Trưởng Phòng Cung Ứng có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng cung ứng là gì?

Trưởng Phòng Cung Ứng là người đứng đầu phòng Cung ứng, có nhiệm vụ giám sát toàn bộ công việc của đội ngũ nhân viên trong phòng ban, quản lý một mạng lưới công nghệ mạnh mẽ, giúp nâng cao nhận thức và phát triển hình ảnh doanh nghiệp cách xuất sắc.. Họ đại diện cho tiếng nói của doanh nghiệp trước công chúng và duy trì, phát triển hình ảnh doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu kinh doanh. 

Mô tả công việc:

• Quản lý chuỗi cung ứng

Chuỗi cung ứng thể hiện trong việc nhà quản lý thực hiện các hoạt động, thông tin và các nguồn lực liên quan tới việc chuyển sản phẩm, dịch vụ từ nhà cung ứng tới khách hàng. Quản lý chuỗi cung ứng được thực hiện thông qua việc tìm kiếm nhân sự cho công tác thực hiện, phân công công việc cho công tác cho toàn bộ chuỗi cung ứng doanh nghiệp. Thực hiện hoạch định và giám sát các hoạt động kinh doanh của toàn bộ chuỗi và báo cáo với giám đốc chuỗi cung ứng.

• Giao tiếp khách hàng

Công tác quản lý chuỗi cung ứng hiệu quả không thể thiếu việc liên lạc với các phòng ban và nhân sự doanh nghiệp. Việc quản lý chuỗi cung ứng cần đảm bảo khả năng giao tiếp với khách hàng, đối tác qua điện thoại, qua trao đổi email, phương tiện Cung ứng,... Họ cần phải có khả năng thương lượng giá vận chuyển và sắp xếp vận chuyển với các nhà cung cấp hợp đồng. Đồng thời, trưởng phòng cung ứng cần duy trì liên lạc với các nhà cung cấp và liên hệ giao hàng trong suốt quá trình làm việc. Họ cần chủ động trong công tác thu hút các nhà đầu tư, nhà cung ứng trong việc xác định các vấn đề, thực hiện các cơ hội tiềm năng.

Thông qua giao tiếp, họ thực hiện việc giao thương giữa các đơn vị cung ứng với doanh nghiệp. Từ đó, cung cấp các sản phẩm chất lượng, dịch vụ sao cho đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng.

• Vận chuyển hàng hóa

Công việc trưởng phòng cung ứng thực hiện công tác thương lượng hợp đồng và mức giá với các đơn vị vận chuyển, hải quan, người quản lý kho hàng,...và các nhà cung cấp dịch vụ logic của bên thứ ba có liên quan. Họ cần đảm bảo những thủ tục xuất-nhập khẩu cho phù hợp được thực hiện bởi nhân sự cấp dưới và các đơn vị cung cấp dịch vụ theo hợp đồng. Đồng thời, các nhà quản lý thực hiện các chính sách tiêu chuẩn với các ngành nghề liên quan tới chất lượng, an toàn cũng như quy trình. Họ sẽ làm quen với các hoạt động xuất-nhập khẩu, hoạt động hải quan,... Công tác quản lý chuỗi cung ứng nhằm đảm bảo giao nhận vận chuyển hàng hóa được chỉ định và môi giới hải quan theo quy trình được thiết lập.

• Lập kế hoạch và phân tích

Quản lý chuỗi cung ứng bao gồm việc phát triển và duy trì các kế hoạch, chiến lược chuỗi cung ứng khác nhau. Điều này liên quan tới công tác điều phối, giám sát các hoạt động sản xuất, dự báo đơn hàng đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng. Họ cần thực hiện tối ưu hóa các tài nguyên hoạt động trong khi thực hiện công tác giảm chi phí, kiểm soát các chương trình quảng cáo. Công tác tuyển trưởng phòng cung ứng cần lựa chọn các ứng viên có khả năng phân tích năng lực, hiệu suất công việc hàng tháng. Việc này đảm bảo các dự báo, lịch trình được điều chỉnh phù hợp. Các nhà quản lý thực hiện công tác xác minh luồng nhu cầu, tham gia lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn và tiến hành phân tích hàng tồn kho để sử dụng kho và phối hợp sản xuất. Quản lý chuỗi cung ứng cần đáp ứng được việc sử dụng các giải pháp lập kế hoạch nguồn lực doanh nghiệp (ERP) và hệ thống quản lý kho (WMS).

• Kiểm soát hàng tồn kho

Kiểm soát hàng tồn kho là công việc phổ biến không thể thiếu của các trưởng phòng cung ứng vật tư. Công việc này hỗ trợ thực hiện các mục tiêu tăng trưởng doanh nghiệp thông qua các số liệu và chức năng báo cáo. Họ chịu trách nhiệm thực hiện đánh giá các rủi ro về các dụng cụ dễ hư hỏng, xu hướng cung cấp, yếu tố nhu cầu và giảm thiểu tình trạng kém chất lượng của sản phẩm. Họ giảm thiểu tối đa các sản phẩm lỗi qua việc đánh giá hàng tồn kho và tái cân bằng. Thực hiện xác định các quy trình lỗ thời và truyền đạt giải pháp cho các nhà cung cấp hậu cần bên thứ ba.

Ngoài ra, nhiệm vụ quản lý cung ứng thể hiện ở việc thực hiện báo cáo hàng tuần, hàng ngày, hàng tháng tới các bên liên quan. Thông tin chi tiết về hoạt động cung ứng hiện tại tới giám đốc cung ứng và ban giám đốc doanh nghiệp.

2. Mức lương của Trưởng phòng cung ứng theo trình độ

Mức lương của Trưởng phòng cung ứng cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Trưởng phòng cung ứng lại nhận được những mức lương khác nhau:

Mức lương của Trưởng phòng cung ứng với trình độ Cao đẳng:

Mức lương dao động trung bình từ 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trưởng phòng cung ứng với trình độ Đại học:

Mức lương dao động trung bình từ 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trưởng phòng cung ứng với trình độ Cao học:

Mức lương dao động trung bình từ 25.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Trưởng phòng cung ứng có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Trưởng phòng cung ứng có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.

>> Xem thêm: Việc làm của Trưởng phòng cung ứng mới cập nhật

3. Mức lương Trưởng phòng cung ứng theo số năm kinh nghiệm và lộ trình nghề nghiệp

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trưởng phòng cung ứng, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trưởng phòng cung ứng. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trưởng phòng cung ứng theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh cung ứng

Mức lương Nhân viên Cung ứng

Nhân viên Cung ứng (hay còn gọi là Nhân viên Mua hàng, Nhân viên Thu mua) là vị trí đóng vai trò quan trọng trong hoạt động quản lý chuỗi cung ứng của doanh nghiệp. Họ chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp, mua sắm hàng hóa và dịch vụ cần thiết cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp một cách hiệu quả, tiết kiệm chi phí. Với mức lương từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Chuyên viên Cung ứng

Mức lương Trưởng Phòng Cung Ứng

4. Mức lương Trưởng phòng cung ứng theo khu vực

Mức lương Trưởng phòng cung ứng TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng cung ứng tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Trưởng phòng cung ứng ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương Trưởng phòng cung ứng tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng cung ứng tại Hà Nội trong khoảng 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trưởng phòng cung ứng tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng cung ứng tại Đà Nẵng trong khoảng 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Trưởng phòng cung ứng tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng cung ứng tại Bình Dương trong khoảng 13.000.000 – 17.000.000 đồng/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Trưởng phòng cung ứng cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Trưởng phòng cung ứng học còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Trưởng phòng cung ứng càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Trưởng phòng cung ứng học được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Trưởng phòng cung ứng với các vị trí tương đương khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trưởng phòng cung ứng là 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng. Lương Trưởng phòng cung ứng còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trưởng phòng cung ứng ở mức khá cao so với các vị trí. Mức lương Nhân viên Cung ứng trong khoảng từ 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Đối với Thực tập sinh cung ứng, mức lương sẽ từ 1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng. Trưởng nhóm thu mua mức lương sẽ từ 10.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng,...

>> Xem thêm: 

Công việc Thực tập sinh cung ứng lương cao

Công việc Trưởng nhóm thu mua mới cập nhật

6. Yêu cầu đối với vị trí Trưởng phòng cung ứng

Yêu cầu về trình độ

• Trong quá trình làm việc, bất kể ở ngành nghề nào bạn cũng cần trang bị vững vàng kiến thức chuyên môn cho bản thân. Đặc biệt, vị trí Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng càng đòi hỏi bạn có bằng cử nhân chuyên ngành Kinh tế/Kinh doanh, Thương mại, Quản lý chuỗi cung ứng.
• Bên cạnh đó, trong tương lai, với mong muốn làm việc và thăng tiến trở thành trưởng phòng Logistics, bạn cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí tương đương. Chính vì vậy, phần lớn trưởng phòng Logistics đều có bằng thạc sĩ kinh doanh hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý như CFA, FIA, v.v. 

Yêu cầu về kỹ năng

• Có khả năng phân tích: Bạn sẽ phải làm việc với nhiều nhà cung ứng và các đối tác khác nhau để xác định được mức giá tốt nhất cho doanh nghiệp cũng như đánh giá mặt tốt và xấu của mỗi bên đối tác dựa trên mức giá được cung cấp, chất lượng của sản phẩm, thời gian giao hàng, hiểu được mô tả công việc trưởng phòng cung ứng vật tư...
• Sự quyết đoán: Bạn sẽ phải đứng ra và thay mặt doanh nghiệp để đưa ra quyết định trao đổi hàng hóa dựa trên những thông tin bạn thu thập được.
• Khả năng đàm phán: Một trong những ưu tiên hàng đầu trong việc làm trưởng phòng cung ứng là tiết kiệm chi phí tốt nhất cho doanh nghiệp. Vậy nên, khả năng đàm phán và giao tiếp, thuyết phục là cần thiết để có được những hợp đồng mua bán với mức giá phải chăng.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp bổ trợ cho khả năng làm việc nhóm của Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng. Việc phối hợp ăn ý giữa các bộ phận trong công ty sẽ giúp công việc được thuận lợi, suôn sẻ và công trình được hoàn thành đúng thời hạn. Bên cạnh đó, đội nhóm làm việc hiệu quả sẽ giúp giảm thiểu rủi ro hoặc nếu có xảy ra rủi ro thì sẽ đưa ra biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo sự an toàn cho người lao động và người sử dụng.
• Làm việc đa nhiệm: Một Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.
• Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng. 
• Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp kỹ sư mô tả ý tưởng, truyền tải thông tin và giải thích thuật ngữ chuyên ngành một cách dễ hiểu. Một nhân viên thiết kế kết cấu có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ có thể phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ.
• Khả năng ngoại ngữ: Để triển khai hiệu quả các chiến dịch Cung ứng thì khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là yếu tố rất cần thiết. Khi nền kinh tế ngày càng có sự đầu tư mạnh mẽ của đối tác nước ngoài như hiện nay, nếu sở hữu trình độ ngoại ngữ sẽ giúp họ trao đổi thuận lợi công việc hơn. Thêm vào đó, họ còn dễ dàng tra cứu, đọc hiểu và tham khảo các tài liệu liên quan để cập nhật xu hướng Cung ứng mới nhất trên thế giới.
• Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Logistics - Quản lý chuỗi công ứng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
• Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
• Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
• Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Logistics - Quản lý chuỗi công ứng nói chung, làm Phó/ Trưởng Phòng Cung Ứng nói riêng cần phải có.
• Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Logistics - Quản lý chuỗi công ứng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

7. Cách nâng cao mức lương cho Trưởng phòng cung ứng

• Hiệu suất làm việc: Đảm bảo rằng bạn thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả và đạt được các mục tiêu được giao. Điều này bao gồm quản lý và tối ưu hóa các hoạt động cung ứng, giảm thiểu chi phí và tăng cường hiệu quả hoạt động của bộ phận.
• Lãnh đạo xuất sắc: Phát triển và thể hiện khả năng lãnh đạo mạnh mẽ. Điều này bao gồm khả năng quản lý nhân sự hiệu quả, xây dựng và động viên đội nhóm, và đưa ra các quyết định chiến lược đúng đắn cho bộ phận cung ứng.
• Đóng góp chiến lược: Tham gia vào việc xây dựng chiến lược cung ứng của công ty và đưa ra các đề xuất cải tiến. Bằng cách đóng góp ý tưởng sáng tạo và giải pháp hiệu quả, bạn có thể giúp nâng cao vị thế và giá trị của bộ phận cung ứng.
• Nâng cao kỹ năng và trình độ: Đầu tư vào việc học hỏi và phát triển bản thân thông qua việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hay các chứng chỉ chuyên ngành liên quan đến quản lý cung ứng và lãnh đạo.
• Quản lý rủi ro và chi phí: Thực hiện các biện pháp để quản lý rủi ro trong chuỗi cung ứng và tối ưu hóa chi phí. Các kỹ năng quản lý rủi ro và chi phí hiệu quả sẽ giúp bạn đóng góp vào việc tăng trưởng và lợi nhuận của công ty.
• Giải pháp sáng tạo và đổi mới: Đóng góp vào việc đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo và đổi mới trong quản lý cung ứng. Việc này giúp bạn nổi bật và được công nhận là người có khả năng thay đổi tích cực cho tổ chức.
• Xây dựng mối quan hệ và thương lượng: Xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp trên và những người có thẩm quyền quyết định về lương bổng. Sự ảnh hưởng tích cực và mối quan hệ chuyên nghiệp có thể giúp bạn khiến việc thương lượng trở nên dễ dàng hơn.
• Tự đánh giá và cải thiện: Luôn tự đánh giá và cải thiện bản thân để luôn duy trì hoặc nâng cao mức lương. Học hỏi từ các phản hồi và cải thiện những kỹ năng còn yếu để trở thành một Trưởng phòng cung ứng xuất sắc.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trưởng phòng cung ứng theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trưởng phòng cung ứng và lựa chọn công việc phù hợp!