Nhân viên Giặt là có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên giặt là là gì?

Nhân viên giặt là là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping.

Mô tả công việc Nhân viên giặt là:

Thực hiện tiếp nhận đồ giặt là từ các phận trong khách sạn

•   Kiểm tra tình trạng khăn ăn, khăn bàn, khăn bông, ga trải giường trước khi giao nhận.
•   Xác nhận tình trạng trang phục của khách trước khi nhận giặt là.

Phân loại đồ cần giặt

•   Kiểm tra kỹ nhãn mác, túi, khuy áo… trang phục của khách và đồng phục trước khi giặt.
•   Phân loại quần áo màu và quần áo trắng.
•   Phân loại quần áo giặt tay và giặt máy.
•   Phân loại đồ vải bẩn cần giặt riêng với thuốc tẩy.

Thực hiện việc giặt tay và giặt máy

•   Thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải.
•   Đảm bảo máy giặt vận hành với đúng lượng đồ, lượng bột giặt và chế độ giặt phù hợp.
•   Lưu ý sử dụng loại hóa chất phù hợp theo đúng liều lượng khi giặt.
•   Nếu đồng phục khách sạn hay quần áo của khách còn bẩn thì tiến hành giặt lại cho sạch sẽ.

Thực hiện việc là quần áo của khách, đồng phục khách sạn, khăn bàn…

•   Thực hiện việc là các đồ vải cần thiết theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn.
•    Tránh để các trang phục bị cháy.
•    Đảm bảo các đồ vải cần là luôn thẳng nếp, tươm tất.
•   Sau khi là xong, gấp các đồ vải theo kích thước quy định và treo trang phục của khách vào móc.

Mang đồ vải sạch trả về kho quy định

• Thực hiện việc gấp hàng với cách làm sạch và khô trước khi đưa vào kho theo quy định của hiệp định thêm mà tiểu bang ban hành và cách làm sạch và bảo quản của spa.
• Đảm bảo quyền lợi của bạn khi làm Nail. Điều này có thể khác nhau tùy theo quy định của từng tổ chức và công ty.

Kiểm tra và làm sạch lưới lọc của máy giặt và máy sấy sau mỗi lần giặt

• Kiểm tra lưới lọc: Thường xuyên kiểm tra lưới lọc của máy giặt và máy sấy để đảm bảo không có bất kỳ chất cặn nào bám vào đó. Nếu thấy có chất cặn, hãy làm sạch lưới lọc trước khi sử dụng lại.
• Làm sạch lưới lọc: Để làm sạch lưới lọc, bạn có thể thực hiện các bước sau: Tháo lưới lọc khỏi máy, rửa lưới lọc bằng nước ấm và xà phòng nhẹ để loại bỏ chất bẩn và chất cặn, sử dụng một bàn chải mềm để làm sạch khe hở và các vết bẩn cứng đầu, rửa sạch lưới lọc bằng nước sạch và để khô hoàn toàn trước khi đặt lại vào máy.
• Kiểm tra và làm sạch các bộ phận khác: Ngoài lưới lọc, bạn cũng nên kiểm tra và làm sạch các bộ phận khác của máy giặt và máy sấy như bộ lọc nước, ống dẫn nước, và các bộ phận khác để đảm bảo không có chất cặn hoặc tắc nghẽn.

Thực hiện việc vệ sinh, lau chùi các dụng cụ trong phòng giặt

•   Thường xuyên vệ sinh máy giặt, máy sấy, bàn là… để đảm bảo chúng luôn sạch sẽ và hoạt động tốt.
•    Báo ngay cho bộ phận bảo trì, bảo dưỡng khi máy móc có sự cố.

Thực hiện việc vệ sinh chậu giặt, sàn, bàn trong phòng giặt cuối mỗi ca làm việc

• Vệ sinh chậu giặt: Sau mỗi ca làm việc, bạn nên làm sạch chậu giặt bằng cách rửa sạch bên trong và bên ngoài bằng nước và xà phòng. Đảm bảo loại bỏ mọi chất bẩn và chất cặn có thể tích tụ trong chậu giặt.
• Vệ sinh sàn: Lau sạch sàn phòng giặt bằng cách sử dụng nước và chất tẩy rửa phù hợp. Đảm bảo làm sạch mọi vết bẩn và chất cặn trên sàn.
• Vệ sinh bàn: Lau sạch bàn làm việc và các bề mặt khác trong phòng giặt bằng cách sử dụng nước và chất tẩy rửa. Đảm bảo làm sạch mọi vết bẩn và chất cặn trên bàn.

Đảm bảo các thiết bị điện trong phòng giặt được tắt trước khi ra về

• Tắt máy giặt và máy sấy: Trước khi ra về, hãy đảm bảo tắt hoàn toàn máy giặt và máy sấy. Điều này bao gồm việc tắt nguồn điện và đảm bảo rằng các công tắc hoạt động của máy đang ở trạng thái tắt.
• Tắt đèn và các thiết bị khác: Ngoài máy giặt và máy sấy, hãy kiểm tra và tắt đèn, quạt, và các thiết bị điện khác trong phòng giặt trước khi ra về. Điều này giúp tiết kiệm năng lượng và đảm bảo an toàn.
• Kiểm tra các thiết bị khác: Ngoài việc tắt các thiết bị điện, hãy kiểm tra xem có bất kỳ thiết bị nào khác đang hoạt động trong phòng giặt. Đảm bảo rằng không có máy tính, máy in, hoặc các thiết bị khác đang hoạt động trước khi ra về.

Thực hiện các công việc khác do giám sát, quản lý phân công.

• Theo dõi và giám sát tiến độ công việc của nhân viên trong phòng giặt.
• Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng nhân viên.
• Đảm bảo tuân thủ các quy trình và quy định an toàn trong phòng giặt.
• Kiểm tra chất lượng và hiệu suất của các thiết bị trong phòng giặt.
• Điều chỉnh lịch trình làm việc và phân công lại công việc khi cần thiết.
• Giải quyết các vấn đề và khó khăn phát sinh trong quá trình làm việc.

2. Mức lương Nhân viên giặt là theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên giặt là, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên giặt là. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên giặt là theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Nhân viên giặt là

Nhân viên giặt là là người chịu trách nhiệm tiếp nhận đồ bẩn từ nhân viên buồng phòng, nhà hàng, nhân sự … sau đó tiến hành giặt, giao trả đồ sạch theo đúng quy trình của khách sạn. Nhân viên giặt là thuộc bộ phận Housekeeping. Các công việc chính là thực hiện các thao tác giặt theo đúng quy trình chuẩn của khách sạn đối với từng loại trang phục, loại vải, thường xuyên kiểm tra lưới lọc của máy giặt và máy sấy để đảm bảo không có bất kỳ chất cặn nào bám vào đó. Nếu thấy có chất cặn, hãy làm sạch lưới lọc trước khi sử dụng lại,..Với mức lương từ 6.500.000 - 7.600.000 triệu/tháng.

Mức lương Phó quản lý cửa hàng

Phó quản lý cửa hàng giặt là là vị trí phụ trách hỗ trợ quản lý cửa hàng giặt là, đảm bảo hoạt động của cửa hàng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Họ thường làm việc dưới sự giám sát của Quản lý cửa hàng giặt là và chịu trách nhiệm cho một số mảng công việc quan trọng. Các công việc chính tại vị trí này là phân công công việc, hướng dẫn và đào tạo nhân viên, đảm bảo họ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Họ cũng sẽ theo dõi hiệu quả công việc của nhân viên và đưa ra các biện pháp khen thưởng hoặc kỷ luật phù hợp,..Với mức lương từ 8.500.000 - 9.600.000 triệu/tháng.

Mức lương Quản lý cửa hàng

Quản lý cửa hàng giặt là là người chịu trách nhiệm toàn diện cho hoạt động của một cửa hàng giặt là, bao gồm từ việc quản lý nhân viên, hàng hóa, tài chính đến việc phát triển thị trường và nâng cao chất lượng dịch vụ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động và lợi nhuận của cửa hàng. Các công việc chính tại vị trí này là đề ra các mục tiêu kinh doanh cho cửa hàng, lập kế hoạch marketing, phát triển thị trường, và quản lý tài chính, tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, theo dõi hiệu quả công việc và đánh giá nhân viên. Họ cũng sẽ tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả cho nhân viên,..Với mức lương từ 10.000.000 - 12.300.000 triệu/tháng.

3. Mức lương Nhân viên giặt là theo khu vực

Mức lương Nhân viên giặt là tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Nhân viên giặt là tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 7.500.000 – 8.600.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Nhân viên giặt là ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Nhân viên giặt là tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Nhân viên giặt là tại Hà Nội trong khoảng 7.500.000 - 8.300.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên giặt là tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Nhân viên giặt là tại Đà Nẵng trong khoảng 7.000.000 – 8.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên giặt là tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Nhân viên giặt là tại Bình Dương trong khoảng 7.300.000 – 8.000.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Nhân viên giặt là tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Nhân viên giặt là tại các tỉnh khác trong khoảng 6.800.000 – 7.800.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên giặt là cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên giặt là còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Nhân viên giặt là càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhân viên giặt là được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

4. So sánh mức lương Nhân viên giặt là với các vị trí nhân viên khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Nhân viên giặt là là 7.5 triệu/tháng. Lương Nhân viên giặt là phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Nhân viên giặt là ở mức khá cao so với các vị trí nhân viên khác. Mức lương của Nhân viên tạp vụ trong khoảng từ 6.5-8 triệu/tháng. Đối với Nhân viên dọn vệ sinh, mức lương sẽ từ 5-8 triệu/tháng, các ngành khác như Nhân viên vệ sinh môi trường sẽ là 5.8-8.5 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Nhân viên giặt là có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Giúp việc theo giờ đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên bán vé đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên giặt là đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên dọn vệ sinh đang tuyển dụng

5. Yêu cầu đối với vị trí Nhân viên giặt là

Về mặt bằng cấp và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp THPT hoặc cao hơn.
• Có kinh nghiệm làm việc trong ngành giặt là ít nhất 1 năm (ưu tiên).
• Có kinh nghiệm sử dụng các loại máy móc thiết bị giặt ủi (ưu tiên).

Về kỹ năng và phẩm chất

• Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Có tinh thần học hỏi và tiếp thu các hướng dẫn mới.
• Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
• Có khả năng giao tiếp tốt để làm việc với khách hàng.
• Có ý thức vệ sinh, an toàn lao động.

6. Cách nâng cao mức lương cho vị trí Nhân viên giặt là

Mức lương của Nhân viên giặt là phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, vị trí làm việc, loại hình doanh nghiệp và khu vực. Tuy nhiên, bạn có thể áp dụng một số cách sau để nâng cao mức lương cho bản thân:

Nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm

• Tham gia các khóa đào tạo về giặt ủi: Hiện nay có rất nhiều khóa đào tạo về giặt ủi được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghề hoặc các doanh nghiệp giặt là. Tham gia các khóa đào tạo này sẽ giúp bạn nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn về giặt ủi, từ đó có thể làm việc hiệu quả hơn và được đánh giá cao hơn.
• Tích lũy kinh nghiệm làm việc: Càng có nhiều kinh nghiệm làm việc, bạn càng có khả năng xử lý các đơn hàng khó và đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt hơn. Do đó, bạn nên cố gắng tìm kiếm cơ hội để tích lũy kinh nghiệm làm việc, chẳng hạn như chuyển sang làm việc tại một doanh nghiệp giặt là lớn hơn hoặc mở rộng phạm vi dịch vụ của bản thân.
• Học thêm ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng nước ngoài khác là một kỹ năng quan trọng đối với Nhân viên giặt là, đặc biệt là những người làm việc trong các khách sạn quốc tế hoặc khu du lịch. Học thêm ngoại ngữ sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn với khách hàng và có cơ hội thăng tiến cao hơn

Cống hiến và thể hiện năng lực bản thân

• Làm việc chăm chỉ và có trách nhiệm: Hãy luôn hoàn thành tốt công việc được giao và thể hiện thái độ làm việc tích cực.
• Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để cải thiện hiệu quả công việc: Sáng tạo là một yếu tố quan trọng giúp bạn được đánh giá cao và có cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Tham gia các hoạt động của công ty: Tham gia các hoạt động của công ty sẽ giúp bạn hòa nhập tốt với môi trường làm việc và có cơ hội giao lưu với cấp trên và đồng nghiệp.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên giặt là theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên giặt là và lựa chọn công việc phù hợp!