kinh nghiệm rồi nghỉ ngang, những người làm cùng nhóm mất thêm thời gian để kiểm tra và giải quyết vấn đề ở lại. ngoài ra, không đủ nguồn nhân lực đề quản lý đơn hàng cũng là một lý do.

3/ Cách nhiều người chọn nghỉ ngang và để lại những bình luận tiêu cực về công ty thực sự cũng đang tạo ra một THÁCH THỨC khác cho những người đang và sẽ làm việc tại đây. một mặt dồn công việc cho nhứng người đang làm việc, mặt khác ảnh hưởng nguồn nhận lực công ty đang tìm kiếm để giải quyết vấn đề cho những người còn đang làm việc.
vậy nên cho thanh minh vài điểm bên dưới nhé mọi người ơi.
-vấn đề tăng ca đến 2,3h sáng: không phải ai cũng có đủ năng lực làm việc hơn 12h tiếng một ngày, không ai ép phải tăng ca khuya như vậy mới có hiệu quả công việc. cũng rất ít người tự nguyện tăng ca như thế, và phải là trường hợp hiếm hoi rất gấp không thể trì hoãn giải quyết, còn phải gồng gánh các vấn đề của những người đã nghỉ ngang nên không thể giải quyết sớm. bản thân mình đều đã trải qua nên hiểu vấn đề bất đắc dĩ này.
-vấn đề wifi, 3G: công ty có wifi trên máy tính, 3G mạng mobiphone hoạt động tốt trên điện thoại mình đang xài, máy tính chỉ không cho phép truy cập mạng xã hội, phục vụ đầy đủ trong công việc.
-vấn đề xin mẫu nhà cung cấp để sử dụng: nhân viên là người chủ động xin mẫu vì muốn tránh làm những thủ tục theo quy trình mua hàng và thanh toán của công ty, chi phí may mẫu khách hàng đã trả thì lý do gì công ty lại yêu cầu nhân viên phải xin mẫu cho bằng được khi họ không có khả năng thương thảo với nhà cung cấp.
-vấn đề thanh toán trễ cho nhà cung cấp: nhân viên làm sai theo quy định công ty, chứng từ nộp lên không đầy đủ theo quy định nên không được duyệt, nhiều trường hợp nghỉ ngang không giải quyết rồi để lại tiếng xấu là công ty không chịu thanh toán cho ncc đấy. (nhưng mà không có nhà cung cấp nào lại search trang web review công ty để bình luận đòi nợ cả đâu, họ có thông tin liên lạc hết rồi :)))

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

lương cao hơn so với mặt bằng chung khoảng 20% nhưng làm thứ 7, tăng ca tới 11 giờ đêm là bình thường.

Tổ trưởng sản xuất - Hồ Chí Minh - 28/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Công ty lương cao hơn so với mặt bằng chung khoảng 20%

Nhược điểm

- Làm thứ Bảy
- Công ty vị trí quá xa
- Xe đưa nhân viên về thường xuyên bị trễ.
- Bảo hiểm lương cơ bản
- Nếu làm không đủ ngày công sẽ bị trừ phụ cấp (khá cao)
- Sếp quản lý nhân viên bằng "tai mắt" và cảm tính.
- Tăng ca tới 11 giờ đêm là bình thường.

Xem tất cả review mới

Lương trung bình tại Công ty May Oasis là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Công ty May Oasis dao động từ khoảng 8,750,000₫ cho Nhân Viên Văn Phòng tới 25,000,000₫ cho Trưởng phòng nhân sự.

Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại Công ty May Oasis

Nhân Viên Nhân Sự

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân viên Quản lý Đơn hàng

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân viên kế toán

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân viên QA

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân viên HSE

Việc làm Lương Phỏng vấn

Kế toán kho

Việc làm Lương Phỏng vấn

Nhân viên kho

Việc làm Lương Phỏng vấn

Trưởng phòng nhân sự

Việc làm Lương Phỏng vấn

Câu hỏi thường gặp về lương của Công ty May Oasis

Mức lương trung bình ở Công ty May Oasis?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Công ty May Oasis dao động từ khoảng 8,750,000₫ cho Nhân Viên Văn Phòng tới 25,000,000₫ cho Trưởng phòng nhân sự.

Mức lương cao nhất ở Công ty May Oasis?

Công việc được trả lương cao nhất tại Công ty May Oasis là Trưởng phòng nhân sự với mức lương 25,000,000₫ (ước tính).

Mức lương thấp nhất ở Công ty May Oasis?

Công việc được trả lương thấp nhất tại Công ty May Oasis là Nhân Viên Văn Phòng với mức lương 8,750,000₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Công ty May Oasis? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Công ty May Oasis

Click để đánh giá

hoặc

Các review gần đây tại Công ty May Oasis

Tổ trưởng sản xuất đã review Công ty May Oasis

1 năm trước

lương cao hơn so với mặt bằng chung khoảng 20% nhưng làm thứ 7, tăng ca tới 11 giờ đêm là bình thường.

Công ty lương cao hơn so với mặt bằng chung khoảng 20%

Nhược điểm: - Làm thứ Bảy - Công ty vị trí quá xa - Xe đưa nhân viên về thường xuyên bị trễ. - Bảo hiểm lương cơ bản - Nếu làm không đủ ngày công sẽ...

Nhân viên đã review Công ty May Oasis

1 năm trước

Công ty có người này người kia, ai đọc review mà muốn vào làm rồi thì nên ưu tiên nhìn lương

lương cao (lương hiện tại của em chỉ bằng 2/3 lương cũ); chị V leader tính lành, có tâm với công việc; môi trường áp lực giúp rèn luyện khả...

Nhược điểm: Nếu trưởng phòng có những chia sẻ ngắn gọn nhưng đúng trọng tâm thì ít mất thời gian của cấp dưới hơn, có thể công việc được giải quyết tốt...

Quản lý ngành hàng đã review Công ty May Oasis

1 năm trước

Trải nghiệm làm việc tại Oasis

Bắt đầu làm ở Oasis năm 2018, sau khi mình nghỉ việc ở ngân hàng với mức lương 9 triệu, tăng như cà phê phin nhỏ giọt. Nhảy sang một công vi...

Nhược điểm: Không

Quản lý ngành hàng đã review Công ty May Oasis

1 năm trước

Thời điểm dịch bệnh khó khăn, sau dịch tình hình kinh tế càng khó khăn, nhưng công ty không bỏ một nhân viên nào, không giảm lương một đồng nào

Với vai trò là thành viên của công ty Oasis, phòng Phát Triển hơn 10 năm nay, cho mình gửi đến các bạn đang có nhu cầu tìm việc và muốn biế...

Nhược điểm: ko

Nhân viên đã review Công ty May Oasis

1 năm trước

Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên

Nhược điểm: Cty toàn là bốc lột sức lao động của nhân viên. Dù là nhân viên văn phòng chấm công ăn lương như bao người nhưng vẫn phân biệt đối xử giữa c...

Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: 0837961477

https://oasisgarment.com.vn/ca...

Trụ sở công ty

165 Ấp Hậu, xã Tân Thông Hội, huyện Củ Chi

Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

CASHION VN

120 việc làm 28 đang tuyển
Thời Trang Hải Long - LI-NING

676 việc làm 19 đang tuyển
Fashion Garments Co. Ltd.

3.7 ★
(9 đánh giá)

225 việc làm 19 đang tuyển
Công ty TNHH Esquel Garment Manufacturing (Việt Nam)

4.0 ★
(8 đánh giá)

70 việc làm 19 đang tuyển
Dệt May Thành Công

3.5 ★
(4 đánh giá)

62 việc làm 15 đang tuyển