Người phỏng vấn hỏi các câu hỏi về hành vi (kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng làm việc dưới áp lực, v.v.) cùng với các câu hỏi mang tính chuyên môn về chuẩn mực kế toán quốc tế, chuẩn mực kế toán địa phương, kiến thức tài chính, quy trình kiểm toán (ACCA F3, F7, F8, F9). )
Tại sao bạn chọn EY mà không phải các công ty big4 khác?
Quá trình phỏng vấn bao gồm các câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn về bản thân và động lực của bạn. Nó được thực hiện bởi nhân viên nhân sự và Giám đốc cấp cao của tuyến dịch vụ và kéo dài khoảng. 30 phút. Không khí khá cởi mở và thân thiện, họ không ép tôi quá nhiều hay đưa ra những câu hỏi quá khó. Tất cả chỉ là sự hiểu biết liệu tôi có phù hợp với vị trí đó hay không.
Giới thiệu về bản thân, điểm mạnh và điểm yếu của tôi, tại sao tôi muốn làm việc cho EY, tại sao lại làm kiểm toán, v.v.