TECH MAHINDRA VIỆT NAM ★ 3.0

Tốt và không khó. Người phỏng vấn rất chuyên nghiệp. Không phải là một người phỏng vấn quá khó tính thì không sao. Tất cả những điều cơ bản về Fiori đều được hỏi. Đó là một quá trình suôn sẻ và mọi thứ đều phù hợp. Đó là một trải nghiệm tuyệt vời

Làm thế nào để quản lý căng thẳng của bạn? Cuối tuần có hỗ trợ được không? Có thể hỗ trợ vào ban đêm được không? Kỹ năng giao tiếp với khách hàng là quan trọng Mối quan hệ với đồng nghiệp Tiếp tục học hỏi những điều mới

Phỏng vấn kỹ thuật và tâm lý thường xuyên. Một trải nghiệm mãnh liệt tổng thể trong đó việc có nền tảng kiến ​​thức sâu sắc là rất quan trọng và sự tự tin vào câu trả lời của bạn cũng rất quan trọng. Dành thời gian để trả lời các câu hỏi là được nhưng việc nói ra câu trả lời đúng quan trọng hơn nhiều

Có 5 vòng trong đợt bố trí. 1.đây là vòng thi năng khiếu 2.viết mã 3.giao tiếp 4.kỹ thuật.Đây là vòng thi khó nhất, nếu bạn vượt qua vòng này, bạn có thể nghĩ rằng mình gần như được chọn 5.HR

Đầu tiên tôi tham gia thực tập sau 3 tháng, tôi đã có được một vị trí cố định sau khi Phỏng vấn. dựa trên yêu cầu và kỹ năng của dự án họ sẽ thuê bạn. 1) Thực tập 2) lời mời làm việc lâu dài dựa trên các câu hỏi phỏng vấn SQL, Java, oracle, họ sẽ chủ yếu kiểm tra kỹ năng giao tiếp của bạn.

Cuộc phỏng vấn kéo dài 2 ngày, được sàng lọc dựa trên khả năng nói tốt và sau đó chuyển sang phần viết. Trong đó phần giao tiếp bằng văn bản được kiểm tra. Sau đó tốc độ đánh máy của thí sinh được kiểm tra

Có một vòng và một đánh giá. Tôi đã được một nhà tuyển dụng tiếp cận về cơ hội này. Đó là với Microsoft. Tôi đã xóa cuộc phỏng vấn và được yêu cầu chờ đợi lời đề nghị. Tôi đã đợi hơn 2 tháng mà không có lời đề nghị nào từ họ. Khi được hỏi về lý do trì hoãn, họ nói nhiều lý do khác nhau (chỉ vì thời gian trôi qua), chẳng hạn như người quản lý đang đi nghỉ, khách hàng đang đi du lịch, vị trí đang tạm dừng, v.v. Điều này rất đau lòng đối với TechM. Những người rất thiếu chuyên nghiệp, nói dối thẳng thừng. Tại sao bạn lại lãng phí thời gian của chúng tôi khi bạn không có dự án nào để thực hiện?

0. Tiếp tục lựa chọn 1. Bài kiểm tra đánh giá (bài kiểm tra tiếng Anh và Apti) 2. Bài kiểm tra chỉ số vật lý và hội thoại 3. Phỏng vấn kỹ thuật ít nhất 20 phút 4. Phỏng vấn nhân sự ít nhất 20 phút 5. Vòng xác minh tài liệu.

Vòng kỹ thuật khá vừa phải Có hỏi 10 câu hỏi về kỹ năng trong sơ yếu lý lịch Đầu tiên hãy kể cho tôi nghe về bản thân sau đó Có câu hỏi từ Python và java Thời lượng là 15 phút

Quá trình này là một quá trình mới mẻ, vì đó là Nhà tuyển dụng, sau đó là Giám đốc L và D và một cuộc điện thoại. Cảm ơn bạn rất nhiều vì sự chuyển đổi suôn sẻ. Quá trình giới thiệu thật tuyệt vời và lợi ích bắt đầu từ ngày đầu tiên

Phỏng vấn giai đoạn đầu. Đó là vòng kỹ thuật thuần túy. Dịch vụ vi mô, hệ thống ghi nhật ký trung tâm, mẫu thiết kế, nguyên tắc vững chắc. Đến phần đầu xe góc cạnh. Nhà máy, lời hứa so với người quan sát, AngularJS so với góc cạnh và phản ứng. Vân vân

Quá trình phỏng vấn gồm 2 vòng. Đầu tiên là bài kiểm tra Xếp lớp, nơi hỏi câu hỏi về năng khiếu và mã hóa và tiếp theo là cuộc phỏng vấn TR, nơi chủ yếu hỏi các Khái niệm DBMS và Oops

Phỏng vấn kỹ thuật với 2 thành viên trong nhóm trong cuộc họp Nhóm. Họ không thân thiện chút nào, hơi xa cách. Đường dây rất tệ và tôi phải yêu cầu lặp lại câu hỏi nhiều lần. Nhiều câu hỏi không liên quan đến vai trò thực tế, giống lý thuyết hơn là kinh nghiệm thực tế. Không phải là nhóm mà tôi muốn làm việc cùng, đặc biệt là ở những vùng xa, nơi khó kết nối hơn.

4 vòng phỏng vấn đã diễn ra. Và tất cả các vòng đều có những kỳ vọng khác nhau. Không ai trong số những người tham gia tham gia vòng thi đồng bộ hoặc thậm chí có ý tưởng về những gì họ muốn. Vòng cuối cùng thật thảm hại, có cảm giác như tôi đang cạnh tranh với họ và một trong những người đứng đầu Giao hàng đã thở phào nhẹ nhõm khi nghĩ rằng tôi đang rơi vào tình huống đó. Rất không chuyên nghiệp. Không có cảm giác như họ đã sẵn sàng tuyển dụng.

2 người phỏng vấn và các câu hỏi PM cơ bản đã được hỏi. Một người xem xét các kỹ năng PM điển hình và người phỏng vấn khác tìm kiếm khả năng phát triển và học hỏi. Nó khá đơn giản và dễ dàng.

Nó rất tốt và có tính tương tác. kỹ thuật là tốt. Quá trình phỏng vấn là một quá trình gồm nhiều giai đoạn để tuyển dụng nhân viên mới. Các giai đoạn chủ yếu bao gồm các cuộc phỏng vấn việc làm được tổ chức trực tiếp, với một nhóm ứng viên hoặc với một hội đồng. Các cuộc phỏng vấn được thực hiện trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua email hoặc qua các công cụ hội nghị truyền hình

Nó rất tốt và có tính tương tác. kỹ thuật là tốt. Quá trình phỏng vấn là một quá trình gồm nhiều giai đoạn để tuyển dụng nhân viên mới. Các giai đoạn chủ yếu bao gồm các cuộc phỏng vấn việc làm được tổ chức trực tiếp, với một nhóm ứng viên hoặc với một hội đồng. Các cuộc phỏng vấn được thực hiện trực tiếp, qua điện thoại hoặc qua email hoặc qua các công cụ hội nghị truyền hình

Cấp độ phỏng vấn không quá khó để đạt được. Nếu bạn biết những điều cơ bản của mình, bạn sẽ có thể vượt qua cuộc phỏng vấn. Và quan trọng nhất, nó hoàn toàn phụ thuộc vào người phỏng vấn.

dễ dàng quá trình của tôi đang diễn ra ngày hôm nay có một vòng phỏng vấn kỹ thuật thứ hai. quy trình này được áp dụng tốt và được chuẩn bị cho thử nghiệm dựa trên thiết bị di động và web, đồng thời cũng đi theo hàng đợi logic, lập luận dựa trên kịch bản toán học

Cuộc phỏng vấn ảo hãy chuẩn bị thiết bị của bạn trước khi bắt đầu phỏng vấn, sau đó bắt đầu phỏng vấn, bắt đầu bằng phần giới thiệu và dự án đại học, sau đó hỏi một số câu hỏi về tình huống dựa trên thời gian thực. Hãy viết đủ lời nhé ?