Chuyên viên Phát Triển Đại Lý có khoảng lương bao nhiêu?

1. Chuyên viên phát triển đại lý là gì?

Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác (Agency development specialist) là một người làm việc trong lĩnh vực phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác của một công ty hoặc tổ chức. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, phát triển, và duy trì mối quan hệ với các đối tác hoặc đại lý để đạt được các mục tiêu kinh doanh cụ thể.

Mô tả công việc của Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác

Mục tiêu chính là Xây dựng, phát triển và duy trì một mạng lưới đại lý hoặc đối tác hiệu quả để thúc đẩy doanh số và tăng cường hiệu suất kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm và nhiệm vụ:

• Nghiên cứu và phân tích thị trường: Đánh giá thị trường và xác định các cơ hội mới cho việc mở rộng mạng lưới đại lý hoặc đối tác. Phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đề xuất các chiến lược phát triển phù hợp.
• Tìm kiếm và tiếp cận: Tìm kiếm, xác định và tiếp cận các cá nhân, tổ chức hoặc doanh nghiệp có tiềm năng để trở thành đại lý hoặc đối tác của công ty. Xây dựng mối quan hệ và đề xuất các cơ hội hợp tác.
• Thương lượng hợp đồng: Thảo luận, đàm phán và ký kết các hợp đồng hoặc thỏa thuận với các đại lý hoặc đối tác mới. Đảm bảo rằng các điều khoản và điều kiện đều phản ánh mục tiêu kinh doanh và lợi ích của cả hai bên.
• Hỗ trợ và đào tạo: Cung cấp hỗ trợ và đào tạo cho đại lý hoặc đối tác mới về sản phẩm, dịch vụ, quy trình kinh doanh và các công cụ liên quan. Hỗ trợ họ trong việc phát triển kỹ năng và năng lực cần thiết để thúc đẩy doanh số.
• Quản lý mối quan hệ: Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đại lý hoặc đối tác hiện tại. Liên tục tương tác, cung cấp hỗ trợ và giải quyết các vấn đề hoặc thách thức mà họ có thể gặp phải.
• Đánh giá hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất của mạng lưới đại lý hoặc đối tác. Phát triển các báo cáo và đề xuất biện pháp cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

2. Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý theo loại hình sản phẩm

Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý có thể khác nhau tùy thuộc vào loại sản phẩm mà họ đang làm việc. Điều đó, có thể ảnh hưởng đến mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý theo cách sau:

Mức lương của Phần mềm:

Mức lương dao động trung bình từ 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng có thể cao hơn, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Dịch vụ tài chính

Mức lương dao động trung bình từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng có thể cao hơn, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Sản xuất công nghiệp:

Mức lương dao động trung bình từ 10.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng có thể cao hơn, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

>> Xem thêm: Việc làm của Chuyên viên phát triển đại lý mới cập nhật

3. Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý theo số năm kinh nghiệm

Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp cơ bản 

Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp cơ bản (Sales Development Representative - SDR) là vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng mạng lưới bán hàng và phát triển kênh phân phối cho doanh nghiệp. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp cao hay Quản lý bán hàng. Với mức lương dao động từ 10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp trung 

Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác cấp trung (Account Executive - AE) là vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các đại lý/đối tác của doanh nghiệp. Họ thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Quản lý bán hàng.Với mức lương dao động từ 15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý hoặc Giám đốc phát triển đại lý/đối tác 

Quản lý hoặc Giám đốc phát triển đại lý/đối tác (Sales Development Manager - SDM) là vị trí lãnh đạo nhóm Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển mạng lưới bán hàng, mở rộng thị trường và tăng doanh thu cho doanh nghiệp thông qua kênh đại lý/đối tác. Với mức lương dao động từ 25.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Chuyên gia hoặc Trưởng bộ phận phát triển đại lý/đối tác 

Chuyên gia hoặc Trưởng bộ phận phát triển đại lý/đối tác (Senior Sales Development Manager - SSDM) là vị trí lãnh đạo cấp cao trong bộ phận phát triển đại lý/đối tác, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược phát triển mạng lưới bán hàng toàn cầu, mở rộng thị trường quốc tế và gia tăng doanh thu cho doanh nghiệp thông qua kênh đại lý/đối tác. Với mức lương dao động từ 40.000.000 – 44.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý theo khu vực

Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Chuyên viên phát triển đại lý tại Hà Nội trong khoảng 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Chuyên viên phát triển đại lý tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 22.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập của Chuyên viên phát triển đại lý ở TP. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Chuyên viên phát triển đại lý tại Đà Nẵng trong khoảng 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh

Bên cạnh mức lương cơ bản, Chuyên viên phát triển đại lý còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Chuyên viên phát triển đại lý càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Chuyên viên phát triển đại lý được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý với các vị trí tương đương khác

Nhìn chung, Chuyên viên phát triển đại lý có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào nhiều yếu tố bao gồm quy mô của công ty, ngành công nghiệp, vùng địa lý, kinh nghiệm và thành tích của Chuyên viên phát triển đại lý, cũng như cấu trúc lương của công ty, để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực.

>> Xem thêm: 

Việc làm Nhân viên kinh doanh B2B mới nhất

Việc làm Thực tập sinh quan hệ đối tác mới nhất

6. Yêu cầu đối với Chuyên viên phát triển đại lý

Yêu cầu đối với Chuyên viên phát triển đại lý có thể khác nhau tùy thuộc vào vị trí công việc cụ thể, tuy nhiên nhìn chung sẽ bao gồm các yếu tố sau:

Học vấn

Bằng cử nhân hoặc cao hơn: Đa số các vị trí Chuyên viên phát triển đại lý/đối tác yêu cầu ứng viên có bằng cử nhân trở lên. Các chương trình đào tạo liên quan đến kinh doanh, marketing, quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan có thể được ưu tiên.

Kinh nghiệm

• Kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự: Ứng viên được ưu tiên nếu họ có kinh nghiệm làm việc trong việc phát triển và quản lý mạng lưới đại lý hoặc đối tác, đặc biệt là trong cùng một ngành công nghiệp hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm về bán hàng hoặc marketing: Kinh nghiệm trong các lĩnh vực như bán hàng, tiếp thị hoặc quảng cáo có thể là một điểm cộng, đặc biệt là trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác.

Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục: Khả năng giao tiếp hiệu quả và thuyết phục là rất quan trọng trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với đại lý và đối tác.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc là cần thiết để có thể quản lý một số lượng lớn các đại lý hoặc đối tác.
• Kỹ năng thương lượng: Kỹ năng thương lượng và đàm phán giúp đảm bảo rằng các hợp đồng và thỏa thuận được ký kết với điều khoản có lợi nhất cho cả hai bên.
• Kỹ năng quản lý mối quan hệ: Khả năng xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ là quan trọng để giữ cho mạng lưới đại lý/đối tác hoạt động một cách hiệu quả.
• Kiến thức ngành: Hiểu biết sâu rộng về ngành công nghiệp cụ thể mà công ty hoạt động trong đó là một ưu điểm lớn.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm là một yếu tố quan trọng, đặc biệt là khi cần hợp tác với các bộ phận khác nhau trong công ty để hỗ trợ các đại lý và đối tác.

7. Cách nâng cao mức lương của Chuyên viên phát triển đại lý

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm cả các quy định và chính sách của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.
• Phát triển kỹ năng giao tiếp: Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.
• Chăm chỉ cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của bản thân: Ngành quản lý đào tạo liên tục thay đổi và phát triển. Hãy đọc sách, tham gia các khóa học hoặc theo dõi các nguồn tin ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về ngành, sản phẩm và dịch vụ tài chính.
• Đào tạo và học hỏi: Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ các doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.
• Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ đối tác. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.
• Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.
• Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các doanh nghiệp đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin đối tác và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp
• Nâng cao khả năng chịu đựng trong môi trường áp lực công việc

Muốn trở thành một Chuyên viên phát triển đại lý/ đối tác xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Chuyên viên phát triển đại lý theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Chuyên viên phát triển đại lý và lựa chọn công việc phù hợp!