Bạn làm việc tại EY VietNam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
EY VietNam
Click để đánh giá
Nó khá công bằng và phát triển trong việc kiểm tra nhiều kỹ năng, từ lãnh đạo (người chịu trách nhiệm lãnh đạo sẽ được điểm thưởng), giải quyết vấn đề, đàm phán, quản lý thời gian (thời gian có hạn) và thuyết trình. Nhóm ứng viên có thể chuẩn bị khi chờ đợi, chẳng hạn như bầu chọn trưởng nhóm.
Tại sao vấn đề thất nghiệp ngày càng trở nên phổ biến hiện nay?