Bài kiểm tra sàng lọc cơ bản của bộ phận nhân sự, sau đó là hai cuộc phỏng vấn kỹ thuật để kiểm tra kiến thức Quản lý giá thầu. Cuối cùng là vòng nhân sự để thảo luận về lương và chấp nhận lời đề nghị. Không có bài kiểm tra năng khiếu. Cần thành thạo các quy trình Presale/Quản lý giá thầu, các xu hướng hiện nay trong Presale.