Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Lương nhân viên Philips bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Review Philips
★
★
★
★
★
Chất lượng sản phẩm và việc giao hàng cần được cải thiện. (GL)
Chuyên viên Quản lý tài sản - Hồ Chí Minh - 06/12/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mọi người ở đây rất tuyệt vời, thân thiện, hay giúp đỡ và đều cố gắng làm tốt nhất có thể. Thời gian làm việc linh hoạt, chế độ đãi ngộ và phúc lợi tốt.
Nhược điểm
Các quy trình và chiến lược thật tệ. Chất lượng sản phẩm và việc giao hàng cần được cải thiện. Thay đổi liên tục không giúp giải quyết những vấn đề này. Thiếu sự đổi mới trong công việc. Không tiến triển nhanh - chế độ bồi thường không ngang bằng với tiêu chuẩn
★
★
★
★
★
Nhân viên có thể phát triển sang các vai trò mới (GL)
Chuyên viên Quản lý tài sản - Hồ Chí Minh - 30/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Philips đầu tư vào phát triển nhân viên với nhiều chương trình đào tạo, hội thảo và tài nguyên học tập trực tuyến. Cơ hội học hỏi từ các đồng nghiệp và nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm. Nhân viên có thể phát triển sang các vai trò mới, theo cả chiều dọc và chiều ngang, nhờ sự hiện diện toàn cầu của công ty trong nhiều lĩnh vực.
Nhược điểm
Philips là một công ty đa quốc gia lớn và giống như nhiều tổ chức lớn khác, công ty này có thể có bộ máy quan liêu đáng kể. Điều này đôi khi có thể dẫn đến quá trình ra quyết định và phê duyệt chậm, có thể khiến những nhân viên tìm kiếm sự nhanh nhẹn và đổi mới nhanh hơn cảm thấy thất vọng. Trong một số trường hợp, nhân viên có thể cảm thấy rằng khả năng thăng tiến bị cản trở bởi cấu trúc phân cấp phức tạp, khiến họ khó được chú ý hoặc thăng tiến nhanh chóng trong công ty.
Câu hỏi thường gặp về lương của Philips
Bạn làm việc tại Philips? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Philips
Click để đánh giá