Bạn làm việc tại TECH MAHINDRA VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo TECH MAHINDRA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/tech-mahindra-1692180902.png)
Quá trình này là một quá trình mới mẻ, vì đó là Nhà tuyển dụng, sau đó là Giám đốc L và D và một cuộc điện thoại. Cảm ơn bạn rất nhiều vì sự chuyển đổi suôn sẻ. Quá trình giới thiệu thật tuyệt vời và lợi ích bắt đầu từ ngày đầu tiên
Tiêu chuẩn cho vị trí tôi đang ứng tuyển.
Tốt nhưng yêu cầu viết nhiều code và chưa đủ tiêu chuẩn, nhưng đối mặt với cuộc phỏng vấn cũng không sao, họ cũng hỏi nhiều câu hỏi kỹ thuật và tôi đã trả lời được
Các mã được yêu cầu như thêm số, chuỗi, v.v.
Có ba vòng phỏng vấn nhưng tôi đã được lọt vào danh sách trực tiếp cho vòng nhân sự. Một số nghiên cứu điển hình về tư vấn thực tế cuộc sống đã được hỏi cùng với một số câu hỏi liên quan đến khóa học. Ngoài ra, những câu hỏi chung chung đó cũng được hỏi trong vòng phỏng vấn đầu tiên. Trong vòng nhân sự, chiến dịch quảng cáo yêu thích của tôi đã được hỏi vì tôi là sinh viên tiếp thị.
Bạn thích quảng cáo nào nhất (những quảng cáo gần đây)?
Đó là 2 vòng kỹ thuật, nơi tôi được hỏi về các dự án của mình cũng như về công nghệ được sử dụng trong các dự án đó. Tôi cũng được hỏi những câu hỏi kỹ thuật về Hệ điều hành, Hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu. Và đến với công nghệ mà tôi đã sử dụng trong các dự án của mình, đó là Học máy. Vì vậy, tôi đã được hỏi những câu hỏi cơ bản để giải thích các thuật toán và cách tôi xử lý trước tập dữ liệu của mình.
1) Overfitting là gì và cách phòng tránh. 2) Khi nào tôi nên sử dụng SVM thay vì XgBoost.