Nhân viên sản xuất có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên sản xuất là một trong những vị trí then chốt không thể thiếu của mỗi doanh nghiệp. Vậy công việc này phải làm những gì? Cần kỹ năng gì? Mức lương có đáng kỳ vọng? Nếu bạn đang quan tâm về vấn đề này hãy cùng 1900 tìm hiểu nhé!

1. Nhân viên sản xuất là gì? 

Nhân viên sản xuất là người đóng vai trò trung tâm trong quá trình sản xuất và chế tạo sản phẩm. Công việc của họ thường bao gồm việc thực hiện các công đoạn sản xuất cụ thể như xây dựng, giám sát hay  vận hành máy móc. 

Ngoài ra, nhân viên sản xuất còn có trách nhiệm tuân thủ các quy trình và quy định an toàn, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và bảo đảm rằng sản phẩm được sản xuất đúng theo kế hoạch và yêu cầu của khách hàng.

2. Mô tả công việc của  nhân viên sản xuất

Nhân viên sản xuất là người chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến quá trình sản xuất và chế biến sản phẩm trong một doanh nghiệp hoặc nhà máy sản xuất. Công việc của họ có thể khác nhau tùy theo ngành công nghiệp và loại sản phẩm, nhưng một số nhiệm vụ chung bao gồm:

• Chuẩn bị và thiết lập máy móc: Nhân viên sản xuất cần kiểm tra, bảo trì và chuẩn bị máy móc, thiết bị sản xuất trước khi bắt đầu quy trình sản xuất

• Lập kế hoạch sản xuất: Tiếp nhận đơn hàng, xây dựng kế hoạch sản xuất, thực hiện các bước theo quy trình đã định sẵn. 

• Sản xuất sản phẩm: Họ thực hiện các bước sản xuất theo quy trình đã được định sẵn. Điều này có thể bao gồm lập kế hoạch sản xuất, đo lường và trộn các thành phần, lắp ráp, hoặc thậm chí là điều khiển máy móc tự động để sản xuất hàng loạt sản phẩm.

• Kiểm tra chất lượng: Nhân viên sản xuất thường phải kiểm tra sản phẩm để đảm bảo chất lượng. Họ cần biết cách sử dụng các công cụ kiểm tra và ghi chép kết quả kiểm tra.

• Đóng gói và đóng thùng sản phẩm: Sau khi sản phẩm được sản xuất và kiểm tra, họ đóng gói sản phẩm và chuẩn bị chúng cho vận chuyển hoặc lưu trữ.

• Bảo trì và sửa chữa: Nếu có sự cố hoặc hỏng hóc trong quy trình sản xuất, nhân viên sản xuất có thể phải tiến hành bảo trì cơ bản hoặc báo cáo sự cố cho nhóm kỹ thuật để sửa chữa.

• Tuân thủ quy tắc an toàn: Đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn trong quy trình sản xuất là một phần quan trọng của công việc để đảm bảo sự an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.

• Ghi chép và báo cáo: Nhân viên sản xuất thường phải ghi lại thông tin về quá trình sản xuất và chất lượng sản phẩm. Họ cũng có thể phải báo cáo cho các cấp quản lý về tiến trình sản xuất.

• Cải tiến quy trình sản xuất: Họ có thể đề xuất cải tiến quy trình sản xuất để tăng năng suất, giảm lãng phí hoặc cải thiện chất lượng sản phẩm.

3. Mức lương trung bình của nhân viên sản xuất

Mức lương cứng trung bình của Nhân viên sản xuất tại Việt Nam khoảng 7 triệu - 25 triệu VND/tháng. Ngoài mức lương cơ bản, nhân viên sản xuất có thể nhận được thêm phụ cấp ăn uống, đi lại, xăng xe,… hoặc thưởng năng xuất công việc. 

Tuy nhiên, mức lương của nhân viên sản xuất có thể biến đổi tuỳ theo nhiều yếu tố như: khu vực, lĩnh vực doanh nghiệp, quy mô công ty, kinh nghiệm của nhân viên.

4. Mức lương nhân viên sản xuất theo kinh nghiệm 

Dựa trên thông tin từ các trang tuyển dụng và các nguồn tham khảo, dưới đây là bảng lương cho vị trí nhân viên sản xuất tại Việt Nam theo số năm kinh nghiệm và cấp bậc:

Nhân viên mới

Đây là mức lương khởi điểm cho những người mới vào nghề, chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế. Nhân viên mới cần thời gian để học hỏi, rèn luyện kỹ năng và thích nghi với môi trường làm việc. Họ thường được giao các nhiệm vụ đơn giản và cần sự hướng dẫn từ nhân viên chính.

Nhân viên chính

Sau 1-3 năm, nhân viên đã tích lũy được kinh nghiệm làm việc, nắm vững các kỹ năng cơ bản và có thể đảm nhận nhiều nhiệm vụ hơn. Nhờ kinh nghiệm và kỹ năng đã được trau dồi, nhân viên có thể làm việc độc lập hơn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất.

Nhân viên cấp cao 

Với 3-5 năm kinh nghiệm, nhân viên đã trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình, có khả năng xử lý các công việc phức tạp và hướng dẫn nhân viên mới. Nhờ trình độ chuyên môn cao và khả năng lãnh đạo, nhân viên cấp cao đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và nâng cao chất lượng sản xuất, do đó mức lương cao hơn đáng kể.

Tổ trưởng

Tổ trưởng có mức lương cao hơn do trách nhiệm quản lý nhóm và điều phối công việc.  Không chỉ giỏi chuyên môn mà họ cần có thêm kỹ năng như: lãnh đạo, tổ chức hay quản lý thời gian nhân sự hiệu quả để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm. 

Quản lý sản xuất

Đây là mức lương cao nhất dành cho nhân viên sản xuất, do họ có vai trò quan trọng trong việc quản lý toàn bộ quy trình sản xuất. Quản lý sản xuất cần có kiến thức chuyên môn sâu rộng, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề, và ra quyết định sáng suốt để đảm bảo bộ máy trơn tru không xảy ra vấn đề.

* Lưu ý rằng các con số này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi theo thời gian và địa điểm cụ thể. Mức lương cũng có thể tăng cao hơn đối với những công ty lớn hoặc trong các ngành công nghiệp có nhu cầu lớn về lao động sản xuất. 

Điều quan trọng là thảo luận về mức lương cụ thể với nhà tuyển dụng và tìm hiểu thêm về thị trường lao động tại khu vực của bạn để có cái nhìn chính xác hơn về mức lương hiện nay.

>>>Xem thêm: Việc làm nhân viên sản xuất tại Hà Nội lương cao nhất

5. Mức lương nhân viên sản xuất theo khu vực tại Việt Nam

Ngoài những khu vực kinh tế trọng điểm như TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương,...mức lương nhân viên sản xuất ở các khu vực khác thường thấp hơn do một số yếu tố sau:

• Sự phát triển kinh tế và công nghiệp: Các khu vực trọng điểm thường có nền kinh tế và công nghiệp phát triển mạnh, dẫn đến nhu cầu cao về lao động sản xuất. Điều này tạo ra sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong việc thu hút nhân tài, từ đó thúc đẩy mức lương tăng cao.

• Chi phí sinh hoạt: Chi phí sinh hoạt ở các khu vực thành phố lớn và khu công nghiệp thường cao hơn so với các khu vực khác. Do vậy, mức lương cao hơn cũng giúp bù đắp cho chi phí sinh hoạt đắt đỏ hơn.

• Nhu cầu lao động: Nhu cầu lao động cao trong lĩnh vực sản xuất tại các khu vực trọng điểm cũng là yếu tố đẩy cao mức lương.

6. So sánh mức lương của nhân viên sản xuất với các vị trí nhân viên khác

Mức lương nhân viên văn phòng 

Nhân viên văn phòng có mức lương trung bình dao động từ 8 đến 12 triệu VND/tháng, phụ thuộc vào khu vực làm việc. Công việc văn phòng yêu cầu kỹ năng hành chính, quản lý và hỗ trợ các hoạt động hàng ngày, thường đi kèm với các phúc lợi xã hội như BHXH, BHYT.

>> Xem thêm: Nhân viên văn phòng tuyển dụng

Mức lương Nhân viên kinh doanh 

Nhân viên kinh doanh có mức lương cơ bản từ 7,5 triệu VND/tháng, nhưng có thể cao hơn do hoa hồng từ doanh số bán hàng. Với những công ty kinh doanh mặt hàng thời trang hay sản phẩm công nghệ, bất động sản mức lương của nhân viên kinh doanh (Sales) có thể lên tới 25 - 30 triệu đồng/ tháng. Công việc này đòi hỏi khả năng giao tiếp, tư vấn và duy trì mối quan hệ với khách hàng, do đó thu nhập có thể biến động mạnh tùy theo hiệu quả công việc.

>> Xem thêm: Nhân viên kinh doanh tuyển dụng

Mức lương Nhân viên nhân sự

Nhân viên nhân sự có mức lương dao động từ 8 - 35 triệu đồng/tháng. Nhân viên nhân sự có trách nhiệm quản lý tuyển dụng, đào tạo, và các chính sách phúc lợi, yêu cầu kỹ năng quản lý tốt và sự hiểu biết sâu rộng về luật lao động và quản trị nhân sự.

>> Xem thêm: Nhân viên nhân sự tuyển dụng

Mức lương Kỹ sư sản xuất

Kỹ sư sản xuất có mức lương từ 10 - 19 triệu đồng/tháng. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật cao, trách nhiệm trong việc đảm bảo chất lượng sản phẩm và tối ưu hóa quy trình sản xuất, do đó mức lương cao hơn so với nhân viên sản xuất thông thường 

>> Xem thêm: Kỹ sư sản xuất tuyển dụng

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, khu vực làm việc và quy mô của công ty. Công việc có yêu cầu kỹ thuật và trách nhiệm cao thường đi kèm với mức lương cao hơn.

7. Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của công việc

Trình độ học vấn

• Có bằng cao đẳng hoặc đại học liên quan: Ứng viên có bằng cao đẳng hoặc đại học liên quan đến lĩnh vực sản xuất sẽ được ưu tiên tuyển dụng hơn, vì họ có kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết cho công việc.

• Có chứng chỉ nghề liên quan: Ứng viên có chứng chỉ nghề liên quan đến lĩnh vực sản xuất sẽ chứng tỏ được năng lực và khả năng chuyên môn của bản thân.

Kinh nghiệm làm việc

Đối với công việc nào cũng vậy, đã có kinh nghiệm sẽ luôn luôn được trả mức lương cao hơn với người bắt đầu. Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất sẽ được đánh giá cao hơn, vì họ đã có sẵn kinh nghiệm thực tế và hiểu rõ về công việc.

Kỹ năng

Những công nhân có kỹ năng chuyên môn cao, kỹ năng hiếm có hoặc đã được đào tạo bài bản sẽ có mức lương đáng kỳ vọng hơn.

Sức khỏe

Đặc biệt nhân viên sản xuất đòi hỏi phải có sức khoẻ thật tốt và khả năng chịu đựng áp lực cao. Vì đa số tại doanh nghiệp công việc này yêu cầu tăng ca nhiều và nhân viên cũng sẽ nhận được mức lương cao hơn.

8. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên sản xuất

Để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên sản xuất, bạn có thể thực hiện các biện pháp sau đây:

• Nâng cao kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực sản xuất của bạn bằng cách tham gia vào các khóa đào tạo và học tập liên quan.

• Nắm vững việc sử dụng các công cụ và thiết bị sản xuất cũng như quy trình sản xuất.

• Nếu có cơ hội, học thêm các kỹ năng liên quan như quản lý thời gian, quản lý dự án, hoặc tiếng ngoại.

• Luôn đảm bảo làm việc hiệu quả và nhanh chóng để hoàn thành công việc đúng hạn.

• Tìm cách tối ưu hóa quy trình sản xuất để giảm thời gian và tăng năng suất.

• Chấp nhận thêm ca làm việc nếu có cơ hội để kiếm thêm thu nhập.

• Hiện thực hóa sự cam kết của bạn với công việc bằng cách chấp nhận thêm nhiệm vụ và trách nhiệm, đặc biệt là trong các dự án quan trọng.

• Thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp khi cần.

• Góp ý và đề xuất cải tiến trong quy trình sản xuất hoặc phương pháp làm việc để tăng năng suất hoặc giảm chi phí.

• Những đóng góp tích cực có thể được công nhận và thưởng lương.

• Tham gia vào các khóa học hoặc chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng quản lý hoặc lãnh đạo.

• Nếu có cơ hội, xem xét việc chuyển đổi sang vị trí quản lý hoặc vị trí có trách nhiệm cao hơn trong lĩnh vực sản xuất.

• Kết nối với các đồng nghiệp và chuyên gia trong ngành công nghiệp sản xuất.

• Tận dụng các cơ hội networking để tìm kiếm thông tin về việc làm mới và các cơ hội thăng tiến.

• Nếu có khả năng, bạn có thể xem xét làm việc phụ thêm sau giờ làm việc chính để kiếm thêm thu nhập.

• Theo dõi thị trường lao động và tìm hiểu về mức lương trung bình cho vị trí của bạn trong khu vực của bạn. Điều này có thể giúp bạn đề xuất nâng lương nếu cần.

• Nếu bạn thấy khó khăn trong việc tăng thu nhập tại công ty hiện tại, bạn có thể tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty khác có mức lương hấp dẫn hơn.

Lưu ý rằng việc nâng cao thu nhập đòi hỏi sự cam kết và cống hiến, cũng như khả năng phát triển kỹ năng và mối quan hệ.

9. Kết luận

Nhân viên sản xuất đóng vai trò quan trọng trong quá trình vận hành và phát triển của doanh nghiệp. Họ góp phần tạo ra những sản phẩm chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường và mang lại lợi nhuận cho doanh nghiệp.

Quan những thông tin mà 1900.com.vn đã mang đến thì với mức lương cạnh tranh, chế độ đãi ngộ tốt và cơ hội thăng tiến hấp dẫn, công việc Nhân viên sản xuất là một lựa chọn tuyệt vời cho những ai đang tìm kiếm một công việc ổn định và có thu nhập tốt.