Đầu tiên là phần thi Kiến thức các kỹ năng Kiểm toán, Tài chính, Kế toán. Sau đó phỏng vấn nhóm về các vấn đề xã hội. Cuối cùng là cuộc phỏng vấn cá nhân với hai nhà quản lý trong công ty. Cuộc phỏng vấn diễn ra với những câu hỏi cơ bản và tại sao tôi lại chọn công ty này.
Nền tảng cá nhân của tôi là gì? Những đặc điểm mà tôi phải có để theo nghề là gì?
Nó khá dễ, không có gì đặc biệt, người phỏng vấn yêu cầu tôi giới thiệu một số câu hỏi về hành vi, một số câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp. Người phỏng vấn là người quản lý của Core hoặc FSO. nó khá dễ, không có gì đặc biệt, người phỏng vấn yêu cầu tôi giới thiệu một số câu hỏi về hành vi, một số câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp. Người phỏng vấn là người quản lý của Core hoặc FSO.
Kinh nghiệm làm việc và trình độ học vấn
2 vòng, vòng 1 là IQ, kiểm tra kiến thức tổng quát và viết luận. Vòng thứ hai là phỏng vấn trực tiếp với các Quản lý. Nếu bạn vượt qua vòng đầu tiên, họ sẽ gọi bạn vào vòng thứ hai.
Kỹ năng kỹ thuật và động lực
Ba giai đoạn đầu tiên là gửi sơ yếu lý lịch qua trang web của công ty. Tiếp theo bạn sẽ làm bài kiểm tra để kiểm tra kiến thức và kỹ năng đọc viết tiếng Anh của mình. Cuối cùng là phỏng vấn trực tiếp với đối tác của công ty
Hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn và con đường sự nghiệp tương lai của bạn
Tôi đang xin học bổng ở EY, Việt Nam. Sau khi vượt qua tất cả các cuộc sàng lọc và kiểm tra, tôi được mời phỏng vấn. Nhưng đó không phải là một cuộc phỏng vấn điển hình. Tất cả các ứng cử viên đều tập trung trong cùng một phòng. Nhân sự yêu cầu tôi chọn một đồ vật từ khay (bút, sổ, v.v.) và trình bày bài phát biểu dài 5-10 phút để giới thiệu bản thân thông qua đồ vật đã chọn. Đó là một cuộc phỏng vấn vui vẻ.
Tại sao bạn chọn đối tượng đó?
Tôi nộp đơn trực tuyến. Quá trình này nói chung mất khoảng 4 tuần như những người khác đã nói. Những câu hỏi dài dòng không liên quan đến chuyên ngành của bạn. Họ đang tìm kiếm một người có thể lãnh đạo.
Bạn nghĩ gì về lãnh đạo?
Làm việc nhóm có ý nghĩa gì với bạn?
Tôi đã được phỏng vấn bởi hai nhà quản lý cấp cao. Họ hỏi những câu hỏi về kiến thức kế toán, hiểu biết sâu sắc về ngành và tin tức của tôi. Nhìn chung, cuộc phỏng vấn diễn ra rất thẳng thắn, thoải mái và tôi đã học được rất nhiều điều từ họ trong suốt cuộc phỏng vấn
Nền tảng kế toán
Một cuộc phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng của họ. Những câu hỏi về sơ yếu lý lịch và hành vi khá điển hình. Hai câu hỏi tình huống khá dễ. Tôi đã phỏng vấn 3 người, họ có vẻ tốt bụng và thân thiện.
Tôi nộp hồ sơ qua nhà tuyển dụng, gửi CV và sau đó được phỏng vấn. Tôi đã được phỏng vấn bởi Giám đốc cấp cao của bộ phận mà tôi muốn làm việc là Cố vấn. Đó chủ yếu là động lực, lý do tại sao tôi muốn làm việc cho EY và những gì tôi có thể mang lại cho nhóm .etc, khá chuẩn.
Bạn có thể mang lại điều gì cho đội?