Bạn làm việc tại EY VietNam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo EY VietNam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/53/ey-logo-2019svg-1692106011.png)
Những lời chào hỏi và câu hỏi giới thiệu lúc đầu khá phổ biến. Không có nhiều câu hỏi kỹ thuật, chủ yếu là đánh giá hành vi và tình huống, nếu bạn làm tốt bài kiểm tra trực tuyến. Cuộc phỏng vấn không mất nhiều thời gian, chỉ khoảng 30-45 phút.
Bạn quản lý thời gian của mình như thế nào?
Vì vậy, quá trình phỏng vấn sẽ kéo dài khoảng 40 phút, trong đó bạn sẽ nhận được các câu hỏi về kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng cá nhân, bạn phải trả lời các câu hỏi về kiểm toán, kế toán và tài chính về Tiêu chuẩn IFRS, US GAAP và EY GAM
Vì vậy, quá trình phỏng vấn sẽ kéo dài khoảng 40 phút, trong đó bạn sẽ nhận được các câu hỏi về kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng cá nhân, bạn phải trả lời các câu hỏi về kiểm toán, kế toán và tài chính về Tiêu chuẩn IFRS, US GAAP và EY GAM
Cuộc phỏng vấn rất chuyên sâu, nhiều vòng, câu hỏi khó cũng như những tình huống thực tế cần giải quyết. Để trở thành ứng viên thành công, thông thường phải trải qua 4 vòng gồm sàng lọc cv, kiểm tra năng khiếu, kiểm tra nhóm, phỏng vấn nhân sự và phỏng vấn trưởng bộ phận
Tại sao bạn chọn làm kiểm toán viên?
Người phỏng vấn là một Giám đốc cấp cao và anh ấy rất thân thiện và dễ nói chuyện. Các câu hỏi được hỏi là về hiểu biết của tôi về công ty và hoạt động kiểm toán nói chung. Nhìn chung, quá trình diễn ra suôn sẻ và tôi đã được mời thực tập tại công ty.
Bạn biết gì về kiểm toán?
Câu hỏi nhân sự, không có gì kỹ thuật. Bạn phải chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi về CV của mình, thuộc lòng nó và không đưa ra những tuyên bố sai sự thật vì người phỏng vấn có thể nhìn thấu nó một cách dễ dàng.
Hãy kể cho tôi nghe về kinh nghiệm lãnh đạo trong quá khứ của bạn
Có 2 vòng phỏng vấn cho vị trí này. Vòng đầu tiên là với hội đồng nhân sự và vòng thứ hai là với các nhà quản lý. Nó thường cách nhau 2 tuần. Ở vòng đầu tiên, bạn sẽ được thành lập một đội và thảo luận với các đội khác. Sau đó vòng 2 chỉ có bạn và 2, 3 người quản lý đặt những câu hỏi liên quan đến kiến thức, nguyện vọng nghề nghiệp.
Bạn nghĩ mình sẽ là ai trong 5 năm tới?
Có 2 vòng phỏng vấn cho vị trí này. Vòng đầu tiên là với hội đồng nhân sự và vòng thứ hai là với các nhà quản lý. Nó thường cách nhau 2 tuần. Ở vòng đầu tiên, bạn sẽ được thành lập một đội và thảo luận với các đội khác. Sau đó vòng 2 chỉ có bạn và 2, 3 người quản lý đặt những câu hỏi liên quan đến kiến thức, nguyện vọng nghề nghiệp.
4 bước, bao gồm: - Sàng lọc hồ sơ - Kiểm tra năng lực và IQ (đôi khi là kiểm tra bổ sung theo nhóm hoặc kiểm tra kiến thức kỹ thuật) - Phỏng vấn nhân sự (trực tiếp 1:1) - Phỏng vấn lần cuối với Ban quản lý (Đối tác hoặc Giám đốc, đôi khi với ban quản lý)
Một số câu hỏi kỹ thuật, tập trung vào kiến thức Kế toán và Kiểm toán (dành cho vị trí Kiểm toán viên cấp cao), ví dụ: "Bạn sẽ kiểm toán tài khoản Doanh thu như thế nào?"