Nhân viên giải trí có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên giải trí là gì?

Nhân viên giải trí là những người nghệ sĩ dùng sự sáng tạo, cần thận của mình để tạo nên sự kiện hoàn hảo. Nhân viên giải trí sắp xếp, tổ chức chương trình theo kế hoạch để tạo ra sự kiện hoàn hảo nhất, kiểm tra, theo dõi và giám sát các hoạt động từ khi sự kiện bắt đầu cho đến khi kết thúc. 

Mô tả công việc: 

• Tổ chức các hoạt động giải trí: Nhân viên giải trí có nhiệm vụ chuẩn bị và thực hiện các chương trình giải trí như biểu diễn nghệ thuật, múa lân, múa rối, xiếc, hoặc các trò chơi dân gian để giải trí cho đại chúng.
• Hướng dẫn và dẫn dắt khách: Họ có thể phải là người hướng dẫn các hoạt động như tour tham quan, dẫn khách tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, hay chỉ đơn giản là mang đến cho khách hàng những trải nghiệm thú vị và đáng nhớ.
• Phối hợp và hỗ trợ: Công việc cũng bao gồm việc hợp tác với các bộ phận khác như lễ tân, nhà hàng, vận hành du thuyền, để đảm bảo sự suôn sẻ trong các hoạt động giải trí và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
• Đảm bảo an toàn: Trong một số trường hợp, nhân viên giải trí cũng phải chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn cho khách hàng trong suốt quá trình tham gia các hoạt động giải trí, đặc biệt là các hoạt động mạo hiểm.
• Chăm sóc khách hàng: Họ có nhiệm vụ tạo môi trường thân thiện và trao đổi tích cực với khách hàng, giúp khách hàng cảm thấy hài lòng và thoải mái trong suốt thời gian nghỉ ngơi hoặc tham gia các hoạt động.

2. Mức lương Nhân viên giải trí theo trình độ

Mức lương của Nhân viên giải trí cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Nhân viên giải trí lại nhận được những mức lương khác nhau:

Mức lương của Nhân viên giải trí với trình độ Cao đẳng:

Mức lương dao động trung bình từ 5.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Nhân viên giải trí với trình độ Đại học:

Mức lương dao động trung bình từ 8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Nhân viên giải trí với trình độ Cao học :

Mức lương dao động trung bình từ 12.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Nhân viên giải trí có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Nhân viên giải trí có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.

>> Xem thêm: Việc làm của Nhân viên giải trí mới cập nhật

3. Mức lương Nhân viên giải trí theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên giải trí, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên giải trí. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên giải trí theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh giải trí

Mức lương Nhân viên giải trí

Nhân viên giải trí là người chuyên cung cấp các dịch vụ giải trí cho khách hàng trong các lĩnh vực như du lịch, khách sạn, công viên giải trí, sự kiện, và các điểm đến nghỉ dưỡng. Công việc của họ bao gồm tổ chức và thực hiện các hoạt động giải trí như biểu diễn nghệ thuật, các trò chơi, múa lân, xiếc, các hoạt động ngoài trời, hay hướng dẫn khách tham gia các hoạt động vui chơi. Với mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Chuyên viên giải trí

Chuyên viên giải trí là người có chuyên môn cao và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực giải trí, thường làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp hoặc tổ chức sự kiện để tạo ra các trải nghiệm giải trí độc đáo và hấp dẫn cho khách hàng hoặc công chúng. Với mức lương từ 13.000.000 - 17.000.000 đồng/tháng.

4. Mức lương Nhân viên giải trí theo khu vực

Mức lương Nhân viên giải trí TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Nhân viên giải trí tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Nhân viên giải trí ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương Nhân viên giải trí tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Nhân viên giải trí tại Hà Nội trong khoảng 5.500.000 - 7.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên giải trí tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Nhân viên giải trí tại Đà Nẵng trong khoảng 5.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Nhân viên giải trí tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Nhân viên giải trí tại Bình Dương trong khoảng 5.500.000 – 6.500.000 đồng/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên giải trí cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên giải trí còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên giải trí càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhân viên giải trí được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Nhân viên giải trí với các vị trí tương đương khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Nhân viên giải trí là 8.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Lương Nhân viên giải trí còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Nhân viên giải trí ở mức khá cao so với các vị trí. Mức lương Nhân Viên Khu Vui Chơi trong khoảng từ 6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng. Đối với Diễn viên đóng Tiktok, mức lương sẽ từ 9.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Nhân Viên Quản lý Influencer mức lương sẽ từ 8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng,...

>> Xem thêm: 

Công việc Nhân viên khu vui chơi lương cao

Công việc Diễn viên đóng Tiktok mới cập nhật

Công việc Nhân viên quản lý Influencer tuyển dụng 

6. Yêu cầu đối với vị trí Nhân viên giải trí 

• Yêu cầu về trình độ

Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí nhân viên giải trí càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Quan hệ công chúng, Tổ chức sự kiện.

Bên cạnh đó, trong tương lai, với mong muốn làm việc và thăng tiến trở thành Trưởng phòng giải trí, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương. Chính vì vậy, phần lớn trưởng phòng giải trí đều có bằng thạc sĩ PR hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v. 

• Yêu cầu về kỹ năng

 Sự sáng tạo, nhạy bén: Đối với Nhân viên giải trí sự sáng tạo, nhạy bén là yếu tố ưu tiên hàng đầu. Bên cạnh đó, kiến thức chuyên môn, khả năng tổ chức, làm việc đội nhóm, sự linh hoạt,.. để duy trì tính đồng bộ cho sự kiện. Bên cạnh đó, khả năng chịu được áp lực, tâm lý và thái độ chuẩn mực trong công việc cũng rất cần thiết đối với Nhân viên giải trí. 

Kỹ năng giao tiếp: Trong quá trình làm việc, nhân viên sự kiện sẽ tiếp xúc và gặp gỡ với nhiều đối tác, khách hàng nên chắc chắn cần có kỹ năng giao tiếp khéo léo, chuyên nghiệp. Ngoài ra, kỹ năng này còn giúp điều phối nhân sự, phân chia công việc để sự kiện diễn ra hiệu quả, thành công nhất. Chính vì thế, trao đổi với đồng nghiệp, Nhân viên giải trí cần tinh tế, khéo léo, cương nhu đúng lúc để thúc đẩy khả năng của nhân sự trong team. 

Quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian hỗ trợ Nhân viên giải trí trong thời gian hẹn sau. Một Nhân viên giải trí có thể phục vụ nhiều khách hàng trong một ngày, đôi khi với các cuộc hẹn liên tiếp, và khả năng lập kế hoạch và quản lý dịch vụ là rất quan trọng trong việc tuân theo các mốc thời gian này.

Kỹ năng dự đoán và quản lý rủi ro: Trong quá trình tổ chức sự kiện khó tránh những sai sót, rủi ro ngoài ý muốn. Đặc biệt với những sự kiện quan trọng, việc xác định và dự đoán những rủi ro có thể xảy ra rất quan trọng. Việc quản trị rủi ro sẽ giúp bạn đưa ra các phương án xử lý phù hợp, đến khi xảy ra sự cố phát sinh sẽ không bị động và đảm bảo sự kiện vẫn diễn ra suôn sẻ. 

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Nhân viên giải trí, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Nhân viên giải trí  , bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.

Đam mê: Để theo đuổi việc làm Ngành PR & Tổ chức sự kiện lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.

Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Nhân viên giải trí  sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Nhân viên giải trí  luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!

Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Nhân viên giải trí  sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Nhân viên giải trí là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.

Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm Ngành PR & Tổ chức sự kiện nói chung, làm Nhân viên giải trí nói riêng cần phải có.

Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của Ngành PR & Tổ chức sự kiện ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

7. Cách nâng cao mức lương cho Nhân viên giải trí 

• Nâng cao kỹ năng và chuyên môn: Đầu tiên, bạn nên đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng và chuyên môn của mình. Các Nhân viên giải trí có thể điều chỉnh kỹ năng biểu diễn, nhảy múa, hát hò, diễn xuất, hoặc các kỹ năng khác liên quan đến lĩnh vực giải trí. Việc này giúp bạn trở nên chuyên nghiệp hơn và có thể xin được các dự án biểu diễn có mức thù lao cao hơn.
• Tăng cường kinh nghiệm và đào tạo: Học hỏi thêm từ các chuyên gia trong ngành, tham gia các lớp học, khóa đào tạo, hoặc các buổi tập huấn để cải thiện kỹ năng và chuyên môn của mình. Có thể cần đầu tư thời gian và chi phí nhưng sẽ mang lại lợi ích lâu dài.
• Mở rộng mạng lưới và quan hệ: Xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành giải trí, gặp gỡ các đồng nghiệp, nhà sản xuất, đạo diễn, người quản lý sự kiện để có thêm cơ hội tham gia các dự án lớn hoặc biểu diễn tại các sự kiện quan trọng.
• Tăng cường sự xuất hiện và tiếp thị bản thân: Tạo dựng và duy trì một hồ sơ nghệ thuật chuyên nghiệp, tham gia vào các hoạt động quảng bá bản thân trên các nền tảng mạng xã hội, website cá nhân, và tham gia vào các hoạt động quảng cáo, chương trình truyền hình hoặc điện ảnh.
• Nghiên cứu thị trường và định vị lại: Nếu cần thiết, bạn có thể nghiên cứu thị trường để định vị lại bản thân, điều chỉnh giá cả và cung cấp dịch vụ để phù hợp với nhu cầu của khách hàng và thị trường.
• Giữ vững sự nghiệp và tích lũy kinh nghiệm: Điều quan trọng là duy trì một sự nghiệp bền vững, tích lũy kinh nghiệm và không ngừng nâng cao kỹ năng của mình để có thể thăng tiến trong lĩnh vực giải trí.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên giải trí theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên giải trí và lựa chọn công việc phù hợp!