Bạn làm việc tại TECH MAHINDRA VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
TECH MAHINDRA VIỆT NAM
Click để đánh giá
Quá trình phỏng vấn thường bao gồm việc đánh giá ứng viên thông qua câu hỏi có cấu trúc, đánh giá trình độ, kỹ năng và sự phù hợp của họ cho một vị trí và cuối cùng là chọn ra ứng viên phù hợp nhất cho công việc. Đó là khoảng 3 vòng, 2 vòng Kỹ thuật và 1 vòng HR
Core Java, Mảng, Bộ sưu tập, Microservices, Docker, K8s, Hibernate